桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在桂林校招中應(yīng)聘JAVA后端開(kāi)發(fā)如何準(zhǔn)備?

    13*******35
    2022-08-17
    3個(gè)回答
    48人關(guān)注
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  • 13*******34 2022-08-17
    深度復(fù)盤(pán)個(gè)人經(jīng)歷

    這一點(diǎn)建議有兩個(gè)目的,第一個(gè)目的是可以通過(guò)復(fù)盤(pán)自己的經(jīng)歷,了解到過(guò)往學(xué)習(xí)工作中自己遇到的問(wèn)題和不足,比如前面提到的有所欠缺的應(yīng)變、決策、思維能力等,來(lái)通過(guò)大量模擬訓(xùn)練加強(qiáng),這個(gè)過(guò)程本身也是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程;

    另一方面,在復(fù)盤(pán)的過(guò)程中,可以完整的梳理一下思路,總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、特長(zhǎng)等等,因?yàn)橥硖幤渚?,很難看到一個(gè)事物的全貌,也即是通過(guò)總結(jié)反思。
  • 13*******08 2022-08-17
    結(jié)合崗位背景和要求,針對(duì)性補(bǔ)足短板

    舉例來(lái)說(shuō),這位同學(xué)提到有實(shí)際應(yīng)用過(guò)java的技術(shù)框架,那所應(yīng)聘的崗位要求是具備哪一業(yè)務(wù)層面/哪些技術(shù)的掌握呢?就需要結(jié)合自身所學(xué)來(lái)與之匹配,如果崗位要求某項(xiàng)技術(shù)相對(duì)薄弱,就針對(duì)性的加強(qiáng)一下學(xué)習(xí)。

    除了應(yīng)對(duì)筆試環(huán)節(jié),也可以在面試過(guò)程里展示自己的專業(yè)能力,如和面試官交流分享不同技術(shù)之間的優(yōu)缺點(diǎn),自己的掌握程度,實(shí)際的應(yīng)用等等。
  • 13*******90 2022-08-17
    補(bǔ)強(qiáng)所學(xué)軟件技術(shù)

    需要說(shuō)明的是,很多年輕的求職者常會(huì)陷入一種思維誤區(qū),即特別想表達(dá)類似“我學(xué)過(guò)/做過(guò)××出彩的技術(shù)/項(xiàng)目”的想法,而這是片面的;

    原因如前面所說(shuō),內(nèi)功是基礎(chǔ),基礎(chǔ)能力足夠,在職場(chǎng)環(huán)境的熏陶和公司平臺(tái)的加持下,很快會(huì)到的歷練和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),而想在筆試、面試環(huán)節(jié)脫穎而出,不止需要耀眼的實(shí)習(xí)履歷;

    另外,面對(duì)有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官,特別是軟件技術(shù)領(lǐng)域里,所謂“三腳貓”的功夫,很難有吹噓的空間。

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