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高級技工的工資在桂林已經(jīng)高于許多大學(xué)生,技工崗位卻無人問津
13*******87 2022-10-16 3個回答 116人關(guān)注
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13*******91 2022-10-16滑著湘 目前除了少數(shù)技工月薪過萬,大多數(shù)都處于溫飽線,壓力大啊,導(dǎo)致很多人轉(zhuǎn)行了,都是干幾年轉(zhuǎn)行,我們班上幾十個到現(xiàn)在沒幾個搞技工了,國家對技工不重視,現(xiàn)在技工這個行業(yè)已經(jīng)陷入死循環(huán)了,導(dǎo)致中國高級技工稀少;如果國家不實(shí)現(xiàn)制造業(yè)全自動化,大部分產(chǎn)業(yè)都會轉(zhuǎn)移到國外的。
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19*******90 2022-10-16三、技工崗位發(fā)展通道狹窄,前景不理想。 其發(fā)展通道過于單一,前景不理想。具體表現(xiàn)為,無論月薪多少,在現(xiàn)行體制下,技工的出路幾乎永遠(yuǎn)被定格在車間一線,繁重的勞作和無休止的加班往往會伴隨其全部職業(yè)生涯。也難怪,一個月薪三四千元的“白領(lǐng)”崗位能吸引大學(xué)生哄搶,而工資上萬元的技工崗位卻無人問津。 以上幾點(diǎn)就是導(dǎo)致大多數(shù)人不愿意做技工的核心原因。 其實(shí),我們上至國家、下至企業(yè),都需要各種各樣的人才,我們既要有科學(xué)家、工程師這類人員,更要有技工這類一線執(zhí)行人員,缺一不可,否則產(chǎn)品將無法制造、公司將無法運(yùn)轉(zhuǎn)。在實(shí)現(xiàn)制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)型的過程中,技工人員扮演的角色就更加重要,從某種程度上說,技工人員水平的高低,直接決定著產(chǎn)品的質(zhì)量高低,技工就是企業(yè)的中堅力量,其重要性不容任何人質(zhì)疑。
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13*******04 2022-10-16這是個很畸形的現(xiàn)象,我國高級技工缺口已達(dá)千萬,現(xiàn)如今其薪資已完全不輸大學(xué)生,但當(dāng)下的技工崗位卻無人問津,原因很操蛋,下面且看我細(xì)細(xì)分析一下。 一、國人的人才觀存在問題,普遍不好看技工人員。 當(dāng)下,在高呼“知識改變命運(yùn)”的今天,大家普遍認(rèn)為,學(xué)歷就等同于知識,認(rèn)為只要是個大學(xué)生都是人才,而大學(xué)畢業(yè)后干的工作就是既光鮮又高大上,雖然很多崗位只有三四千元的月薪,但卻遭到眾多大學(xué)生們的哄搶,這就是當(dāng)下現(xiàn)狀。即便是這樣,人們?nèi)匀粯分杂谧屪优邮艽髮W(xué)教育,也瞧不起學(xué)歷相對低一點(diǎn)的技工人員,說明人們的人才觀確實(shí)存在問題。 而技工人員雖然缺口非常大,而且薪資不輸大學(xué)生,部分高級技工崗位更是月薪過萬,如鉗工、電工、木工、水電工、廚師等等技術(shù)工種,不僅薪資高,而且需求量大,但是,現(xiàn)在很多人卻不愿意做,尤其是當(dāng)下的年輕人。出現(xiàn)這種現(xiàn)象,主要就是大眾對技工普遍不看好,認(rèn)為技工工作不體面,工作環(huán)境臟亂差,認(rèn)為“滿身油污、一身臭汗、工資低下”就是技工人員的寫照,無法符合“光鮮、高大上”的定位,所以,很多人都不看好技工人員,也就不愿意做一名技工了。
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