桂林職場問答

  • 在桂林程序員職業(yè)生涯真的很短嗎?

    18*******43
    2022-03-22
    3個回答
    87人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2022-03-22
    今天獵頭推了個某福報大廠給我,我說不合適啊,進去了沒干兩天就被當做優(yōu)秀人才輸送了。 獵頭說沒事兒,技術(shù)合適就行,招聘年齡都放寬到38了。 前幾天想了解一下個人的行情,就跑去某司應(yīng)聘一個高級技術(shù)管理崗位,我說這個崗位競爭很激烈吧?答復(fù)說不激烈,因為有管理經(jīng)驗的人里,技術(shù)面只有我過了。 幾個月前也有幾個一線大廠聯(lián)系過我,我也問過會不會進去干幾天就被優(yōu)化了?答復(fù)都是沒事兒,技術(shù)過關(guān)就行。 總體來說,在大部分小廠里,35歲技術(shù)還沒落伍的,還能保證一線開發(fā)實力的人,確實不多了。
  • 18*******02 2022-03-22
    在這個階段,你基本就是領(lǐng)導(dǎo)的自己人了,如果你經(jīng)常能給出好的思路,那他將來高升后基本會帶上你。 對于領(lǐng)導(dǎo)來說,最重要的是值得信任且能幫自己搞定事的人,畢竟他自己又不會實際去干活。 經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)那里露臉、接活,慢慢建立關(guān)系,取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。很多人從來沒想過領(lǐng)導(dǎo)到底在想啥,其實領(lǐng)導(dǎo)就是想找能給自己辦事的可靠人,想拉攏個小圈子,有啥事內(nèi)部解決。 領(lǐng)導(dǎo)力是種天賦,有些人天生就是領(lǐng)導(dǎo),升得很快。你跟對他,他走哪兒都帶著你,他一直升,你就跟著升。有些人位置高,但能力平平,很大可能就是跟著領(lǐng)導(dǎo)升上來的。
  • 13*******94 2022-03-22
    我在某大廠干了十年(現(xiàn)在還在),在工作第六年的時候,工資、股票、項目獎、出差補助、周末和節(jié)假日加班雙倍工資等加起來,年收入差不多過了百萬。 這個數(shù)聽著還不錯,其實也沒多少,生活并不會比年薪三十萬那會兒改善太多,三十萬是個分界線,過了三十萬之后生活改善的體驗就不再明顯了。 年收入過了三十萬元后就會有些奇怪的想法,比如賺夠多少錢就退休,而且要趕在干不動之前多賺點,反正就是要攢錢。一旦有了這種想法,一年賺多少錢都不會有太明顯的心態(tài)變化。 關(guān)于如何實現(xiàn)年薪百萬,我說這么幾件事,大家好好感受下。

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