桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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為什么公務(wù)員要逃離桂林的基層?
19*******63 2022-02-26 3個(gè)回答 93人關(guān)注
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13*******70 2022-02-26吵了,不見得好。不吵,是肯定不好!
作為基層公務(wù)員,隱隱的感覺,“基層減負(fù)年”要推行不下去了?!盎鶎訙p負(fù)”是在跟各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“人性”在作對(duì)!
道理很簡單。
能讓下面直接把“表格”做好交上來,為什么我要自己做?
能讓下面直接承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),為什么我要自己擔(dān)責(zé)任?
要不然,各個(gè)局辦,天天屬地管理、網(wǎng)格化督導(dǎo),怎么就沒把審批權(quán)、處罰權(quán)也“屬地”了呢?
要不然,怎么環(huán)保、扶貧、衛(wèi)生、振興等各項(xiàng)工作都有督導(dǎo)組,怎么就沒有“基層減負(fù)年督導(dǎo)組”呢? -
13*******50 2022-02-26對(duì)群眾,你要吵,有很多工作,不吵架就推不下去。比如街道的“兩面清、兩面凈”,不吵架,個(gè)別群眾是不會(huì)把欺街占道的柴草收進(jìn)去的(本人農(nóng)二代,暫時(shí)沒有數(shù)典忘祖的打算,說的事實(shí))。
對(duì)同事特別是中層,你要吵,有很多工作,你不吵就是你的了,而原因僅僅是“小某不會(huì),你辦一下吧”。特么的,不會(huì)也是理由?!
對(duì)主管副職,你要吵,有很多榮譽(yù),你不吵,永遠(yuǎn)不會(huì)給你。會(huì)哭的孩子有奶吃,這是不變的真理。最膈應(yīng)一句話“中啊,照顧一下某某的情緒吧,下次給你”。特么的,誰照顧我的情緒?!
對(duì)一把手,你要吵,但要注意方式方法,目標(biāo)只有一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo),我做了多少多少貢獻(xiàn),拿了什么成績,多么多么不容易”。如果你不吵,要錢不給、要人沒有,任何資源都到不你手里,更別說升遷了。
對(duì)上級(jí)主管部門,更要吵,如果你不吵,檢查督導(dǎo)就天天上你單位來,各類風(fēng)險(xiǎn)操作都拿你開刀,任何工作都會(huì)“被屬地管理”,各種責(zé)任都會(huì)“被網(wǎng)格化”,總之就是“臟活累活你干、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)你擔(dān)、工作成績我來”。 -
13*******13 2022-02-26因?yàn)楸C匾?吵架,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的生存神技,沒有之一。 如果不會(huì)吵架,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本“混”不下去。 吵架必然生氣,氣大傷身,諸位懂的。
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