桂林職場問答
想找一份滿意的工作？
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我投簡歷的這家公司在桂林，去面試的時(shí)候 為什么HR那么喜歡壓薪資？
13*******98 2022-09-26 3個(gè)回答 146人關(guān)注
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18*******96 2022-09-26要想面試表現(xiàn)好，提前準(zhǔn)備少不了。一方面，先梳理過往經(jīng)歷，找出與崗位契合度高的亮眼優(yōu)勢(shì)，給面試官一個(gè)非你不可的理由。
另一方面，HR壓價(jià)的手段之一，就是揪住你的短板或是欠缺項(xiàng)精準(zhǔn)打擊。
這時(shí)候就需要提前篩出能力短板，找到類似經(jīng)歷，來證明自己能夠勝任。比如你應(yīng)聘的崗位需要你會(huì)文案和剪輯，而你在上家只做過文案，雖然沒做過剪輯，但你可以把你做過的與剪輯相關(guān)的經(jīng)歷篩出來，比如拍vlog、學(xué)過相關(guān)軟件的使用技巧等，來證明你做過類似的事，上手問題不大。 -
18*******98 2022-09-26要想合理評(píng)估自身價(jià)值，光靠干想是不行的，你得進(jìn)入市場，看看現(xiàn)在企業(yè)都想要什么樣的候選人，需要具備哪些經(jīng)驗(yàn)和能力，在反饋中不斷調(diào)整自己的預(yù)期。
這里要注意，不同地區(qū)、行業(yè)、崗位之間的薪資會(huì)存在差異，最好選擇同一地區(qū)同一行業(yè)（相近行業(yè)也可以）不同公司的同一崗位進(jìn)行考察，會(huì)更容易得到相對(duì)客觀的結(jié)果。
要是你覺得面試太麻煩，在前程無憂App的首頁，就有查薪資的入口，幫助你更好的了解行情價(jià)格，制定合理的期望薪資區(qū)間。 -
13*******23 2022-09-26一方面，可能是我們對(duì)自己的能力和價(jià)值缺乏清晰的認(rèn)知，導(dǎo)致報(bào)出的期望薪資超過現(xiàn)有能力所對(duì)應(yīng)的價(jià)值。
我在過去的招聘中，就遇到過這樣的候選人：
前東家平臺(tái)很不錯(cuò)，他自己對(duì)上段經(jīng)歷也很滿意，原有的平臺(tái)背景自然就成了他議價(jià)的籌碼，報(bào)出的期望薪資超過了崗位預(yù)算好幾千，可是拋開這層光環(huán)，這位候選人又并沒有什么獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)或資源，值得我們?yōu)樗觾r(jià)。
另一方面，HR在談薪資前，已經(jīng)對(duì)你的面試表現(xiàn)做了評(píng)估，劃分出了相應(yīng)的薪資區(qū)間。如果與你的期望薪資有差距，一定程度上說明你在面試中表現(xiàn)出的能力和專業(yè)度，并沒有達(dá)到他的心理預(yù)期。
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；健身休閑活動(dòng)；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；物業(yè)管理；餐飲管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 免費(fèi)體檢 節(jié)假日禮品
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 10人
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五險(xiǎn) 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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考勤員 3000-4000元
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五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 3人
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政府關(guān)系 2300-10000元
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