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桂林4s店管理招聘

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桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:23
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
莫總監(jiān)
HR
1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng)
理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先
考慮;
2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強的現(xiàn)
場管理及客戶談判能力;
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,
較強的人際溝通和社會活動能力;
4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強;
5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:69
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎金
  • 年假
  • 旅游
2025-10-21
吳女士
HR
崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo)。
5.銷售團(tuán)隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語言表達(dá)能力執(zhí)行能力強。

銷售儲備主管

6000-12000元
桂林-象山區(qū) 3人 3年以上 高中以上 保險 瀏覽:80
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
經(jīng)理
經(jīng)理
1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策;
2.按時通知到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
5.##團(tuán)隊管理##
相關(guān)要求
1.大專以上學(xué)歷,保險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗;
3.可以熟練使用各種辦公軟件;
4.具有較強的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
5.做事積極主動.認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊合作經(jīng)驗。
約 3 個崗位
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桂林 4S店店長/維修站長百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點日常運營管理,包括但不限于:員工管理、環(huán)境衛(wèi)生、客戶管理、業(yè)務(wù)拓展等;
2、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點團(tuán)隊管理,招聘、培訓(xùn)、留存、員工關(guān)懷等;
3、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點業(yè)務(wù)服務(wù)管理:服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全、資產(chǎn)管理等;
4、按照公司要求嚴(yán)格執(zhí)行《網(wǎng)點運營手冊SOP》,監(jiān)督網(wǎng)點員工執(zhí)行情況并對網(wǎng)點服務(wù)流程提出優(yōu)化建議
5、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點內(nèi)異?;蛲话l(fā)事故處理,及時反饋和督導(dǎo),保障服務(wù)質(zhì)量。
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