1.負責研發(fā)產品的硬件測試；
2.根據產品設計規(guī)劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。；
4.負責產品的維修、現場調試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋；
6.對原有產品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林安全測試工程師招聘
桂聘提供2025年4月桂林安全測試工程師最新招聘，七星區(qū)17條臨桂區(qū)6條，平均工資約為5717元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多安全測試工程師安全測試工程師信息安全測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控實習生 校招
1352元
1小時前
韋成兵經理一、崗位職責
1.負責生產線各流程的巡回檢查，并詳細記錄各控制點的品質狀況，對產線清洗消毒等工作做好監(jiān)測和效果跟進工作。
2.根據質量控制計劃，做好生產過程中各項檢測和異?？刂乒ぷ鳎粚χ瞥讨谐霈F的品質異常及異常情況進行具體的追查、反饋、處理。
3.負責檢驗類工作，包括但不限于：原輔物料的檢測、試用驗證、成品取樣及放行前外觀質量核查、庫存原輔料的抽檢和品質狀況的確認與上報工作。
4.負責所用檢驗儀器、量規(guī)的日常維護與定期校正工作。
5熟悉各種辦公軟件的操作。
6.完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷。
2.茶學等相關專業(yè)，持有食品檢驗工證書優(yōu)先。
3.溝通能力強、性格開朗、工作認真負責、有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。
三、福利待遇
1.單休。
2.包住宿、中餐。
3.薪資待遇：實習補貼。
4.優(yōu)秀實習生直接轉崗為品控助理。 -
測試工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
梁女士HR1、根據分配的測試任務，參與需求評審，設計測試用例和測試數據，并具體執(zhí)行測試案例，跟蹤測試問題，提交測試報告，對軟件質量負責。
2、負責公司自研項目的集成測試、性能測試、壓力測試。
3、負責測試系統(tǒng)建立及維護。 -
質量管理/測試
3000-6000元
9小時前
唐先生工作內容：
1.負責對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗；對外購物料、部件、半成品、成品的品質進行相關檢驗測試，并做好記錄；
2.發(fā)現、上報產品檢驗過程中發(fā)現的問題，并跟蹤處理結果；
3.對產品容易出現的問題提出改善意見和解決方案；
任職要求：
1.有計算機基礎、電子、電器的基本知識。
2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法，能使用一些測試工具。 -
測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅動器、電機產品的測試； 2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學歷 2、有電子電氣自動化類相關企業(yè)測試、維修、調試類相關工作經驗 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21
閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調：組建和領導光通信產品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經驗，能夠帶領跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 -
測試工程師
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-21
閔女士人事主管崗位職責： 1、負責高頻器件（如射頻模塊、微波器件）或光學器件（如激光器、光電傳感器）測試經驗，熟悉相關測試標準； 2、能獨立完成測試環(huán)境搭建及數據分析。 任職要求： 1、熟練閱讀電路原理圖、PCB布局圖及生產圖紙，具備硬件調試能力； 2、精通芯片手冊解讀，能根據規(guī)格書設計測試用例并編寫SOP文檔；掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數據整理及報告撰寫能力； 3、熟練使用電烙鐵、焊接工具等，能獨立完成測試工裝制作或簡單電路板維修； 4、熟悉常用測試工具（如C#、Qt、LabVIEW）或自動化測試框架者優(yōu)先。 -
檢測員坐班包吃住
5200-7500元
2025-04-21
張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內容：主要是生產手機配件等的簡單輕松工作，易上手，無需工作經驗，坐班，兩班倒 2、上班時間：八對八，中間有時間休息。 二、薪資待遇 正式工：18-20/小時，全勤獎500+超產獎 300-600，綜合工資5500-6300元（工作隨走隨結，不壓不扣工資)正式工5000-6000，包吃住，五險一金 1、薪資發(fā)放日：每月20號工資準時打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單，批準后離職; 3、辭職當天走，當天結清所有工資，不積壓工資； 4、現在做滿七天可以預支工資，一周可以預支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費 三、休息放假 ... -
品管副主管
4900-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21
王經理人事崗位職責 1、負責協(xié)助主管抓好工廠的質量管理工作。 2、負責協(xié)助主管完善工廠質量管理體系，提升質量管理水平。 3、負責協(xié)助主管修訂作業(yè)指導書、檢驗標準以及其他質量管理文件，不斷完善公司質量管理體系。 4、負責工廠質量改善計劃的制定與推動。 5、協(xié)助技術部隊新配方、新產品開發(fā)。 6、組織開展部門月度質量會議。 7、組織開展內部審（每年1次），完成管理評審。 8、配合客戶審查及年審，完成審查整改報告。 9、配合協(xié)助部門主管完成其它文職類工作。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、1年以上制造業(yè)品質管理經驗或3年同級別品質管理經驗。 3、有ISO9001—2015版實際推行經... -
質量管理/測試
4000-5000元
2025-04-21
方先生1、能夠獨立按照檢測標準規(guī)范要求進行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫，獨立完成報告數據錄入工作； 2、能夠維護保養(yǎng)儀器設備，正確使用儀器設備，對儀器設備的檢定（校準）結果進行確認，核對檢驗檢測設備正確標識； 3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄； 4、 按質量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結果實施質量監(jiān)控，確保出具的數據準確、可靠； 5、具有較高服務意識，服從公司安排。 -
測試工程師
