桂林大學(xué)科技園招聘
桂聘提供2025年9月桂林大學(xué)科技園最新招聘，有崗位晉升等，更多招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林高工價(jià)19塊/時(shí)
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-09
唐經(jīng)理人事桂林電子廠19元/小時(shí)普工
男女不限，16~48歲。
月薪5000元以上臨時(shí)工
國(guó)營(yíng)普工（入職有五險(xiǎn)）
公寓免費(fèi)宿舍，環(huán)境好！ -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-09
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級(jí)及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。 -
國(guó)企大廠大量招工
4500-5500元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 80人 投遞:25人 瀏覽:6967- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
周主管招聘正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元
正式工:綜合底薪2290+加班費(fèi)等
平時(shí)加班18.97元，
周末加班25.29元，
節(jié)假日加班37.93元，
加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000，月綜合工資5000~6000元/月，購買五險(xiǎn)一金。
主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，同事好
歡迎大家組隊(duì)入職，推薦有紅包 -
七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員 長(zhǎng)白班男女不限
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:4人 瀏覽:2640- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
周主管招聘倉管員15/小時(shí)（已滿） 需求：男女不限18-42歲 普工16/小時(shí)， 長(zhǎng)白班，吃飯3.5一餐 后續(xù)會(huì)安排倒班，倒中班，目前沒有大夜班。 女生年齡18-42歲，男生18-37歲 技術(shù)工年齡可以放寬處理 （一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，） 下午14:30-15:00接待面試 上班時(shí)間，周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯(lián)系人：158 0773 7907 微信同號(hào) -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-09-09
劉小姐人事行政崗位描述： 1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門，了解庫存和銷售情況，合理制定采購計(jì)劃； 2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程； 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批； 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，降低采購風(fēng)險(xiǎn)； 5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃填寫打款申請(qǐng)，提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購部經(jīng)理審批后，交出納打款?？畲蛲旰?，需與供應(yīng)商確定到款情況，以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間，有效控制供應(yīng)商交貨期； 6.掌握購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期，跟進(jìn)購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況； 7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道，引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免品種斷貨； ... -
市場(chǎng)專員
2500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
2025-09-09
劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作； 2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作； 3、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性； 4、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)信息的整理工作； 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作； 6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金； 其他信息 公司簡(jiǎn)介：【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式，聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空... -
180一天+市區(qū)長(zhǎng)白班+坐班
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-08
龍主管主管薪資待遇：純16-18/h 中，晚餐各3.5-4元，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn) 18 -40歲，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班，常規(guī)情況下周日單休！ 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
前端開發(fā)工程師
8000-13000元
2025-09-09
秦姐有扎實(shí)的前端基礎(chǔ)知識(shí)，精通JavaScript，html，css，熟練使用ES6語法，熟練掌握jquery，vue等框架，熟練使用Echarts工具，有web相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
JAVA WEB開發(fā)工程師（前后端均可）
8000-13000元
2025-09-09
秦姐硬性資格條件（不滿足的請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷，謝謝）： *學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上（不認(rèn)可自考學(xué)歷） *經(jīng)驗(yàn)：項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)滿24個(gè)月 *能接受出差 一、工作描述 1、從事java WEB方向的開發(fā)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作； 2、參與產(chǎn)品需求的溝通、討論與協(xié)調(diào)，撰寫設(shè)計(jì)開發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和單元測(cè)試工作； 4、協(xié)助測(cè)試人員完成集成測(cè)試、性能測(cè)試和預(yù)發(fā)布環(huán)境測(cè)試； 5、維護(hù)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品模塊，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。 二、基礎(chǔ)要求 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有電力、政府行業(yè)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受出差，吃苦耐勞者優(yōu)先； 4、具備良好的計(jì)... -
臨桂眼鏡盒廠5000-6000，可帶手機(jī)
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-09-08
李經(jīng)理總監(jiān)1. 臨桂手工廠 二期車間 可以帶手機(jī) 月工資5000-6500 每周均可預(yù)支生活費(fèi) 不是流水線不用穿無塵服免費(fèi)體檢空調(diào)坐班 年齡要求：男18-48歲，女18-50歲 薪資待遇： 普工崗位：17元/時(shí)+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5000-6000； 關(guān)鍵崗位：18元/時(shí)+超產(chǎn)獎(jiǎng)200-1000元+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5500-6500； 上班地點(diǎn)：臨桂； -
市區(qū)長(zhǎng)白班大量實(shí)習(xí)生，臨時(shí)工包吃
