桂林職場問答
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在桂林如何回答hr問:還有什么要問的嗎
13*******59 2021-12-26 3個回答 123人關注
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15*******10 2021-12-26問自己的改善點,不是問自己的缺點。
你問HR自己的改善點,表示足夠謙虛和誠心,也希望能讓HR指出崗位勝任的要求和自身能力的差距,能夠提前做好準備工作。HR肯定會樂意和你交流,誰不想當一回導師啊。
假如問自己的缺點,HR自然覺得你的能力不足,又有那么多缺點,俗話說“家丑不可外揚”。 -
15*******69 2021-12-26
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13*******84 2021-12-26問公司的晉升機制和薪酬機制,不是問自己的崗位。
假如HR能夠較為清晰的說出公司的晉升薪酬機制內容,足以表明制度完善。反之,回答不出,就無制度。
你是站在全局的角度考慮問題,不是個人角度。所以,沒有必要問個人。
旁敲側擊法,自然間接知道,公司有制度,你所在崗位也就有,還怕自己沒機會?既讓HR覺得你格局大,又知道答案,一箭雙雕。
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