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在桂林公務(wù)員怎么晉升
15*******17 2022-01-09 3個(gè)回答 109人關(guān)注
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18*******74 2022-01-09公務(wù)員職務(wù)晉升的原則包括以下幾個(gè):
1、逐級晉升原則。
2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
3、公開、民主、平等競爭原則。
4、注重實(shí)績原則,簡稱為“功績制原則”。
公務(wù)員職務(wù)晉升的實(shí)施程序是:
在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行晉升考核。
由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。
按照擬任職位所要求的條件進(jìn)行資格審查。
采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對象。 -
13*******98 2022-01-09晉升國家公務(wù)員的職務(wù),按下列基本程序進(jìn)行:
(一)公布職位空缺、任職條件,采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法,推薦預(yù)選對象。
(二)按照擬任職務(wù)所要求的條件,對預(yù)選對象進(jìn)行資格審查,產(chǎn)生考察對象??疾鞂ο笕诉x數(shù)一般應(yīng)多于職位空缺數(shù)。
(三)在年度考核的基礎(chǔ)上對考察對象進(jìn)行全面考察,擇優(yōu)提出擬晉升人選。在考察中應(yīng)堅(jiān)持群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主。根據(jù)需要,采取個(gè)別談話、民主評議或民意測驗(yàn)、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地考察、同考察對象面談、面試答辯等方法,廣泛了解情況,并進(jìn)行綜合分析,形成詳實(shí)的考察材料。
(四)按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,并依法任命。 -
15*******79 2022-01-09晉升職務(wù)的國家公務(wù)員,必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,努力為人民服務(wù),工作實(shí)績突出;能廉潔奉公,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)共事;具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還必須具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,并符合領(lǐng)導(dǎo)集體在年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。
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