桂林職場問答

  • 去面試店長,薪資待遇談好以后,說先以服務(wù)員的身份試用一個月,這樣靠譜嗎?桂林

    18*******55
    2021-06-08
    3個回答
    363人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******75 2021-06-08
    加強自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),可以看看管理方的書籍,明確自己的職責(zé)所在,并加以應(yīng)用。多留意現(xiàn)有的領(lǐng)班、主管、副店長的管理方式以及他們的優(yōu)點,可以借鑒,同時,你也要注意他們還有什么不足,如果你做了主管或者副店長你又會如何改進,從而確立你的管理模式。
  • 13*******03 2021-06-08
    假如找到了工作,但你并不知道自己喜歡不喜歡,就去工作了,工作了一段時間后,發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這份工作,于是辭職,再找。頻繁的辭職對自己的求職生涯是不利的,如果僅僅是因為新鮮、好奇,那么可能不管做什么工作都不能長久。
  • 18*******98 2021-06-08
    你要做好服務(wù)員 同時你要用店長的心態(tài)去做事 要去考慮服務(wù)員以外的工作內(nèi)容和方法 做好份內(nèi)工作的同時多幫領(lǐng)導(dǎo)老板分享工作壓力,想別人想不到的東西,做一般服務(wù)員做不到的事,領(lǐng)導(dǎo)就會注意你,同時你要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,做店長不單是工作出色,更要帶領(lǐng)團隊,管理團隊。當(dāng)然,如果跟業(yè)績掛鉤的,業(yè)績也要過硬才行,總之,提高你的綜合實力,就會有晉升的空間。

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