桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如何知道工資是否符合自己的預(yù)期?桂林

    18*******76
    2021-06-01
    3個(gè)回答
    249人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2021-06-01
    每個(gè)人都期望有個(gè)高薪酬的滿足,因?yàn)檫@不但是我們能力的體現(xiàn),還可以通過(guò)薪酬實(shí)現(xiàn)其它心理、生理等方面的需要,所以重要性不言而喻。同樣的,薪酬對(duì)應(yīng)的錢財(cái)也代表著許多不好的含義,比如物質(zhì)、財(cái)奴、錢迷、享樂(lè)主義等等。所以,如果表述得不好,會(huì)帶給他人不好的印象和想象,對(duì)此,適當(dāng)?shù)谋硎?、婉轉(zhuǎn)的表達(dá)可以緩解或轉(zhuǎn)換此不良的影響效果。
  • 15*******17 2021-06-01
    收集資源還包括公司的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、財(cái)務(wù)狀況、所處市場(chǎng)位置、人員穩(wěn)定性情況、招聘活躍度、社會(huì)責(zé)任情況、以及法律糾紛等等,這些大部分都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)去了解,比招聘網(wǎng)站、各種貼吧、工商企業(yè)信息、財(cái)經(jīng)報(bào)告等等,都可以去做全方位的了解,如此就會(huì)在心里對(duì)所應(yīng)聘的公司有了心里的畫(huà)像,對(duì)面試談判會(huì)有很好的幫助。
  • 13*******69 2021-06-01
    薪酬談判,涉及到人最根本的利益,因?yàn)檫@是最直接的回報(bào),所以渴望得到更多也是人之常情,面試官也是肉長(zhǎng)的,如果足夠優(yōu)秀的話,也會(huì)有自己合理的看法及評(píng)估,所以只要你提出合理的看法及要求,面試官也會(huì)視情況做調(diào)整或爭(zhēng)取,前提是符合崗位需求及相關(guān)條件下。薪酬談判要有平常心,表現(xiàn)出你好的一面,如果崗位和薪酬匹配的話,肯定能達(dá)到你的期望。

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