桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
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想問一下在桂林做快消和零售的店長,隨著年齡的增長,未來的出路在哪里?
13*******91 2022-04-21 3個回答 120人關(guān)注
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13*******68 2022-04-21剩者為王 不是最有效的,不是最有能力的,也不是最年輕的,而是最后能在企業(yè)堅持下來的,都升值了。 我經(jīng)歷的連鎖便利店就是這樣,當(dāng)初覺得有點(diǎn)能力都跳走或是創(chuàng)業(yè)了,但是真正成功的也是2/8原則。你原來看著不太靈光的,現(xiàn)在都已經(jīng)做到了中高層,見面后發(fā)現(xiàn),不僅靈光了,而且很靈光。 關(guān)于未來的出路,有這么“兩個”兩個方向,為啥兩個“兩個”呢?以連鎖便利店為例哈。 連鎖便利店都愿意在門店往上升人,為啥?很簡單,要了解消費(fèi)者,了解門店運(yùn)營流程,了解公司運(yùn)行的規(guī)則。外來的和尚在這個行業(yè)念不了經(jīng)。 一般到了店長之后可以有兩個方向,這是第一個兩個: 一個就是沿著營運(yùn)的路線往上走,做了2年店長,經(jīng)驗夠了,可以申請做擔(dān)當(dāng)(區(qū)域經(jīng)理),更優(yōu)秀的可以做營運(yùn)科長(大區(qū)經(jīng)理),最后就是營運(yùn)總監(jiān),這是一條出路。 在營運(yùn),還有一部分人,不愿意當(dāng)官操心,他們選擇的路就是加盟店,內(nèi)加盟、外加盟就根據(jù)自己的條件了,自己當(dāng)個小老板,也是個不錯的出路。
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13*******06 2022-04-21快消零售行業(yè)就是這樣,這個行業(yè)“經(jīng)驗”大于創(chuàng)新思維。行業(yè)性質(zhì)決定的,一個營運(yùn)人員在門店處理客訴,不經(jīng)歷過幾年或是幾次客訴的歷練,光靠創(chuàng)新是解決不了的。一個商品經(jīng)理采購來好賣的商品,同樣也是需要對消費(fèi)者、企業(yè)、供應(yīng)商都有很好的了解駕馭,才可以。 我印象中,35歲左右在零售業(yè)正式吃香的時候,很多人都是在這個時候才開始真正做事。思想相對成熟,有經(jīng)驗有閱歷、人脈可以、度過了結(jié)婚生子,如果能力人品沒問題,這類人在企業(yè)"很香"。 當(dāng)然,這類人一定是緊跟著社會和行業(yè)發(fā)展的人。自己自我淘汰的人,不在討論范疇。 我覺不僅零售行業(yè)是這樣,餐飲行業(yè)還有好多的行業(yè)都是一樣。這類行業(yè)都有個共性,
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13*******93 2022-04-21我對便利店比較了解,所以,以便利店為例子,說一下我的從業(yè)感觸。我覺得,快消品零售行業(yè)應(yīng)該都是相通的,差別不大。 周邊很多人,一到了35歲左右就很焦慮。我覺得主要有兩方面的原因。第一,就是受中國傳統(tǒng)30而立的價值觀影響;社會上還有一個普遍的說法,男人一但過了40,就不用再折騰了。我覺得這些想法不是沒有依據(jù),但是太片面,真正的生活中根本就不是那回事。 第二,當(dāng)前90/00后都起來了,特別這兩年抖音、短視頻興起,還有一些特殊的工作影響下,大家覺得未來真是年輕人的天下。新的行業(yè),確實(shí)造就了一些新的職業(yè),但實(shí)際也就那么回事。 快消零售行業(yè)就是這樣,這個行業(yè)“經(jīng)驗”大于創(chuàng)新思維。行業(yè)性質(zhì)決定的,一個營運(yùn)人員在門店處理客訴,不經(jīng)歷過幾年或是幾次客訴的歷練,光靠創(chuàng)新是解決不了的。一個商品經(jīng)理采購來好賣的商品,同樣也是需要對消費(fèi)者、企業(yè)、供應(yīng)商都有很好的了解駕馭,才可以。
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