桂林AUTOCAD招聘

桂聘提供2025年10月桂林AUTOCAD最新招聘，七星區(qū)9條臨桂區(qū)2條，平均工資約為3936元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多AUTOCADAUTOCADcad招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

電氣工程師

3000-8000元

桂林礦山機械有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上機械制造制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:3人瀏覽:1335

五險
加班補貼
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升

1小時內

黃主管

人事主管

崗位職責：
1、根據公司產品總體方案要求獨立完成電氣結構設計、繪制、選型及改良。
2、協(xié)助電氣電路、電控柜現場調試工作；
3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發(fā)報告。
任職要求：
1、45歲內，大專及以上學歷，自動化、機電一體化或控制類相關專業(yè)；
2、熟悉電器和PLC電氣控制設計，熟悉PLC編程；
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設計軟件；
4、有強電、弱電工作經驗，3年以上電氣類崗位經驗；
5、能接受出差。

同步設計工程師

6000-6500元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:135

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

1小時前

毛女士

招聘官

職位描述：汽車玻璃產品設計。
崗位職責:
1、根據設計流程，完成設計任務，參與產品試制及解決試制中發(fā)現的設計問題；
2、根據公司的CAD設計規(guī)范，能夠應用CATIA/UG/AUTOCAD等設計軟件進行產品3D建模/2D圖紙繪制；
3、熟悉產品的結構特征以及相關產品和零件的制造工藝，并根據相關客戶的要求，完成產品總成及零部件設計；
4、組織3D/2D的設計評審工作；
5、利用GD&T等相關知識，對產品的配合進行研究以及合理的設定公差范圍；
6、編制設計階段中如DFMEA等技術文件，并對過程設計輸出文件的準確性、完整性負責
7、負責技術資料的準備及與客戶做技術交流；
8、熟悉汽車行業(yè)產品設計開發(fā)流程；
基本要求：
1、身體健康；
2、本科及以上學歷，工科類相關專業(yè)；
3、熟練使用UG、CATIA、AutoCAD等軟件及辦公軟件；
4、較好的團隊組織、溝通及協(xié)調能力；
5、有3年以上汽車行業(yè)相關工作經驗，熟悉IATF16949及APQP開發(fā)流程；
6、能接受不定期出差。
待遇：
月薪：6000元以上；
培訓：公司提供完備的崗位培訓；
休假：周末雙休，享受病假、婚假、探親假、年休假等有薪假期；
住宿：提供宿舍；
五險一金：繳納社保、住房公積金；
其他福利：免費工作餐，年度免費體檢，生日禮金，過節(jié)費；
員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團隊活動，黨支部活動，部門活動等。

給排水設計師

3000-5000元

廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人建筑建筑設計投遞:2人瀏覽:132

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時前

葉女士

行政人力中心主任

一、崗位職責;
1、在專業(yè)負責人帶領下，負責項目專業(yè)各階段（方案、初步設計、施工圖等）圖紙及文本的設計工作，協(xié)助負責人完成本專業(yè)設計工作;
2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負責人的工作要求；
3、能逐步獨立或與他人共同完成本專業(yè)各階段圖紙及文本設計工作。
二、任職資格：
1、從事本專業(yè)一年以上工作或應屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設計相關軟件、熟練掌握office等相關軟件及網絡應用；了解項目設計過程中各專業(yè)的配合流程，能看懂建筑圖紙；
3、工作積極主動，敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力；能夠協(xié)調其他專業(yè)的配合關系，分析問題與解決問題能力強；
4、專業(yè)基礎知識扎實，熟悉現行建筑行業(yè)的給排水的設計、施工規(guī)范，熟悉最新技術發(fā)展動態(tài)；有良好的自我學習能力；
5、有較強的組織協(xié)調、語言表達及文字組織能力，個性開朗，善于與人溝通；敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神及溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效