1.負責研發(fā)產品的硬件測試；
2.根據(jù)產品設計規(guī)劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。；
4.負責產品的維修、現(xiàn)場調試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋；
6.對原有產品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林安全測試招聘
桂聘提供2025年9月桂林安全測試最新招聘，七星區(qū)68條臨桂區(qū)23條，平均工資約為5613元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全測試安全測試工程師信息安全測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
陽先生人資專員職責描述：
1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計；
2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試；
3. 負責電路板原理圖設計、繪制，PCB設計以及電路仿真和分析；
4. 設計文檔整理及輸出。
任職要求：
1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經(jīng)驗2年以上；
2. 熟悉Buck，全橋，LLC等基本電力電子拓撲及控制；
3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎；
4. 掌握saber，PLECS等仿真軟件應用；
5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
品質
4200-6000元
2025-09-10
鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質控制流程，熟悉塑膠產品品質檢驗標準；
3、熟悉產品異常處理流程。
4、熟悉產品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求：
年齡：18~40
性別： 不限
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 ：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
emc設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
陽先生人資專員職責描述：
1.進行產品EMC設計與評審，包括原理圖，PCB布局布線，結構等的EMC設計與評審
2. 對產品整體設計的EMC風險進行預判，負責提供完整解決或者規(guī)避方案；
3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改，提供解決方案以滿足規(guī)格要求；
4. 進行設計平臺建設，輸出經(jīng)驗案例、checklist、設計規(guī)范等；
5. 出差解決市場問題。
任職要求:
1.3年以上EMC設計整改經(jīng)驗，熟悉EMC整改常用EMC相關器件的特性，有汽車電子，能源產品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
2. 熟悉EMC相關標準，了解測試原理，測試儀器；
3. 電力電子、電路原理等基礎知識良好；
4. 有良好的問題分析能力、溝通能力及較強的執(zhí)行力，能夠承擔一定的壓力；
5、有變頻器、伺服驅動器產品的EMC設計整改經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
硬件設計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
陽先生人資專員職責描述： 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔 -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
陽先生人資專員根據(jù)項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產品轉產 ； 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經(jīng)驗2年以上； -
qa
4000-5000元
2025-09-10
鄧女士招聘專員待遇：綜合薪資（4000-5000）底薪2200+加班費+全勤獎+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼 工作職責： 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質控制流程，熟悉塑膠產品品質檢驗標準； 3、熟悉產品異常處理流程。 4、熟悉產品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別：年齡18歲以上 經(jīng)驗：不限 特殊要求 ：無色盲 上班時間：八點到八點，兩班倒，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
市區(qū)實習生可蓋章
4500-5500元
2025-09-10
尤主管主管七星區(qū)長白班，160～180一天 工作內容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。 -
桂林長白班輕松坐班
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10
廖經(jīng)理人事經(jīng)理上滿一周可以預支） （空調坐班，有工作餐） （交五險一金） 月綜合工資：16元/小時，月收米4500-5500，生日福利，工齡獎等福利 長白班上班時間：8:30-20：30，月休四天 工作內容：檢查，測試 -
單片機軟件工程師
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-10
杜女士人事Socket等常見接口通訊方式和協(xié)議； 3.熟練運用protel99、AD10等制圖軟件； 4熟悉單片機開發(fā)C語言，有軟件框架設計能力，熟悉STM32（M0、M3、M4）平臺； 5.能獨立完成開發(fā)、測試 -
七星區(qū)長白班16/小時，先吃后扣，可預支
4000-5000元
2025-09-10
李經(jīng)理總監(jiān)（上滿一周可以預支500元） （空調坐班，有工作餐） 待遇:16元/小時，4500-5500，生日福利，工齡獎等福利，轉正后五險一金 上班時間:8.30-20.30，月休四天 工作內容：檢查，測試 -
直招直招上市企業(yè)普工臨時工小時工
6000-7500元
2025-09-10
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責】 *組裝、打包、掃碼、貼標、質檢、測試等工作 *坐著上班，無需經(jīng)驗，無需考試，無需學歷，新手帶薪培訓 【職位要求】 *男女不限，16-53歲 *持本人二代有效身份證 *身體健康， -
市區(qū)長白班包吃住
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 99人 18-42歲 瀏覽:742- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10
安安主管人事經(jīng)理七星區(qū)長白班招聘明天面試 安排住宿 ?（空調坐班，工作餐3.5一餐） 工作內容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:16元/小時，4500-5000，生日福利，工齡獎等福利。 -
光通信產品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
閔女士人事主管3、技術能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識，了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 -
信息化項目主管
4500-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
呂先生人力主管建設和優(yōu)化，協(xié)調各相關職能部門完成企業(yè)信息化建設.營運的全過程管理工作； 2、完成信息化項目實施工作，包括配合軟件開發(fā)商進行調研、需求分析、業(yè)務規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務培訓、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線 -
桂林市區(qū)長白班小時工16/h
4500-5500元
2025-09-10
莫主管主管女工 （上滿一周可以預支） （空調坐班，有工作餐） 月綜合工資:16元/小時，4500-5500，生日福利，工齡獎等福利 長白班上班時間:8.30-20.30，月休四天 工作內容：檢查，測試，
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桂林安全測試招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-09-10 -
閆先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 桂林長白班輕松坐班 職位2025-09-10 -
許先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-09-10 -
梁先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-09-10 -
駱小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 桂林長白班輕松坐班 職位2025-09-09 -
熊先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-09-08
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桂林測試工程師招聘工資
￥
5613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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31.8%5K
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15.9%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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高中2.3%
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大專6.8%
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本科13.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占77.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年15.9%
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3-5年2.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占15.9%，3-5年占2.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
