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桂林安全培訓講師招聘

桂聘提供2025年9月桂林安全培訓講師最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為10833元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多安全培訓講師培訓師助理安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-合心苑 10人 50歲以下 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:9人 瀏覽:760
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 績效獎金
1小時內(nèi)
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、對家庭教育行業(yè)非常熱愛;
2、足夠的專業(yè)性,授課溫和親切,風趣活潑;
3、富有耐心和愛心,能夠把握父母的心理特點;
4、具有良好的語言表達能力,形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極;
5、愿意學習及成長,成為家長可信賴的教育伙伴;
6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或者心理學類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓,關(guān)注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓課程,保證員工正常工作開展,以及員工個人能力的全面提升。
公司堅持以人為本的經(jīng)營理念,關(guān)注員工成長,為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營造公平的競爭環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機會。
績效獎金、交通補助

會銷講師

6500-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 電子 電器 食品 投遞:5人 瀏覽:519
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
沈經(jīng)理
人事主管
這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作,更是一份能讓你在不同場景中綻放光彩的事業(yè)。無論是大型行業(yè)峰會的舞臺,還是小型客戶品鑒會的現(xiàn)場,你都能成為全場的焦點,用你的專業(yè)與熱情,讓每一位聽眾都為產(chǎn)品而動容。你所做的,是將產(chǎn)品的價值精準傳遞,是用語言的力量搭建起信任的橋梁,最終見證一個個銷售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn):深度挖掘產(chǎn)品的核心價值與市場競爭力,結(jié)合不同會銷場景,定制專屬的講解內(nèi)容,以極具吸引力的方式進行呈現(xiàn),讓聽眾對產(chǎn)品產(chǎn)生強烈興趣。?
現(xiàn)場掌控與引導:全面把控會銷現(xiàn)場的節(jié)奏,通過巧妙的互動、精彩的案例分享,牢牢抓住聽眾的注意力,引導他們的情緒走向,為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應:在與聽眾的互動中,敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮,用專業(yè)的知識和真誠的態(tài)度予以解答,增強他們對產(chǎn)品的認可度。?
銷售轉(zhuǎn)化助力:配合銷售團隊的策略,在恰當?shù)臅r機推動銷售轉(zhuǎn)化,助力達成活動的銷售指標,為團隊業(yè)績增長貢獻力量。?
經(jīng)驗總結(jié)與優(yōu)化:每次會銷活動后,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,對講解內(nèi)容、互動方式等進行優(yōu)化,不斷提升會銷效果。
任職要求?
學歷與經(jīng)驗:專科及以上學歷,有 2 年以上會銷講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;若你是演講天賦出眾的應屆畢業(yè)生,且對會銷行業(yè)有濃厚興趣,我們也愿意為你提供成長平臺。
我們?yōu)槟闾峁?
極具誘惑力的薪資:底薪 + 高比例提成 + 年終分紅,你的能力有多強,收入就有多高,讓你的付出與回報成正比。?
全面的福利關(guān)懷:五險、帶薪年假。?
專屬的成長計劃:為每位講師配備專業(yè)導師,提供一對一的指導,同時有機會參與行業(yè)頂級培訓課程,快速提升專業(yè)技能。?
清晰的晉升路徑:從初級會銷講師到高級會銷講師,再到會銷培訓總監(jiān),我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路,讓你在奮斗中有方向。?
充滿活力的團隊:與一群年輕、有活力、有夢想的伙伴共事,工作氛圍輕松愉悅,在這里,你能感受到團隊的溫暖與力量。?
如果你已經(jīng)迫不及待想站在會銷的舞臺上發(fā)光發(fā)熱,如果你相信自己能用語言創(chuàng)造價值,那就別猶豫了!
桂林-雁山區(qū)-桂林學院 1人 瀏覽:29
2025-09-08
溫濤
崗位職責:
1、產(chǎn)業(yè)學院駐場運營管理:負責共建產(chǎn)業(yè)學院的日常運營與管理工作,確保產(chǎn)業(yè)學院的各項運營活動均按照合同約定的目標和要求進行;監(jiān)控產(chǎn)業(yè)學院的建設進度,及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題,確保共建目標如期達成。
2、教學交付與人才培養(yǎng):根據(jù)公司的項目管理規(guī)范和要求,制定并執(zhí)行詳細的教學計劃,確保人才培養(yǎng)任務的高質(zhì)量完成;監(jiān)督教學質(zhì)量,評估學生的學習成果,及時調(diào)整教學策略以滿足學生的學習需求。
3、成果建設與落地:結(jié)合產(chǎn)業(yè)學院的建設指標和教學人才培養(yǎng)需求,開展課程開發(fā)、案例編寫、教材編纂以及競賽組織等工作;確保約定的成果建設任務按期、按質(zhì)完成,推動產(chǎn)業(yè)學院的學術(shù)成果和實踐成果的轉(zhuǎn)化與應用。
4、其他工作任務:積極響應產(chǎn)業(yè)學院與公司的其他相關(guān)工作安排,如參與產(chǎn)業(yè)學院的建設規(guī)劃、對外交流、合作洽談等;完成上級交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、資質(zhì)要求:計算類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;如具備中級及以上職業(yè)資格或職稱者尤佳。
2、工作經(jīng)驗:5年及以上IT研發(fā)或教育工作經(jīng)驗,其中IT研發(fā)經(jīng)驗不少于3年;如具備項目管理或高校客戶服務經(jīng)驗者尤佳。
3、技術(shù)能力:具備Java/大數(shù)據(jù)/人工智能/嵌入式/元宇宙等至少一個技術(shù)方向的研發(fā)或教學能力;熱愛IT技術(shù),學習能力強,能夠迅速掌握新技術(shù)。
4、行業(yè)背景與資源開發(fā):具備較好的IT行業(yè)背景,能夠?qū)⑿袠I(yè)項目資源開發(fā)成為教學資源;如具備案例、課程、教材等開發(fā)經(jīng)驗或具有成功案例者尤佳。
5、個人素質(zhì):熱愛教育事業(yè),富有責任感和自律性,自驅(qū)力強;思維開闊,具備良好的表達能力和團隊合作精神。

專業(yè)培訓師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:53
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-04
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位職責:? 1、負責客服體系新員工入職培訓、在職員工、管理人員的培訓與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等;? 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務發(fā)展及培訓需求,進行培訓課程設計和實施,組織開發(fā)培訓課程、編寫培訓教材,承擔培訓并做好培訓記錄,及時跟蹤培訓效果和評估反饋;? 3、協(xié)助完善客服培訓制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓體系,通過有效培訓激勵員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務和工作能力。?
約 4 個崗位

桂林安全培訓講師招聘最新投遞

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桂林培訓師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 17.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    83.3%
  • 本科
    16.7%
桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.2%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    5.6%
桂林培訓師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.2%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%。

桂林 培訓師百科

...崗位職責
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研,匯總并整理培訓需求;
  2.分析不同崗位的培訓需求,對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓,制定培訓計劃;
  3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
  6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
  
企業(yè)服務
費用標準
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