桂林安全環(huán)保主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林安全環(huán)保主管最新招聘,象山區(qū)2條,平均工資約為5454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全環(huán)保主管安全環(huán)保主管ehs招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店部經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
黃女士人事專員1. 一、經(jīng)營(yíng)與規(guī)劃
1、制定并組織實(shí)施門店部的年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)新店拓展的市場(chǎng)調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對(duì)最終選址提出可行性意見;
3、制定門店的績(jī)效考核總體方案和激勵(lì)政策;
4、負(fù)責(zé)新門店籌備組織,包括新店收客、新店預(yù)熱活動(dòng)及開業(yè)活動(dòng)的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等;
二、運(yùn)營(yíng)管理體系建立
1、建立、完善并推動(dòng)執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2、監(jiān)督整個(gè)門店體系的運(yùn)營(yíng)績(jī)效,進(jìn)行多店數(shù)據(jù)對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)優(yōu)化。
三、團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展:
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護(hù)計(jì)劃,確保公司資產(chǎn)安全;
2、負(fù)責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)防控體系,確保全部門店合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
五、門店形象與貨品管理
1、負(fù)責(zé)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷部門的協(xié)同,將門店端的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行落地與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同,及時(shí)反饋門店各商品的市場(chǎng)情況,并對(duì)門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負(fù)責(zé)與人力行政、財(cái)務(wù)等部門進(jìn)行高效協(xié)同,確保公司政策在門店端有效落地,并將門店需求反饋至總部;
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力;
2、精通門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建與落地;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。
能力要求 1、高度的責(zé)任感;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、良好的服務(wù)意識(shí);
4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗(yàn)要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專業(yè)與學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財(cái)務(wù)管理崗,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財(cái)務(wù)效益協(xié)同。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 一、崗位詳細(xì)職責(zé):
1-對(duì)接公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃;
2-建立成本控制體系,制定成本優(yōu)化策略;
3-搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率等
4-統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表
5-編制管理層財(cái)務(wù)分析報(bào)告,解讀經(jīng)營(yíng)成果(如毛利率、凈利率變動(dòng));
6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作,解讀稅收政策,制定稅務(wù)籌劃方案
7-管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
8-推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化管理。?
二、任職要求:
1-年齡:28-45歲;
2-性別:不限;
3-學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上;
4-籍貫:不限
5-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及偶爾出差安排;
6-知識(shí)要求:
①精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,熟悉零售行業(yè)成本分?jǐn)傄?guī)則。
②掌握預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo))。
③熟悉超市供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程
7-技能要求:
①熟練使操作ERP ,財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級(jí)功能;②能處理多門店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
③具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)作。
④可參與新店擴(kuò)張的財(cái)務(wù)可行性分析、投資回報(bào)測(cè)算。
⑤能識(shí)別超市運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如庫存減值、稅務(wù)合規(guī))并制定應(yīng)對(duì)方案。
8-崗位經(jīng)驗(yàn):
①5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗(yàn);
9-能力要求:能力要求:抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力。
10-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售、生鮮行業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11-勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力
12-必備項(xiàng):
①熱情、有活力、激情充沛
②無犯罪記錄證明
③征信良好
④熟悉零售行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn),掌握成本控制實(shí)操方法。
⑤熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅收征收管理法》,具備稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。
13-加分項(xiàng):
①有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
②持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
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桂林EHS工程師招聘工資
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5454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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9.1%2K
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18.2%4K
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36.4%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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大專36.4%
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本科27.3%
桂林EHS工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,大專占36.4%,本科占27.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.5%
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1-3年45.5%
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3-5年9.1%
桂林EHS工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.5%,1-3年占45.5%,3-5年占9.1%。