桂林安全培訓(xùn)招聘 logo

桂林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月桂林安全培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)546條臨桂區(qū)297條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車銷售顧問

2000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 18-40歲 汽車 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:631
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-06
肖江微
人事
1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購(gòu)車經(jīng)歷及購(gòu)車需求
2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù)
3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動(dòng),以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購(gòu)買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾,促成訂單,完成銷售指標(biāo)
4、協(xié)助顧客辦理汽車保險(xiǎn)、繳稅、上牌手續(xù),包括購(gòu)買交通強(qiáng)制險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)等,繳納汽車購(gòu)置稅,選擇車號(hào)、上牌、車檢、辦理行車證等
5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報(bào)廢等服務(wù)
桂林-七星區(qū) 10人 18-42歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:612
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
安安經(jīng)理
經(jīng)理
工價(jià):17元/小時(shí)
工作內(nèi)容:檢測(cè),包裝等有電子廠工作經(jīng)歷,手腳麻利,視力好,能接受兩班倒。
工作內(nèi)容:石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測(cè)、操作,簡(jiǎn)單機(jī)械操作。入職3個(gè)月后可通過考核轉(zhuǎn)正。
薪資待遇:17元/小時(shí),月入4500-5500
工作要求:年齡18-42歲,身體健康,精神狀態(tài)正常,能接受身體少量紋身,無傳染病。
包晚餐(免費(fèi)),無須體檢。
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:67人 瀏覽:8359
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-06
力源人事
人事專員
【營(yíng)業(yè)員】
1.負(fù)責(zé)店面的商品入庫(kù)、退貨、銷售;
2.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、服務(wù)、陳列等工作。
3、薪資福利:
試用期3000,轉(zhuǎn)正綜合薪資3500-5000,月休4天,
購(gòu)買五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+內(nèi)部推薦獎(jiǎng)
上班時(shí)間:
A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
崗位要求:
1. 懂電腦打字、會(huì)騎電動(dòng)車;
2.性格開朗、善于溝通、身體健康;
3.能吃苦耐勞、有一定的抗壓能力;
4.年齡要求:40歲以下。
薪資福利:帶薪年假、購(gòu)買五險(xiǎn)、勞保福利、按時(shí)發(fā)工資。
工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)(就近安排)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 包裝 電子 電子商務(wù) 投遞:11人 瀏覽:1542
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-06
陳曉涵
經(jīng)理
不招暑假工 不招臨時(shí)工 ,需入職半年以上, 前期需在公司坐班 特別適合需居家、鄉(xiāng)村留守、需接送孩子等無法外出、且時(shí)間不能聯(lián)系上班的人群 很多同事已經(jīng)上班了5-6年,完美平衡了工作和照顧小孩的時(shí)間!! 淘寶平臺(tái)官方客服(非店鋪),在線服務(wù)客服招聘 工作內(nèi)容超級(jí)簡(jiǎn)單 1、在淘寶平臺(tái)(官方小二)回復(fù)客戶物流快遞方面的查詢 2、登記客戶的催件等投訴給快遞公司 3、安撫好客戶情緒 4、不需打電話、不需要客服去回復(fù)和處理 要求: 1、打字速度快:會(huì)基本的電腦操作和一定的打字速度 2、情緒穩(wěn)定 :性格溫和,能把工作和生活情緒做區(qū)分 4、能上晚班 :9:00-12:30 12:...

談單手

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 2人 2年以上 餐飲 裝飾 中介 投遞:1人 瀏覽:666
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-06
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.熟悉裝飾公司全套流程,熟悉材料,工藝,與客戶進(jìn)行有效溝通。 2.負(fù)責(zé)家裝銷售過程中的談單工作, 向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢(shì)。 3.根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的家裝解決方案。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 5、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。有家裝裝飾行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 任職資格: 中專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)。 高度的工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,具有一定的生活閱歷,良好...

電話客戶專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人 餐飲 裝飾 中介 瀏覽:1075
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-06
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
) ? 邀約客戶到店考察(無縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)) ? 參與每周客戶畫像分析會(huì),優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(yàn)(帶薪崗前培訓(xùn) …… ) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識(shí)/話術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續(xù)供給(免陌拜開發(fā)壓力

現(xiàn)烤烘焙師

3000-4500元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 10人 1年以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:836
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-06
吳麗萍
人事經(jīng)理
1. 有1-2年以上相關(guān)烘焙經(jīng)驗(yàn),熟悉烘焙產(chǎn)品及工藝 2. 勤學(xué)肯干,工作有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排 3. 有服務(wù)意識(shí),有衛(wèi)生管理意識(shí)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-45歲 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-06
熊主管
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 23-53歲 初中以上 旅游 投遞:10人 瀏覽:772
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
黃女士
人事經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)開車接送桂林周邊 2. 服從公司安排 3. 駕齡三年以上,無不良記錄 4. 每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資

拼多多在線客服

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 包裝 電子 電子商務(wù) 投遞:20人 瀏覽:3712
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-06
陳曉涵
經(jīng)理
5、居家:業(yè)務(wù)合格的同學(xué),晚班、節(jié)假日、惡劣天氣、不想動(dòng)的那幾天等,可申請(qǐng)居家工作 以下情況不能接受的請(qǐng)不要加入 1、脫崗免費(fèi)培訓(xùn)三天(無報(bào)酬),之后上崗就計(jì)費(fèi),半個(gè)月就能熟練,期間費(fèi)用降低 2、
桂林-興安縣 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:221
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
唐先生
老板
崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動(dòng)策劃等,以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購(gòu)買五險(xiǎn) 任職要求 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;...
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:813
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
唐先生
老板
1、負(fù)責(zé)主流電商平臺(tái)(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、主圖詳情頁優(yōu)化、價(jià)格體系管理。 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 。 3、優(yōu)化話術(shù)與響應(yīng)流程,降低退款率與投訴率,提升客戶滿意度。 4、跨部門協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、物流、客服團(tuán)隊(duì),確?;顒?dòng)期間庫(kù)存充足、發(fā)貨及時(shí)。 福利待遇:五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物 任職要求 1、1-3年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉至少1個(gè)主流電商平臺(tái)規(guī)則。 3、會(huì)簡(jiǎn)單的ps,以及熟練使用辦公軟件 4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的溝通能力

業(yè)務(wù)員

4000-8000元
桂林-興安縣 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:983
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
唐先生
老板
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。 3、深入了解客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略調(diào)整提供建議。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) 晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求: 1、能接受出差,有駕照,會(huì)基本的電腦操作 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)、 3、誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道...

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:295
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
唐先生
老板
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括展會(huì)、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。

質(zhì)檢員

3500-5500元
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1241
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
唐先生
老板
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商協(xié)議,對(duì)進(jìn)廠的原輔材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。 2、對(duì)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn),確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離,并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理,同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門分析不合格原因,制定糾正預(yù)防措施。 任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗(yàn)工作,并且持有食品檢驗(yàn)員資格證書優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良...
約 1500 個(gè)崗位
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35%
  • 初中
    5%
  • 高中
    10%
  • 中專
    10%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.6%
  • 1-3年
    42.1%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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