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桂林安全管理主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林安全管理主管最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全管理主管安全管理主管安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:301
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-04-17
李女士
人事
【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無經(jīng)驗沒關(guān)系,我們會培訓(xùn)。繳納五險一金!
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。
!晉升空間:組員-組長-主管-項目負(fù)責(zé)人
!還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責(zé):
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大
工作內(nèi)容:
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對風(fēng)險客戶進行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報;
任職要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
福利待遇:
薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、入職簽訂勞動合同,轉(zhuǎn)正后按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃
年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假

品控主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 包裝 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:970
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-17
劉女士
人事專員
1、監(jiān)督并嚴(yán)格按操作規(guī)程對產(chǎn)品進行檢查,發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量問題,均應(yīng)向生產(chǎn)班長/主管通告及向品公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)商處理意見;
2、統(tǒng)計各類抽檢、測試、檢驗的數(shù)據(jù);
3、原輔材料的來料檢驗及抽檢工作;
4、熟知質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系等內(nèi)容;
5、指導(dǎo)內(nèi)外審、管理評審;主導(dǎo)客戶審計、產(chǎn)品檢驗;
6、客戶投訴處理及原因分析、整改;
7、品控室使用的日用設(shè)備維護及保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)品控人員的考勤、績效等考核;
9、品控部其他相關(guān)事宜。
要求:
1、食品工藝、化工,食品科學(xué)及相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上的相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉HACCP、ISO9001體系內(nèi)容.
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-40歲 賓館 瀏覽:81
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
周女士
招聘
1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點。
3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。
4、告知所有團隊成員有關(guān)活動細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。
6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請,負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。
7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。
8、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求:
1、有一定的抗壓能力,有上進心。
2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。
3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。
每天工作7小時,月休5天。
桂林-七星區(qū)-財富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:125
2025-04-17
蔣袁雙
人事副理
崗位職責(zé): 1.實習(xí)生具備轉(zhuǎn)正從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 2.跟著公司主管熟悉公司產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)流程3.在崗位上接受完整各部門的綜合技能培訓(xùn) …… ,逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏,學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念 4.負(fù)責(zé)市場、公司的運營,協(xié)調(diào)部門和團隊管理,進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督 薪資待遇 1.試用期底薪3000+轉(zhuǎn)正3000-6000+提成2.上班時間

生產(chǎn)主管

5500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:624
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
張女士
人事專員
要求: 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)管類、食品、農(nóng)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有很強的學(xué)習(xí)能力,性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心強、韌性強穩(wěn)定; 3、有從事過5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗,考核通過后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管

采購助理

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 進出口 咨詢 投遞:6人 瀏覽:244
2025-04-17
蔣小姐
跟進物流詢價、報價等工作,并做好庫存的管理與跟蹤。 3. 協(xié)助主管根據(jù)公司采購需求,統(tǒng)籌安排資金計劃并進行實時采購下單操作。 4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算,并對采購成本進行控制與分析。 …… 本科及以上學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2. 具有一年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力,對數(shù)字敏感度高,能夠熟練使用辦公軟件。 4.

保安(商管員)

2500-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人 20-45歲 餐飲 超市 服裝 投遞:16人 瀏覽:3237
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。

會計/會計師

3000-5000元
桂林-靈川縣-三金莊園 2人 3年以上 25-55歲 大專以上 酒店 投遞:11人 瀏覽:998
  • 五險
2025-04-16
陳女士
經(jīng)理
,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò); 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
桂林-灌陽縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 餐飲 旅游 投遞:1人 瀏覽:279
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
石女士
人事
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先。 3、擁有至少3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少1年以上房務(wù)主管的管理經(jīng)驗,熟悉房務(wù)流程和市場動態(tài)。 …… 6、能夠熟練運用辦公軟件進行日常管理和溝通。 應(yīng)聘方式?:有意者請攜帶個人簡歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。 (二)待遇:月工資6000元,月休4天。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 旅行社 瀏覽:73
2025-04-15
李女士
人事專員
晉升機制: 專業(yè)通道:助理--專員--高級--資深--專家--高級專家 管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。

財稅咨詢師

4200-4600元
桂林-臨桂區(qū) 10人 大專以上 餐飲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 投遞:14人 瀏覽:820
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
林秀平
經(jīng)理
:8:30-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假; 2、薪資及晉升: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+年終獎 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 …… 4、工作內(nèi)容: 1.接收新簽的客戶資料,了解客戶需求,及時與新客戶溝通確定業(yè)務(wù)需求; 2.準(zhǔn)備辦理業(yè)務(wù)的資料并提交外勤主管; 3.推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息; 4.引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作 …… 5、任職要求: 1、善于溝通,語言表達(dá)清晰; 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 4、工作地址:桂林市臨桂區(qū)新龍路29號
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 企業(yè)服務(wù) 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1773
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-14
森普服務(wù)
綜合部
工作內(nèi)容: 1、財務(wù)目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行 2、總賬編制 3、財務(wù)分析及組織分析會 4、預(yù)算制定及把關(guān) 5、費用管理的審核 6、稅務(wù)籌劃 7、項目成本測算與審核 8、薪資審核 9、稅局銀行(相關(guān)接口部門對接 …… ) 10、年度審計對接 11、下屬子公司財務(wù)管理 12、財務(wù)印章的管理與使用 13、對財務(wù)制度的完善與執(zhí)行 14、完成上級交辦的其他工作 崗位要求: 1、男女不限,五官端正; 2、性格外向
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:536
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-14
黃女士
人事
對客戶需要的會計服務(wù)進行安排; 4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強; 2、服從管理 …… 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 …… 、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705 【公司福利】: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等
無固定辦公點 1人 20-26歲 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:520
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-14
黃女士
人事
能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境,有電車者優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、無責(zé)任底薪+補貼+提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:外勤會計一會計助理一外勤主管 …… 主辦會計一會計主管一會計部經(jīng)理一公司合伙人 [上班時間及地址]: 1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 周末雙休 【公司福利】: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等

DCC電話邀約專員

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-40歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:509
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、客戶來源:網(wǎng)站后臺、電話呼入、主管平均分配 2、每天電話量任務(wù)30-40個,至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個星期內(nèi)進店看車,兩個指標(biāo)同時完成方可下班。 …… 6、做好需求分析的同時,利用DS-CRM系統(tǒng)進行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護,開展客戶維系工作。
約 71 個崗位

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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