桂林職場問答
-
在桂林一家公司當領導,想知道怎樣和員工相處才能留住他們
13*******08 2022-04-17 3個回答 51人關注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******64 2022-04-17薪酬機制分配才是第一生產力。如果你不舍得把財富與員工分享,只想找一些打工者幫你賺錢,那你就得什么事都自己管。這樣做雖然賺的錢多一些,但是卻非常辛苦,而且永遠也做不大。
如果你要想讓員工敬業(yè),就要給他們一個敬業(yè)的理由;如果你想讓員工承擔責任,就要給他們一個承擔責任的理由。而這一切一切的背后其實都是一個大道理,那就是薪酬分配機制。
薪酬分配機制也就是薪酬管理,薪酬管理也是人力資源6大模塊之一。事實上企業(yè)人力資源6大模塊相互之間都是有聯(lián)系的,想要做好一個模塊,適當?shù)囊惨龊昧硪粋€模塊,然后形成合理的循環(huán)。 -
13*******17 2022-04-17留住員工,薪酬機制是關鍵
當企業(yè)出現(xiàn)人才流失,老板首先要反思的是,自己的薪酬機制是否合理?是否給員工持續(xù)增加收入的機會?是否給員工一份可以為之奮斗一生的事業(yè)?
如果這些都沒有,請問你憑什么要求員工忠誠?如果你給不了員工當下和未來,那你就不要期望員工和你一起拼命。
企業(yè)生存要利潤,員工生活要高收入,這無可厚非,人心之所向。 -
13*******80 2022-04-17老板和員工實質上是利益的關系
雖然很直白,但這卻是事實。企業(yè)和員工之間,自古以來就是利益關系,企業(yè)支付員工工資,購買員工的能力、經驗、時間,以及其所創(chuàng)造的價值。
企業(yè)不會聘請沒有利用價值的人,也不會對平庸的員工談感情,只會給能為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績,創(chuàng)造價值的人更豐厚的回報。
同樣,員工打工就是為了賺錢養(yǎng)家,沒錢的工作誰愿意干?沒錢,員工如何維持自己的生活?
很多老板還在每天都在責難自己的員工或伙伴不忠誠,那只能說你還活在曾經!想起馬云的一段話:“千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想,那是不可能的。
財聚人散,人聚財散。你要想把人才聚攏來,就要散財;你要想把錢聚攏在自己手上,人必然會散去。最后永遠得不到大財,這是凝聚人才的硬道理。
忠誠和情懷,是建立在企業(yè)和員工利益分配處于一個合理的平衡點上,一旦這個平衡失控,情懷則不復存在。
相似問題
-
18*******45 2022-04-17
-
19*******93 2022-04-17
-
19*******56 2022-04-17
-
13*******37 2022-04-17
-
13*******62 2022-04-17
熱門問答
-
1
20255應屆生畢業(yè)后的入職時間一般在什么時候?主要想了解一下事業(yè)單位和國企的入職時間,好做安排?
3個回答 3433人關注 -
23個回答 23754人關注
-
33個回答 5102人關注
-
43個回答 1272人關注
-
53個回答 7635人關注
-
桂林最新招聘信息
-
印度尼西亞語電商客服 3000-6000元
五險 提供住房 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-大學科技園 2人
-
頂班派件員 5000-7000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 期權 崗位晉升 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū) 10人
-
財務 4000-6000元·13薪
五險 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓提升 工齡工資 員工旅游 員工體檢 節(jié)假日 六險
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人
-
高級網(wǎng)絡安全工程師 5000-8000元
五險 公積金 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人
-
倉庫保管員 3000元
五險 加班補貼 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
電工 3000-4000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓提升
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
大圩醫(yī)院 2500元
福利待遇
無固定辦公點 2人
-
電梯技工 3500-4500元
五險 公積金 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
售后客服專員 3500-4000元
五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
小學語文教師 5000-7000元
桂林-象山區(qū) 3人
-
廚師 4000-5000元
五險 工作餐 節(jié)日禮物 獎勵
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人
-
青三舍民宿店長 5000-7000元
五險 崗位晉升 工作餐
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人
-
咖啡店員 3500-5000元
五險 加班補貼 項目提成 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-桂林電子科技大學花江校區(qū) 4人
-
蛋糕裱花學徒 3000-5000元
崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 2人
-
退休執(zhí)業(yè)藥師 2000-2200元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人
-
綠化工-臨桂 2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人
-
電商運營 5000-10000元
年終獎 項目提成
桂林-靈川縣-億景香林郡 6人
-
主管助理(有人教) 4000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人
-
帶貨主播 5000-8000元
五險 公積金 提供住房 崗位晉升 培訓提升 接受畢業(yè)生 帶薪年假 高溫補貼 雙休 餐飲補貼 主播
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人
-
項目總監(jiān) 8000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐
桂林-七星區(qū) 1人