桂林職場問答

想知道在桂林如何建立起建立職場信任

13*******74
2022-11-06
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13*******44 2022-11-06

沒有完成的目標不要說出口

在職場中，沒有完成的事情不要事前大肆的炫耀，低調一點。子貢問孔子，什么是君子？孔子曰：“先行其言，而后從之”，意思就是說，不要啥事都沒干就吹上了天，否則會被人認為言過其實，不可大用，自然會降低別人對你的信任感。
13*******74 2022-11-06

同事溝通和交往，言語正確比言語真實更重要。人們最容易犯的錯誤其實就是口無遮攔，說話不過腦子，還美名其曰真實，其實就是任性。為什么會這樣呢？因為我們和其他人的關系太近，會喪失警覺性，大家覺得相互關系好，就太隨便了，忘記了各自在組織里面的角色。因為，職場不是談感情和友誼的地方，事實上和你在一起吃飯，在一起聊天能代表你們關系好嗎？其實都不算，哪天產生了利益沖突，隨時都可能翻臉。

每個人其實都是不完美的，都有不為人知的一面，那我們要適當?shù)谋３志嚯x，尤其是對于那些喜歡和你開玩笑，舉止輕浮，宣揚放大你缺點隱私的人，更要保持距離。否則，輕則流于輕浮，重者無人尊重。

聊天的時候有兩個話題千萬不要提，否則就容易喪失了分寸，引起不必要的麻煩，一是錢，二是公司的政策。
13*******13 2022-11-06

信任是很難積累卻很容易被摧毀的，隨時都有人會因為你在一些細節(jié)上的疏忽對你減分。

比如說，上班玩手機、逛淘寶、聽音樂；你背地里和公司同事抱怨領導和公司的一些事情，這些事情似乎都無關緊要，不會影響你的薪水，更不會讓你被開除掉。但是，一但在同事中傳播開來之后，領導和同事對你的信任感就一定是會降低的。