桂林職場問答

在桂林有沒有年輕人進了體制后不想升職的？

13*******14
2022-01-27
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13*******17 2022-01-27

在單位工作了四年，剛進來的時候充滿活力和激情，什么工作都主動承擔，領導和老師們都紛紛夸我能干事會干事然后也不知怎的，我兼任了兩個科的活，當時還是被洗腦了，覺得年輕人能多學點就多學點，吃點虧沒壞處然后我發(fā)現(xiàn)處里的其他老師也是把活能推就推我身上，單位每個黨員都要做十九大知識測試，自己在系統(tǒng)上做。然后每個老師都來找我，說自己年紀大了，弄不來電腦，讓我?guī)退麄兛荚嚕易隽耸畮追菰嚲恚糠菰嚲眍}都不同還有有時候人力發(fā)一些問卷，也是我登他們賬號把整個處的都填了當時剛進單位也不懂拒絕，我現(xiàn)在想想大概在他們眼里我是個傻逼吧
15*******49 2022-01-27

晦氣，真晦氣！臨下班被領導揪著開會，聽了一堆屁話最近公務員減薪太狠了，年收入普降五萬以上，聽說明年更慘，補充公積金也得取消單位離職了一大批年輕同事，本來工資就不高，再降供車貸房貸養(yǎng)孩子都困難領導開會說，最近很多人離職，主要是因為利益因素，他覺得現(xiàn)在年輕人理想不夠堅定，心思太多，愛崗敬業(yè)的程度比不上老一輩笑死，三十多歲的想走走不掉，四十歲往上的經(jīng)歷過體制內(nèi)的黃金時代，基本不差錢，再往上的倚老賣老好為人師早早躺平，可能這就叫愛崗敬業(yè)吧
13*******31 2022-01-27

日復一日，年復一年，晉升沒趕上，但品到了第二個味道，干的越多，錯的越多。終于種種重壓之下實在忙不開了，我找上級談，要人，自己已經(jīng)頂不住，每日兢兢業(yè)業(yè)，只能維持工作運轉，無法開拓進取。上級正在吃癟，要不來人。我多次反應，無果。終于，出了紕漏。正好上層調(diào)整，正好拔蘿卜換自己人，正好這是個正當?shù)睦碛伞Ｓ谑?，突然間，做好的做完的就像憑空消失了一樣，所有的矛盾都集中在沒有做好的點上。那段時間基本早上只有一頓早飯，然后一直忙到夜里十點，精神也非常焦慮，睡也睡不著。每天就在瘋狂的工作，解決問題，不停的想辦法力挽狂瀾。一個月，掉了十斤肉。我曾誠懇的找相關領導談過話，不是成妾不努力，成妾已經(jīng)傾盡全力。結果自然是揣著明白裝糊涂，目的還是換蘿卜。從那以后依然是一首涼涼的曲風。都說靜思己過，我也思考了很久這些年的經(jīng)歷。竊以為犯了三個重大錯誤。第一個，出頭的椽子先爛，犯了大忌，導致結果是鞭打快牛，自己背負了很多工作和壓力