4600-5400元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
梁主管主管薪資待遇： 純16/h 中，晚餐包吃，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！ 女生18 -40，男18-35，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班，常規(guī)情況下周日單休！ 注：可招應(yīng)屆實(shí)習(xí)生（需做滿三個(gè)月及以上）實(shí)習(xí)生優(yōu)先安排 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-08
陳小姐人事經(jīng)理1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷，精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序； 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決緊急事務(wù)的能力，良好的服務(wù)意識(shí)及成本意識(shí)； 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要； -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-08
陳小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理工作；根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況，制定完善財(cái)務(wù)核算流程。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控；對(duì)各項(xiàng)目的收支經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷； 2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；熟練操作Excel、Word等辦公軟件； 4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國(guó)家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī)，并能熟練運(yùn)用； ... -
工程部經(jīng)理
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-08
陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實(shí)施小區(qū)/項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備（如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等）的日常維護(hù)； 2.定期檢修及更新改造計(jì)劃，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行； 3.故障應(yīng)急處理：組織工程團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障（如停電、漏水、電梯困人等），協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因，避免重復(fù)問題發(fā)生； 4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)（如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行（如高空作業(yè)防護(hù)、帶電操作規(guī)范），組織消防演練、設(shè)備安全檢查，杜絕安全隱患； 6.推動(dòng)節(jié)能改造（如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行模式），制定能耗管控指標(biāo)（如水電單耗），降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本； 7.協(xié)調(diào)處理投訴，提升服務(wù)滿意度； ... -
全棧開發(fā)工程師
4000-8000元
2025-09-08
涂女士行政職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品、微信公眾號(hào)、微信小程序等前端頁面的優(yōu)化和代碼編寫; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試工作; 3、改善、維護(hù)和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、提升用戶體驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)和后臺(tái)開發(fā)人員協(xié)作確保整個(gè)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行; 5、對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查，進(jìn)行單元測(cè)試，對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé); 任職要求: 1、有2年以上php和web移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉 vue 開發(fā)框架，熟悉組件化開發(fā); 3、熟悉 hbuilder、mui、htm5+，并有hbuilder項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐demo app優(yōu)先考慮; 4、熟悉手機(jī)端和pc端web實(shí)現(xiàn)的...
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林藝研科技有限公司一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；光通信設(shè)備銷售；光通信設(shè)備制造；通信設(shè)備制造；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；電子元器件零售；電子元器件制造；光電子器件銷售；光電子器件制造；電子元器件批發(fā)；電力電子元器件銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；半導(dǎo)體分立器件銷售；半導(dǎo)體分立器件制造；電子產(chǎn)品銷售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
桂林澳群彩印有限公司紙制品印刷，塑料制品、紙制品商標(biāo)印制（含煙草制品、人用藥品）；紙張、油墨、印刷耗材的銷售；影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資；進(jìn)出口業(yè)務(wù)（憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)）；汽車租賃；道路普通貨物運(yùn)輸（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
桂林智神信息技術(shù)股份有限公司無人機(jī)、電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃及技術(shù)服務(wù)(涉及許可審批項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營(yíng));軟件開發(fā)及軟件信息服務(wù)。 -
桂林清研皓隆新材料有限公司石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷售;無機(jī)材料技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項(xiàng)目除外);化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無機(jī)非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實(shí)業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計(jì)與銷售;國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
桂林大學(xué)科技園招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-09-10 -
羅先生投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-09-09
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王先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-09-09 -
駱小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 國(guó)企大廠大量招工 職位2025-09-09 -
劉小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 國(guó)企大廠大量招工 職位2025-09-09 -
劉小姐2025-09-09
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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人力資源