10000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:440- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、根據產品需求進行系統(tǒng)、模塊測試，包括測試方案設計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決，測試報告等 。 2、定位和協(xié)助解決產品（模塊）測試過程中出現的異常問題。 3、改進測試流程，提高項目的交付效率。 4、調研、開發(fā)、使用測試工具，提升測試效率。 5、負責公司產品電磁兼容（EMC）測試及整改（電子類）。 6、負責公司產品安全規(guī)范（安規(guī)）測試及整改。 7、學習和研究新技術以提高測試的效率和質量，滿足質量保證的需求。 任職要求： 1、 電子、機械及相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷； 2、 熟悉模擬電路，數字電路等，能獨立進行電路分析（電子類）； 3、 熟練掌握機械原理和機械設... -
iqc質檢員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
嚴小姐人事經理崗位職責： 1、原材料檢驗，生產首件確認、換料時核對物料，半成品檢驗； 2、檢驗數據記錄與整理； 3、品質異常反饋、跟進。 ? 任職要求： 1、高中及以上學歷，20-40歲； 2、有2年電子產品品質相關工作經驗優(yōu)先； 3、會操作電腦。 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時間?17:30-19:30。 3、餐補6元/餐，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你... -
測試工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 團建
2025-04-17
嚴小姐人事經理崗位職責： 1、嚴格按照公司體系化要求，對公司新研發(fā)產品進行綜合測試，挖掘產品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責產品測試報告。 3、服從領導安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復現客戶現場出現的問題。 任職資格： 1、自動化，電子類相關專業(yè)，大專以上學歷。 2、1年以上工作經歷，有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍?？刂破?，歐姆龍控制器應用的人士尤佳。 3、綜合素質強，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔責任，耐心，細心，有較強的團隊精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時間8:30-12:30 14... -
產線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 旅游
- 免費體檢
2025-04-17
嚴小姐人事經理1. 任職資格： 1. 18-40歲，初中以上學歷，會操作電腦。 2. 要求視力好，未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導書能獨立完成測試工作。 4. 工作細心認真，有上進心，服從領導安排。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 14:00-18:00，晚上加班時間18:30-20:30。 3、12元/日餐補，一餐6元，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團建。 6、每月5-10個工作日內發(fā)薪資，即每月15號前。 良好的辦公氛圍，... -
品質副經理/主管
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
嚴小姐人事經理崗位職責： 1、負責本公司內外部的品質相關事項及信息溝通,確保產品受控。 2、負責來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關事項安排，鑒別產品質量，協(xié)助解決制程中品質異常，并對異常進行品質追蹤。 3、領導下屬的一切工作按計劃進行，有效的維持及管控品質。 4、訓練下屬的工作技能及素質,矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。 5、嚴格執(zhí)行人事紀律和管理任務,建立產前產后之教育制度。 6、了解下屬的動態(tài)，推動團體之互助精神。 7、對公司內部和外部品質不良信息的處理及轉達。 8、確定產品生產過程中的品質控制要點。 9、制定公司的品質檢驗標準,協(xié)助公司領導對品質把關. 10、不斷觀察整體運作狀況，與... -
軟件測試員
2500-5000元
2025-04-17
李小姐1、公司產品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試； 2、設計測試用例，執(zhí)行用例，記錄缺陷； 3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設計方法，了解常見問題的處理方案； 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力，快速學習能力，有責任感主動性強，良好的團隊合作精神。
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桂林測試工程師招聘工資
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.1%
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高中2.6%
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大專7.7%
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本科7.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占82.1%，高中占2.6%，大專占7.7%，本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗82.1%
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1-3年15.4%
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3-5年2.6%
桂林測試工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占82.1%，1-3年占15.4%，3-5年占2.6%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
經營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。
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人力資源
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
