桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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各位HR在桂林招聘面試時(shí)問(wèn)什么問(wèn)題最有效？
13*******00 2022-07-11 3個(gè)回答 241人關(guān)注
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13*******54 2022-07-11請(qǐng)問(wèn)你對(duì)應(yīng)聘崗位的理解
對(duì)應(yīng)聘崗位所涉及工作的熟悉程度、個(gè)人與該崗位的潛在匹配程度。
我們發(fā)布的公開(kāi)信息中，往往簡(jiǎn)述了該崗位的任職條件和工作職責(zé)。我發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際中，不同公司，雖然給予相同的崗位稱謂，但有時(shí)候，工作內(nèi)容卻大相徑庭。所以，這個(gè)問(wèn)題最有助于測(cè)試求職者的過(guò)去經(jīng)歷對(duì)求職崗位的支持。
如果求職者所講述的該崗位的理解與我們的設(shè)置相符，基本可以判定求職者具備從事該崗位的必要經(jīng)驗(yàn)，入職之后對(duì)該崗位的熟悉、適應(yīng)過(guò)程可以大大縮短，招聘成本相對(duì)較低。 -
13*******11 2022-07-11—你是從什么渠道了解到我們公司?
—你是從什么渠道了解到我們的招聘信息?(間接地證實(shí)公司現(xiàn)有招聘渠道的有效性比較，適合反饋給人力資源部)
評(píng)判:如果求職者對(duì)公司的了解程度非常高，未必能證明他一定勝任這個(gè)崗位，但至少說(shuō)明他是一個(gè)事先準(zhǔn)備工作充分、做事認(rèn)真的人。而我面試過(guò)的一些求職者，當(dāng)我發(fā)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我立刻知道他連公司和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都還無(wú)法區(qū)分，絕對(duì)說(shuō)明面試前的準(zhǔn)備工作非常不充分。
產(chǎn)生這種情況通常有兩個(gè)原因:要么是求職者在廣泛求職，到處散發(fā)求職簡(jiǎn)歷，精力所限無(wú)法準(zhǔn)備充分;要么本身就是一個(gè)做事不認(rèn)真的人。前者是求職意愿的問(wèn)題，后者是個(gè)性態(tài)度的問(wèn)題，無(wú)論如何，面試考評(píng)都須作減分處理。 -
13*******76 2022-07-11如果發(fā)現(xiàn)求職者的工作跳槽次數(shù)多，不妨問(wèn):
—為什么頻繁跳槽?(尤其重點(diǎn)要關(guān)注求職者對(duì)最近三次離職的解釋)
—從你頻繁跳槽的情況看，是不是可以推斷你的職業(yè)穩(wěn)定性有欠缺?(問(wèn)題有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性，以此驗(yàn)證求職者的穩(wěn)定性和反應(yīng)能力)
評(píng)判:如果求職者頻繁跳槽，而且，把跳槽的原因統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)于過(guò)去服務(wù)公司，要引起最大的警惕。這種人，往往是其本人對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力值得懷疑。
對(duì)于專業(yè)崗位而言，如果跳槽次數(shù)在平均半年左右一次的，基本可以斷定求職者的專業(yè)素養(yǎng)積累不可能非常好。因?yàn)樗緵](méi)有機(jī)會(huì)積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；健身休閑活動(dòng)；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；物業(yè)管理；餐飲管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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桂林最新招聘信息
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會(huì)計(jì) 2500-4750元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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法務(wù)助理 3000-4200元
五險(xiǎn) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 法定節(jié)假日 團(tuán)建 行政班
桂林-臨桂區(qū) 1人
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業(yè)務(wù)員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人
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政府關(guān)系 2300-10000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人
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跨境商務(wù)專員（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方向） 4000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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少兒搏擊教練 4100-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人
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【南寧】電話營(yíng)銷崗 2200-15000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 崗位晉升 培訓(xùn)提升
南寧-良慶區(qū) 3人
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拓展專員(兼職可日結(jié)) 300元/天
年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
在家辦公 10人
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快遞司機(jī) 6000元
桂林-七星區(qū) 2人
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電話銷售 5000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū)-益華城 10人
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營(yíng)銷BD專員 5000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 節(jié)日禮物 帶薪年假 生日禮物 交通補(bǔ)貼 司齡津貼 通訊補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
桂林-雁山區(qū) 2人
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平面設(shè)計(jì)師 4000-6000元
五險(xiǎn) 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 6人
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行政人力專員 4000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人
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母嬰/育嬰師帶教老師 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
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業(yè)務(wù)員 3500-8000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 3人
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新零售綜合客戶經(jīng)理 3500-15000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 免費(fèi)體檢 節(jié)假日禮品
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人
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考勤員 3000-4000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-臨桂區(qū) 1人
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施工員（公路） 5500-6000元
提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人
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蛋糕面包生產(chǎn)工 2700-4500元
崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-靈川縣 1人
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全盤(pán)會(huì)計(jì) 4000-6000元
五險(xiǎn) 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-七星新城 1人
