桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
-
團(tuán)隊(duì)管理效率、領(lǐng)導(dǎo)力,真的能在桂林后天提高嗎?
13*******65 2022-04-03 3個(gè)回答 165人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******61 2022-04-03帶著不同的人、步調(diào)一致的朝著同一個(gè)方向前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)能力,一直被認(rèn)為是一種很復(fù)雜、很難學(xué)習(xí)的能力。也正因?yàn)檫@樣,中國企業(yè)很少講領(lǐng)導(dǎo)力,中國企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的辦法就是把員工放到工作中去鍛煉,如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)人做的還不錯(cuò),就有意提拔到老板身邊,或者給他一個(gè)職務(wù)讓他鍛煉一段時(shí)間。如果勝任,說明這個(gè)人有天賦,適合做領(lǐng)導(dǎo)。如果做的不好,就說明他缺乏領(lǐng)導(dǎo)力。所以,雖然中國學(xué)術(shù)界有很多對領(lǐng)導(dǎo)力的研究,但在真實(shí)的職場上,企業(yè)普遍是沒有對領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行培養(yǎng)的。 但是,必須肯定的是,領(lǐng)導(dǎo)力是可以通過后天培養(yǎng)的! 市面上關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法,呈現(xiàn)出既多又雜、還沒有實(shí)操性的特征。那真正有用的、可以通過學(xué)習(xí)就能培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的工具有哪些呢?有沒有一些「更少,但更好」的提升領(lǐng)導(dǎo)力的工具呢?我從自己多年的管理經(jīng)驗(yàn),以及眾多的領(lǐng)導(dǎo)力模型中,為你挑出幾個(gè)最重要的工具,介紹給你。
-
15*******15 2022-04-03明確的目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)不是決定怎么爬梯子的人:他是決定把梯子搭在哪個(gè)墻上的人。 所以他必須明確的指出這個(gè)方向,向全員傳達(dá)。如果這個(gè)沒有做好,再優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也不會拿出好的結(jié)果。 3 沒有權(quán)力,沒有責(zé)任 天底下沒有讓馬兒跑,又不讓馬兒吃草的事情。 你明確的委托了你的要求,就要明確的授權(quán)和投入資源給他。否則,出了問題責(zé)任不是他的,而是你的。 上司的一個(gè)重要職責(zé),是為下屬解決他們解決不了的問題。而你能提供的,其實(shí)就是權(quán)力和資源。用好他們。 4 可視化
-
18*******48 2022-04-031 明確的架構(gòu) 接手任何一個(gè)部門的最重要的事情,是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)。架構(gòu)的關(guān)鍵是:誰在什么位置,負(fù)責(zé)什么內(nèi)容,一定要明確。 所謂“明確”的意思是: 不允許兩個(gè)人交叉負(fù)責(zé) 也不允許集體領(lǐng)導(dǎo) 不允許有模糊的領(lǐng)域 出了問題,大家都清楚誰應(yīng)該出來承擔(dān)責(zé)任。取得了成績,誰的功勞也很清楚。
相似問題
-
13*******14 2022-04-03
-
19*******09 2022-04-03
-
13*******01 2022-04-03
-
15*******66 2022-04-03
-
18*******40 2022-04-03
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 3633人關(guān)注
-
23個(gè)回答 1370人關(guān)注
-
3
老師的醫(yī)保和職工的醫(yī)保有區(qū)別嗎?坐標(biāo)桂林
3個(gè)回答 648人關(guān)注 -
4
請問在桂林的實(shí)習(xí)生第一天上班應(yīng)該注意什么?
3個(gè)回答 180人關(guān)注 -
53個(gè)回答 769人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
門店銷售主管 4000-8000元
加班補(bǔ)貼 年終獎 項(xiàng)目提成
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 1人
-
餐飲領(lǐng)班(天街店) 3000-5000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人
-
采購實(shí)習(xí)生 2000元
周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū) 1人
-
大品推廣經(jīng)理 3300-15000元
五險(xiǎn) 年終獎 項(xiàng)目提成 車補(bǔ) 下鄉(xiāng)補(bǔ)貼 崗位補(bǔ)貼 住宿費(fèi)補(bǔ)貼
桂林-秀峰區(qū) 2人
-
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 4000-5000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
酒店稽核 3500-4500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人
-
銷售顧問(臨桂) 5000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 5人
-
米粉店切工 3500-4500元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū) 5人
-
系統(tǒng)集成 4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
天貓客服(可短期) 110元/天
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人
-
視覺設(shè)計(jì)師 3600-4000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
市場總監(jiān) 15000-30000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-靈川縣-八里物流園 1人
-
施工管理人員 4000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū) 2人
-
平面設(shè)計(jì)師 4000-6000元
五險(xiǎn) 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 6人
-
保管員 2500-3000元
五險(xiǎn) 工作餐
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
外跑業(yè)務(wù)員 4000-5000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
托管中心主管 2500-3500元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-福隆園 1人
-
同城社群運(yùn)營主管 2800-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū) 1人
-
貨運(yùn)司機(jī) 4500-8000元
項(xiàng)目提成
無固定辦公點(diǎn) 3人
-
計(jì)劃排單主管 4500-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū) 1人