職位描述
1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃;
2、負責新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見;
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策;
4、負責新門店籌備組織,包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等;
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標準;
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效,進行多店數(shù)據(jù)對比分析,發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展:
1、領(lǐng)導和管理巡店督導及店長團隊,負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風險控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃,確保公司資產(chǎn)安全;
2、負責建立門店安全、衛(wèi)生風險防控體系,確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負責門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行;
2、負責門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負責與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行;
2、負責與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負責與人力行政、財務(wù)等部門進行高效協(xié)同,確保公司政策在門店端有效落地,并將門店需求反饋至總部;
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力;
2、精通門店標準化運營管理體系的搭建與落地;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強團隊管理及培訓、指導能力。
能力要求 1、高度的責任感;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、良好的服務(wù)意識;
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗,又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)與學歷要求 大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
公司簡介
廣西桂林市健康家園投資有限公司
?????? ?廣西桂林市健康家園投資有限公司成立于2006年,是一家弘揚中醫(yī)養(yǎng)生文化,推廣健康食品銷售的專業(yè)機
構(gòu),以關(guān)注全民健康,倡導美好生活為己任,把“個人健康是美德,傳遞健康是功德”作為企業(yè)宗旨,憑借專業(yè)的
健康知識、熱情周到的服務(wù)得到社會的廣泛認可和贊同。?20年來,企業(yè)秉承”健康相伴 合作共贏”的經(jīng)營理念,敢
于創(chuàng)新向多元化發(fā)展,目前致力于:生鮮超市、營養(yǎng)食品、旅游、咨詢管理、中醫(yī)養(yǎng)生等為一體的營銷體系。
? ? ? ? 2020年公司全面發(fā)展生鮮超市,向注重生活品質(zhì)的家庭提供精品生鮮食材。以“不賣便宜貨、便宜賣好貨”
的經(jīng)營理念,以“主動、熱情、耐心、周到”的服務(wù)宗旨打造生鮮行業(yè)服務(wù)標桿。
? ? ? ? 未來幾年,健康家園將以家園森態(tài)連鎖超市為服務(wù)業(yè)態(tài)定位,走充分利用、整合資源、共同經(jīng)營、共同發(fā)
展的新路子,以店鋪擴張,經(jīng)營顧客的終生價值為經(jīng)營宗旨,努力擴大市場份額,擇機進入異地市場,穩(wěn)步有
效的實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展。
上班地點
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可能感興趣的職位
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連鎖店面運營經(jīng)理3000-10000元桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場 大專以上 2年以上 25-35歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配1小時內(nèi)
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
運營經(jīng)理(桂林市區(qū))5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 4年以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓; 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。1小時前
伍女士人事行政主管 -
景區(qū)運營經(jīng)理4000-6000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 26-53歲陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團隊建設(shè)和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓計劃,對員工進 行崗位培訓。 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負責完成上級交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先8小時前
蒙女士人事經(jīng)理 -
桂林運營經(jīng)理(食材配送)- 團隊領(lǐng)導者5000-10000元桂林-疊彩區(qū)廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業(yè)全面負責本地配送運營團隊的日常管理與戰(zhàn)略執(zhí)行。 崗位職責: 1.客戶關(guān)系: 完善客戶維護體系,定期拜訪重點客戶,深度挖掘客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠度。高效處理重大客戶投訴與應(yīng)急事件,維護公司品牌形象。與合作客戶建立長期、穩(wěn)定、互信的雙贏關(guān)系,并通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶動客戶續(xù)約與增購。 2.團隊建設(shè)與管理:負責運營團隊(包含訂單處理、倉儲分揀、物流調(diào)度、客服等崗位)的日常管理、工作分配與績效考核。搭建團隊培訓體系,提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識和協(xié)作效率。激發(fā)團隊士氣,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求:3年以上物流、配送、供應(yīng)鏈或餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有食材生鮮配送經(jīng)驗者優(yōu)先。 核心能力: 1.擅長與人溝通,具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談和客情處理技巧,能獨立解決復(fù)雜客戶問題。 2.清晰的管理思維: 具備較強的團隊領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。2025-10-30
張女士人事專員 -
旅游電商運營經(jīng)理8000-10000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 28-40歲福達控股集團有限公司多元化業(yè)務(wù)集團公司崗位職責: 1、負責旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負責項目的運營目標。 2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;負責店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導,優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求: 1、大專及以上學歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學習能力和溝通能力,有事業(yè)心和責任感,抗壓能力強。2025-10-29
王先生HR -
運營經(jīng)理/主管7000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責任公司貿(mào)易/進出口一、工作內(nèi)容: 1.負責公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位2025-10-28
楊女士人事主管 -
ota運營經(jīng)理8000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。 任職要求: 有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。2025-10-26
關(guān)小姐人事專員 -
陽朔公司燃氣運營管理崗(工作地:陽朔)5000-7000元·15薪桂林-陽朔縣 本科以上 3年以上 25歲以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關(guān)一、工作職責: 1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作; 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運營工作; 4、落實分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運行正常 二、任職資格: 1、大學本科及以上; 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗; 3、有責任心、有擔當,執(zhí)行性力強。2025-10-26
蔣先生人力資源部主任 -
商超運營經(jīng)理5000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 3年以上 25-39歲桂林聚德苑食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)2025-10-23
傅先生總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西桂林市健康家園投資有限公司
- 所在行業(yè) 健康/零售
- 成立時間 9年(2015年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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財務(wù)經(jīng)理
¥7000-9000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 3年以上 -
人事行政經(jīng)理
¥6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上 28-40歲 -
人事經(jīng)理
¥6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上 28-45歲 -
市場專員
¥4000-6000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 高中以上 20-45歲 -
營銷專員
¥5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 1年以上 28-35歲 - 更多崗位