桂林百貨大樓招聘

桂聘提供2025年10月桂林百貨大樓最新招聘，有五險等，更多招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

招投標(biāo)專員

3000-5000元

廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 26歲以下中專以上咨詢造價投遞:5人瀏覽:300

五險
周末雙休
年終獎
項目提成

5小時前

黎經(jīng)理

人事

一、崗位描述
1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人發(fā)布公告、組織開評標(biāo)及后續(xù)歸檔工作；
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如其完成標(biāo)書制作；
4、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞；
5、了解國家對招標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向，及時向公司相關(guān)部門反饋；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、福利待遇
1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險；
3、試用期3個月，轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資（3000元）+績效獎金。
三、崗位要求
1、工作心細(xì)，責(zé)任心強，品行端正，原則性強；
2、具有良好的抗壓能力及人際溝通能力，有較好的計劃管理；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、能接受短期異地出差；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
【本崗位工作地點在廣西桂林，需現(xiàn)場面試，如不能參加請勿投遞簡歷】

人事經(jīng)理

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:202

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐

6小時前

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 崗位職責(zé)：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟(jì)師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

門店部經(jīng)理

7000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:220

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

黃女士

人事專員

1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見；
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策；
4、負(fù)責(zé)新門店籌備組織，包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等；
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效，進(jìn)行多店數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團(tuán)隊與組織發(fā)展：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團(tuán)隊，負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風(fēng)險控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護(hù)計劃，確保公司資產(chǎn)安全；
2、負(fù)責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險防控體系，確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負(fù)責(zé)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負(fù)責(zé)與營銷部門的協(xié)同，將門店端的營銷活動進(jìn)行落地與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同，及時反饋門店各商品的市場情況，并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負(fù)責(zé)與人力行政、財務(wù)等部門進(jìn)行高效協(xié)同，確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部；
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
2、精通門店標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系的搭建與落地；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強團(tuán)隊管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。
能力要求 1、高度的責(zé)任感；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的服務(wù)意識；
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)與學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

保安公司運營及行政副總（陽朔）

6000-8000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上本科以上保安投遞:1人瀏覽:665

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

張小姐

人事文員

1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力，如：學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。 2、熟悉公司日常運營及管理，掌握公司各部門工作流程，調(diào)查分析市場信息，督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。 3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。 4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配，不斷提升公司的運行效率。 6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作，檢查公司各部門工作的完成落實情況。 7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。 8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進(jìn)。忠誠、責(zé)任心強。 9、年齡：35-50...

營業(yè)員（銷售）土特產(chǎn)

4000-6000元

金鋪子食品（廖家米粉店）

桂林-象山區(qū) 8人超市投遞:5人瀏覽:2223

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-30

楊女士

經(jīng)理

銷售店內(nèi)產(chǎn)品 1.女性，20-50歲 2.具備吃苦耐勞精神，對銷售工作充滿熱情 3.上班時間中午1點到晚上10點平時比較忙，請電話聯(lián)系：楊女士 1958 0768 818

連鎖店招多名導(dǎo)購員

4000-8000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-微笑堂商廈 10人 20-38歲服裝內(nèi)衣投遞:9人瀏覽:3199

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-30

甘茂平

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、接待進(jìn)店顧客的咨詢，了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣； 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪資福利：底薪（3000）+提成，五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等晉升路徑：晉升通道：新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙崗位要求： 1、女性、18-35歲，身體健康，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮門店地址：八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店（可就近安排工作）

餐廳店長

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:319

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作： 1-樓面運營與人員管理； 2-食品安全與衛(wèi)生管控； 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長，從服務(wù)細(xì)節(jié)到運營策略全程主導(dǎo)，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進(jìn)階；歡迎你的加入！一、崗位詳細(xì)職責(zé) （一）日常運營管理 1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運營計劃，協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實、訂單處理等）。 2-庫存與供應(yīng)鏈管理...

