桂林職場問答

  • 為什么桂林某些公司在裁員的同時,還發(fā)布大量招聘職位?

    13*******20
    2021-03-22
    3個回答
    249人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******62 2021-03-22
    不少公司都實行“末位淘汰制”,一般在年終的時候通過績效考評辭退不合格的員工,空出位置給新人。這就導(dǎo)致在某一個時間點出現(xiàn)“裁員的同時又大量招人”的情況。還有一些公司實行季度考核淘汰甚至月度考核淘汰,這就導(dǎo)致公司出現(xiàn)“一年356天都在裁員、招人”的情況。
  • 13*******76 2021-03-22
    有些知名企業(yè)資金運轉(zhuǎn)出現(xiàn)了問題,不得不大量裁員降低成本。但是為了融資或維持市場形象的需要,又會往外放出大量招聘崗位以營造“蒸蒸日上”的假象。對于一些“邊裁邊招”的大企業(yè),求職者一定要多去打聽打聽公司的實際經(jīng)營狀況,免得成為無辜的犧牲工具。
  • 18*******95 2021-03-22
    這種“裁人又招人”的烏龍,通常出現(xiàn)在公司新領(lǐng)導(dǎo)上任后。很多新領(lǐng)導(dǎo)急于樹立功績,于是一上來就大搞改革,清理門戶,把那些他們認為是在“吃閑飯”的人員統(tǒng)統(tǒng)裁掉。結(jié)果發(fā)現(xiàn)少了那些人,公司根本無法正常運轉(zhuǎn),只好讓HR趕快再招一批人頂上來。把裁員當(dāng)成鬧著玩似的公司,說明制度和領(lǐng)導(dǎo)肯定有一項出了毛病,請慎重選擇。

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