桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 領(lǐng)導(dǎo)怎樣處理同事告密? 桂林

    18*******26
    2021-04-07
    3個(gè)回答
    322人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2021-04-07
    一個(gè)睿智的領(lǐng)導(dǎo),他不會(huì)輕信一個(gè)人的一面之詞來(lái)說(shuō),是非者便是是非之人,那老板的心理也會(huì)對(duì)這個(gè)同事打一上一個(gè)問(wèn)號(hào)。做好自己應(yīng)該做的是呈現(xiàn)好自己的價(jià)值,老板需要的并不是一個(gè),完美的下屬,而是一個(gè)對(duì)他有價(jià)值的員工。
  • 15*******54 2021-04-07
    如果是你真的犯了什么錯(cuò)誤,被人抓住了把柄,那你干脆就主動(dòng)向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò),保證以后不會(huì)出現(xiàn)類似的情況。同事什么不重要?在這個(gè)公司老板諒解了你,這比什么都好說(shuō),因?yàn)槟闶菫槔习宕蚬さ?,其他的人并不重要?/div>
  • 15*******29 2021-04-07
    如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有找你,那他一定會(huì)在這個(gè)期間重點(diǎn)觀察你。如果你不想找領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)說(shuō),那你最好用自己的行動(dòng)證明不是你的問(wèn)題,耳聽(tīng)為虛眼見(jiàn)為實(shí),到時(shí)候告你的人自然會(huì)自打嘴巴。對(duì)于到底應(yīng)不應(yīng)該去找領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)談話,這得看你們領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性了,看你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)什么樣的人?

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