物業(yè)保潔（桂林）

2000-2200元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 18-55歲保安投遞:2人瀏覽:890

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-30

張小姐

人事文員

1 按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2 負(fù)責(zé)廢物回收工作 3 負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4 定期檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔

直播助播

3000-3500元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人廣告家電醫(yī)療器械投遞:2人瀏覽:635

2025-10-30

何文婷

人事經(jīng)理

1. 做好直播前、直播中、直播后操作工作 2. 必須做事細(xì)心負(fù)責(zé)，善于Excel表格制作

督導(dǎo)

4000-5000元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人廣告家電醫(yī)療器械投遞:2人瀏覽:752

加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-30

何文婷

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。協(xié)助店長提升團(tuán)隊銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。收集市場信息，反饋客戶需求，提出改進(jìn)建議。完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。團(tuán)隊合作強，工作積極主動，責(zé)任心強。

業(yè)務(wù)員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:697

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-30

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位，主要是業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行、活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！崗位職責(zé)： 1-業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。根據(jù)公司制定的營銷目標(biāo)落實營銷計劃的執(zhí)行，并且根據(jù)營銷部門收集相應(yīng)的客戶信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計，完成部門分配的工作目標(biāo)。 2-活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單。負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的配合及銷售工作，參與活動策劃和籌備，在活動現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品展示、介紹、促銷，積極與客戶互動，及時處理客戶咨詢和投訴，確保活動銷售目標(biāo)達(dá)成。 3-門店客情服務(wù)。負(fù)責(zé)門店顧客的客情服務(wù)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，為客戶提供...

儲備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:586

五險
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-30

黃女士

人事專員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗店】-...

生鮮店員

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 6人 1年以上 20-45歲初中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1073

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-30

黃女士

人事專員

崗位詳細(xì)職責(zé)： 1-負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)算，準(zhǔn)確掃描商品條碼，核對商品價格和數(shù)量，熟練操作收銀設(shè)備完成收款、找零、銷券等工作；妥善處理收銀過程中的異常情況，如退換貨等，確保收銀工作高效、準(zhǔn)確。? 2-負(fù)責(zé)門店內(nèi)責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括貨架、柜臺、地面、冷藏設(shè)備等，保持營業(yè)場所干凈整潔、通風(fēng)良好。 4-協(xié)助做好商品驗收、入庫、盤點等工作，對到貨商品進(jìn)行數(shù)量核對、質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，定期對庫存商品進(jìn)行盤點。? 5-熱情接待顧客，主動詢問顧客需求，為顧客提供商品推薦、購物指引等服務(wù)；解答顧客關(guān)于商品、價格、促銷活動等方面的疑問，處理顧客投訴和建議，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。? 6-完成店長...

品質(zhì)經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲大專以上保安瀏覽:437

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

張小姐

人事文員

品質(zhì)經(jīng)理： 1、負(fù)責(zé)制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案； 2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和團(tuán)隊運營工作，提高服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時到位；? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。?? 崗位要求： 1、有較強的責(zé)任心，勇于承擔(dān)，愛崗敬業(yè)，有較強的執(zhí)行力。 2、具...

保安

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廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 20-45歲保安投遞:3人瀏覽:452

加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-10-30

張小姐

人事文員

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，維護(hù)場所正常運營的治安秩序； 2、及時處理場所內(nèi)外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告； 3、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，維護(hù)公司形象； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性任務(wù)。 5、上班時間：晚上21：30-3:30 6、45歲以下，學(xué)歷不限，退伍軍人優(yōu)先。 7、責(zé)任心強，服從公司管理，有較強的安全意識； 8、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實，能吃苦耐勞；

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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

許可項目：餐飲服務(wù)；城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：物業(yè)管理；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)評估；禮儀服務(wù)；園林綠化工程施工；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；日用電器修理；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；居民日常生活服務(wù)；建筑物清潔服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；安防設(shè)備銷售；智能家庭消費設(shè)備銷售；單位后勤管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；固體廢物治理；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；城市公園管理；城市綠化管理；建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務(wù)；輕質(zhì)建筑材料銷售；門窗銷售；金屬門窗工程施工；農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)；打撈服務(wù)；小食雜；病人陪護(hù)服務(wù)；護(hù)理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；酒店管理；企業(yè)總部管理；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；健身休閑活動；棋牌室服務(wù)；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；機動車充電銷售；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

廣西美倫裝飾工程有限公司

室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

桂林宏宇置業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)、銷售，舊城改造、物業(yè)服務(wù)，室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設(shè)計與施工，銷售珠寶玉器、字畫，冷暖設(shè)備銷售與安裝。（以上項目涉及許可審批的除外）

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

桂林賓館有限公司

許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；健身休閑活動；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；物業(yè)管理；餐飲管理；會議及展覽服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）