桂林職場問答

  • 在桂林提拔干部之前的小道消息是從哪里傳出來的?

    13*******22
    2022-02-26
    3個回答
    117人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******08 2022-02-26
    四是領導身邊人。領導親近的人員和身邊工作人員通常能夠了解到核心信息,領導主動通過他們傳遞信息,是非常管用的方法。另外,領導不經(jīng)意的舉動或言語透露出相關信息,通常會被他們精準捕捉,成為傳播消息的重要可靠渠道。

    五是其他渠道。例如會議記錄人員、不經(jīng)意間看到醞釀文件人員、捕風捉影人員、暗自揣測分析人員、消息靈通人士等等,雖然不是主要渠道,但也起到了推波助瀾作用。
  • 19*******30 2022-02-26
    二是班子成員。黨組成員或五人小組在提前醞釀階段,已經(jīng)知曉了具體人事安排情況,人都是有感情,提前掌握信息,側(cè)面透露給當事人或相關人員,即拉近了關系,又送了順水人情,何樂不為。

    三是組織部門。組織部門是具體承辦單位,雖然有紀律要求,但是組織部門內(nèi)部的考察、談話、材料整理都會傳遞出部分信息,更何況組織部門的人也會提前“送送人情”。另外,三五知己閑暇聊天或小聚時,會暗示相關人事安排,以顯示自己的“神秘感”,也是一個重要渠道。
  • 19*******41 2022-02-26
    在體制內(nèi)工作,提拔晉升是關注度很高的事情,很多時候,領導正式宣布提拔干部之前,總是有小道消息私下傳播,而且這些小道消息通常會應驗。那這些小道消息從哪里傳出來的呢?

    一般來講,主要有幾個渠道:

    一是主要領導。主要領導故意放風,主要是了解一下下屬的反映,掌握民意。同時,讓負面情緒及時發(fā)泄,讓大家有一個接受的過程,避免宣布命令后出現(xiàn)信訪、舉報等難以控制的情況,影響領導威信。

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