桂林安全管理專員招聘 logo

桂林安全管理專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林安全管理專員最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)3條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理專員生產安全員安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

不良資產管理專員

6000-20000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人 18-35歲 電信 法律 金融 投遞:1人 瀏覽:239
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-11
唐女士
經理
一、崗位職責:
1、代表銀行通過電話、郵件、短信等途徑對逾期用戶進行通知、提醒等。
2、公司提供客戶資料,不需要外出,只需室內辦公。
3、不需要銷售任何產品,沒有任何推銷,有無經驗的均可。
二、任職要求:
1、普通話流利,會基本的電腦操作,有一定的抗壓能力。
2、男女不限,經驗不限,入職帶薪培訓,無經驗小白不用擔心~
三、崗位福利:
1、薪資結構:無責底薪3000+全勤+高提成+業(yè)績獎金1000=平均薪資6K-9K,優(yōu)秀員工可達到10K以上,多勞多得。
2、享受婚假、產假、法定節(jié)假日等,享有節(jié)日禮品發(fā)放。
四、上下班休息時間:
1、上下班時間:早上9點-12點,下午14點-18.30點,一天上班7個半小時,午休2小時。
2、休息時間:月休4天,國家法定節(jié)假日正常休息,業(yè)績達成可雙休。
五、晉升機制:
話務專員——項目組長——項目主管——項目經理

商務管理專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 瀏覽:11
2025-09-08
韋雨谷
商務主管招聘條件
招聘長期商務主管5000~8000以上元/月
(達標按照底薪5000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀可享梯度分紅)
工作地點:廣西桂林市七星區(qū)財富名城12-31 32華民行
工作時間:晨會/培訓9:00-12:00,商家入駐14:00-17:00,復盤會議17:30-18:30
每月5天休假,時間如有工作時間的調整需要提前溝通
應聘條件:
學歷要求本科及以上,無專業(yè)要求,經濟,教育等相關方向優(yōu)先
外在形象整潔大方,懂得團隊運營管理,通過學習公司的相關崗位知識,進而對于商務進行培訓,招募。能說會道,對于銷售有經驗,熟悉掌握電腦打字,AI或自主文案編寫,如無經驗將進行入職考察。
工作內容與結算細則:
基礎內容:
維持每月至少50家商家入駐(所帶團隊),或商家營業(yè)額達標(讓利流水60W)
①每月招募/培訓商務10人或留存6人以上的商務團隊2~3月。
②為入駐商家制作營銷策劃活動,并配合實施落地,每月15次。
③及時處理入駐商家問題,為商家答疑解惑。
④每日按時進行會議,入駐等工作進行。
⑤管理商務,及時處理商務問題。
相關獎懲:
如出現線上消息在工作時間內1小時未響應,扣工資50元/次
遲到,早退等不良行為,扣工資50元/次
業(yè)績不達標,商務招募/培訓的質量或人數不合格,營銷活動未落實到位,次月將進行崗位調離或調整處理。
其他內容(薪資會績效情況進行調整):
①團隊流水達標獎勵500元/月
②團隊流水超出每月的業(yè)績達到一定量,參與當月分紅,長期任職,可獲部分股權。
工作福利:
①主管設備無需自備,如有自備設備電腦,發(fā)放每月補貼200元
②每月1次團建聚餐,如無團建,發(fā)放每月補貼100元
③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家
④線下活動策劃,可進行提前支出預算,提供物料,人力支持等

