桂林職場問答
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新人如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？桂林一公司新員工
13*******45 2021-05-28 3個回答 258人關(guān)注
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13*******86 2021-05-28針對不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會適應(yīng)，要有意識的調(diào)整匯報風(fēng)格。常見代表性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有：嚴謹型領(lǐng)導(dǎo)、嚴厲型領(lǐng)導(dǎo)、魄力型領(lǐng)導(dǎo)、溫和型領(lǐng)導(dǎo)，還有的領(lǐng)導(dǎo)是混合型的。如果老板是那種雷厲風(fēng)行、說話干凈利落的人，跟他說話的時候就要注重效率，言簡意賅，不要磨磨嘰嘰。如果老板是務(wù)實型的，匯報工作就多注重用邏輯、數(shù)據(jù)說話，不要太注重花里胡哨的說辭和形式。 -
18*******84 2021-05-28要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場審視你的思路，提出具有可行性的解決方案。不管是平時做方案還是匯報工作，不能只提出問題，而不考慮怎么去解決。如果你可以提出幾個解決方案，并給出建議選項，你的領(lǐng)導(dǎo)一定會很滿意，不管方案如何，你認真的態(tài)度就很值得肯定。要讓領(lǐng)導(dǎo)做“選擇題”，而不是“填空題”。 -
18*******23 2021-05-28及時匯報。領(lǐng)導(dǎo)最討厭安排一項工作之后，就再也沒有回應(yīng)了。尤其領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的部分，更是要實時匯報，不管有沒有完成，都要顯示你的“進度條”。及時反饋非常重要，讓一切變得可控，同時，有始有終也是做事的良好習(xí)慣。
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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