桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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咨詢顧問(wèn)跳出桂林的咨詢行業(yè)后,未來(lái)比較好的發(fā)展方向是什么?
13*******70 2022-04-12 3個(gè)回答 112人關(guān)注
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13*******54 2022-04-12看題主自己這4年的積累和聚焦方向。 根據(jù)我們身邊同事和同行的情況,簡(jiǎn)單做梳理。 1、企業(yè)做中高管 如果你是聚焦行業(yè),什么戰(zhàn)略,組織專業(yè)領(lǐng)域都經(jīng)手過(guò),一般可以做負(fù)責(zé)管理全局的角色,或者老板的戰(zhàn)略部,董事長(zhǎng)助理,辦公室等 如果你是聚焦專業(yè),一般是公司某個(gè)模塊的負(fù)責(zé)人,比如人力資源部門(mén)總監(jiān) 2、投資 主要是能力屬性比較一致。做投資都需要做行研,企業(yè)研究等基礎(chǔ)工作,另外,你做過(guò)管理咨詢,也具備一定的投后管理能力。 3、創(chuàng)業(yè) 做管理咨詢其實(shí)挺辛苦,總是給他人做嫁衣裳,而且收入真心一般(普遍情況,特別是剛開(kāi)始)。但通過(guò)做咨詢,如果你有心的話,一方面是能力的提升,一方面是高端人脈的積累(這一點(diǎn)做咨詢有天然優(yōu)勢(shì)),會(huì)為你建立一點(diǎn)的商業(yè)信譽(yù)和資源。
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13*******50 2022-04-12作者:匿名用戶
鏈接:https://www.zhihu.com/question/21124050/answer/24781110
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個(gè)人經(jīng)歷做了5年咨詢后,真心是沒(méi)意思啊。(管理咨詢崗,人資、戰(zhàn)略方向,銷售的比重很小,幾乎沒(méi)有)私以為,給別人做分析、提建議,還幫著別人在執(zhí)行過(guò)程中指導(dǎo)來(lái)指導(dǎo)去,遇到比較那啥的客戶,能把人急得滿嘴長(zhǎng)泡。高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間的工作,年薪也不過(guò)如此。做咨詢的人應(yīng)該都懂的,幾乎全部的咨詢,對(duì)于個(gè)人的積累和發(fā)展,是相當(dāng)有限的。你全部的知識(shí),只能在別人的公司上起作用,這是何等的不舒服。會(huì)有人說(shuō)這工作都是和大老板或經(jīng)理人接觸,可以積累人脈??晌业慕?jīng)驗(yàn)告訴我,在自己的事業(yè)還沒(méi)有達(dá)到一定程度前(年收入100w,光憑自己再怎么努力也無(wú)法進(jìn)步),這些人脈真心沒(méi)啥用。我個(gè)人的水平也比較low,所以那些動(dòng)不動(dòng)就年入過(guò)1000w的真心接觸少。個(gè)人的淺見(jiàn)是,判斷一個(gè)咨詢顧問(wèn)是否有真材實(shí)料,最好的辦法就是讓他自己創(chuàng)業(yè),他能否讓公司順利發(fā)展。因?yàn)?,若無(wú)法讓自己的公司發(fā)展壯大,那樣的人給其他公司做分析做規(guī)劃,這根本就是變相的坑人啊。當(dāng)然,很多時(shí)候聘請(qǐng)咨詢公司,主要的目的是為了內(nèi)部的政治斗爭(zhēng)而請(qǐng)的幫手,而不是咨詢公司真能幫公司做出什么好的規(guī)劃。當(dāng)然,你也不可能讓別人真去創(chuàng)業(yè),所以,判斷的另一個(gè)方法就是,干這行越久,收入若非頂著天的,水平就越low。辭職后,出于興趣做了2年健身行業(yè),玩得開(kāi)開(kāi)心心。 -
13*******90 2022-04-12做了4年管理咨詢————問(wèn)題背景交待的及其空泛,讓人迷茫。 什么職位比較適合——— 問(wèn)題最終聚焦在了職位這么detail的點(diǎn)。 說(shuō)實(shí)話,題主的提問(wèn)方式,在我一個(gè)小朋友看起來(lái),完全不像做了4年management consulting 的人。
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