會議助理

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 傳媒 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:105
2025-09-08
天眼查
會議助理任職要求
1、本科及以上學歷,接受實習生。
2、具備較強的學習能力、溝通能力、調研分析能力。
3、性格堅韌開朗,樂觀、積極向上、思維敏捷。
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度
5、相關會展行業(yè)學歷、能適應出差、工作經驗者優(yōu)先。
6、熟練使用office辦公軟件。
7、能適應出差
8、需要自帶電腦上班
崗位職責:
1.負責配合大型活動項目執(zhí)行工作。
2.負責現場活動運營管理、第三方統籌、活動道具物料管理等工作。
3.保障現場設備正常運行,做好應急事件預案。
4.活動現場的統籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行。
5.獨立完成項目分配工作,語言表達能力強,有較強的變通及應變能力。
6.負責活動后提交活動結案報告。
7.熟練各類辦公軟件,能適應出差
8.工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
9、公司有定期團建、旅游、節(jié)日福利等。
10、老板好,福利好,辦公氛圍輕松。
三、薪資構成
項目執(zhí)行專員收入構成
=固定工資+績效工資+項目執(zhí)行提成+福利+年底獎金
綜合月收入3k到5k,具體薪資***。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 房地產 中介 投遞:3人 瀏覽:760
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-07
張女士
經理
簽約專員崗位職責: 1、核對合同內容(如雙方信息、金額、條款、履約條件等),確保準確性和完整性。 2、協同法務或合規(guī)部門審核特殊條款,規(guī)避法律風險。 …… 相關要求: 1、側重按揭貸款資料審核、產權過戶配合,法律、商務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉《合同法》,熟練使用辦公軟件(如Word/Excel)。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-40歲 金融 咨詢 投遞:3人 瀏覽:442
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-06
蔣女士
人事
晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來! …… 實現全面室內辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通 電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大 工作內容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:1人 瀏覽:536
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-06
殷女士
人事經理
我們是一家專注于農業(yè)技術研發(fā)與服務的企業(yè),現面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經理助理、技術總監(jiān)助理、技術總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! …… 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業(yè)); 2.農業(yè)植保相關專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎; 3.二年以上實際社會工作經驗(農業(yè)、技術、管理相關經驗優(yōu)先); 技能:
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 大專以上 保險 瀏覽:84
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-05
任曉東
人事
薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務專員、理財經理、綜合金融性人才 …… 薪資結構 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務傭 金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:7人 瀏覽:726
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-05
林經理
人事
【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后,醫(yī)療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。 …… 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現在:避免 “檢查無用化”:據統計,約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期 …… ),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 …… 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。 …… 具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協調能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。 【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成 【工作地點】桂林、南寧

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:370
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-05
徐經理
人資經理
負責協調二手車業(yè)務部和銷售課、市場部、售后部、財務部等在日常業(yè)務活動中的溝通和配合; 4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網絡; 5.負責組織在專營店內開展二手車業(yè)務知識的內部培訓; 6.負責領導二手車專員 …… 、二手車整備認證師開展工作; 7.負責CRM系統二手車數據的錄入和管理; 8.協助直接上級處理日常事務; 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況; 10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范

資產管理專員

5000-9000元
桂林-七星區(qū)-興進廣場 1人 企業(yè)管理 投遞:3人 瀏覽:470
2025-09-05
王女士
招聘專員
崗位職責: 1、協助處理逾期信貸資金回收 2、通過電話方式提醒相關用戶按期還款,具有良好的溝通能力,引導客戶正確還款,以及如何保持個人良好信用記錄 任職要求: 1、男女不限,高中中專以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先,年齡18-35歲 2、會基本電腦操作 3、良好的心理素質,有較強的溝通能力工作時間早上8.30-12.00。 中午2.30-6.00每周工作40小時單休 試用期2400?提成?全勤獎?業(yè)績排名獎 轉正2700

資深抖音運營

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:646
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費停車
2025-08-30
張先生
招聘HR
2、負責DP服務商的合作及管理,推進完成年度GMV目標,并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產生良好的經營效益。 …… 4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉化率的同時巧妙地曝光品牌和產品; 5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統籌工作。 …… 【晉升通道】 專員→組長→副經理→經理
約 11 個崗位
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桂林生產安全員招聘工資

¥ 5315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 52.2%
    4K
  • 13%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40.7%
  • 初中
    3.7%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    18.5%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占40.7%,初中占3.7%,高中占11.1%,中專占7.4%,大專占18.5%,本科占18.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    59.3%
  • 1-3年
    37%
  • 5-10年
    3.7%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占59.3%,1-3年占37%,5-10年占3.7%。

桂林 生產安全員百科

...崗位職責
1)協助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
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