桂林職場問答
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在桂林換了好幾份工作，面試官穩(wěn)離職原因應(yīng)該怎么回答？
18*******15 2022-02-09 3個回答 114人關(guān)注
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13*******28 2022-02-09第一講述離職原因一定要避免負(fù)面的評價，
千萬不要說前公司或者老板同事的不好，或者抱怨。說到離職要盡可能的把原因歸結(jié)到客觀的因素，不要讓面試官覺得你的能力不行。
第二展現(xiàn)自己與崗位的匹配度
表明自己在上家公司學(xué)到了什么技能，積累了什么樣的工作經(jīng)驗，把這些技能與求職的崗位結(jié)合起來，一定要清晰的表述出自己的適配度。這部分回答是為了向HR證明你過往的經(jīng)驗技能和現(xiàn)在求職的崗位相匹配。
第三就是展現(xiàn)出你對求職崗位的興趣和勝任的能力，
總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力，以及對崗位未來的規(guī)劃，這個崗位可以使我過往積累的經(jīng)驗?zāi)軌虻玫礁玫捏w現(xiàn)， 同時崗位的發(fā)展方向也十分符合我的規(guī)劃，我也希望能夠在這個崗位上創(chuàng)造更多的價值。 -
15*******68 2022-02-09要搞清楚，所有的離職原因都要在自己，真實的離職原因基礎(chǔ)上去進行包裝。否則別人會基于你的離職原因，去進行剝洋蔥式的追問，那你就完蛋了，大概率會落下。
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13*******78 2022-02-09這個問題可以分成4個小問題。
1、HR問你離職原因的目的是什么？到底想知道什么？
2、怎么回答離職原因是合適的？
3、怎么回答離職原因是要扣分的？
4、除了正面問離職原因，HR還會怎樣側(cè)面了解離職原因？
從這些方面回答準(zhǔn)沒錯
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；健身休閑活動；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；物業(yè)管理；餐飲管理；會議及展覽服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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業(yè)務(wù)員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人
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物流業(yè)務(wù)經(jīng)理 5000-7000元
五險 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成
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母嬰/育嬰師帶教老師 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
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少兒搏擊教練 4100-4500元
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總經(jīng)辦會計 5000-7000元
桂林-靈川縣 1人
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食堂經(jīng)理 5000-6500元
加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-臨桂區(qū)-桂林醫(yī)學(xué)院(臨桂校區(qū)) 2人
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行政人力專員 4000-6000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人
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政府關(guān)系 2300-10000元
五險 周末雙休 加班補貼 年終獎
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人
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全盤會計 4000-6000元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-七星新城 1人
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拓展專員(兼職可日結(jié)) 300元/天
年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
在家辦公 10人
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烘焙師 3200-4000元
桂林-疊彩區(qū) 3人
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平面設(shè)計師 4000-6000元
五險 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 6人
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【南寧】電話營銷崗 2200-15000元
五險 公積金 周末雙休 崗位晉升 培訓(xùn)提升
南寧-良慶區(qū) 3人
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新零售綜合客戶經(jīng)理 3500-15000元
五險 公積金 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 免費體檢 節(jié)假日禮品
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人
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客服專員 3500-8000元
項目提成
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 15人
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配送司機 4000-8000元
五險 加班補貼 工作餐 年終獎 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-秀峰區(qū) 3人
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營銷BD專員 5000-10000元
五險 公積金 崗位晉升 節(jié)日禮物 帶薪年假 生日禮物 交通補貼 司齡津貼 通訊補貼 差旅費補貼
桂林-雁山區(qū) 2人
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考勤員 3000-4000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-臨桂區(qū) 1人
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會計 2500-4750元
五險 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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法務(wù)助理 3000-4200元
五險 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 法定節(jié)假日 團建 行政班
桂林-臨桂區(qū) 1人
