1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

桂林4s店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林4s店總經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為12528元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元2025-10-21吳女士HR崗位職責:
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
2.完善銷售服務流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內(nèi)容,并落實培訓考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機構,重要客戶的良好關系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領導才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。
約 1 個崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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學歷要求分析
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占69.2%,大專占22.1%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.6%
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1-3年11.4%
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3-5年11.4%
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5-10年9.5%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.6%,1-3年占11.4%,3-5年占11.4%,5-10年占9.5%。