桂林安全品質(zhì)主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林安全品質(zhì)主管最新招聘，七星區(qū)4條象山區(qū)2條，平均工資約為4502元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全品質(zhì)主管物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

QC主管

5000元

桂林廣豐家居用品有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上大專以上家居家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1258

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

王先生

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)QC團(tuán)隊(duì)日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃，通過(guò)合理安排工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和整體績(jī)效。
2.質(zhì)量控制：組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測(cè)，并對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制。確保QC團(tuán)隊(duì)遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。
3.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)QC 團(tuán)隊(duì)與其他部門的溝通協(xié)作，確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題得到及時(shí)解決。同時(shí)，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問(wèn)題，協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)客戶的陪同驗(yàn)貨
職要求：
１.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗(yàn)或1-2年QC工作優(yōu)先
２.英文四級(jí)
３.良好的溝通技巧（口頭，書(shū)面），良好的電腦操作（word，excel，電郵）。
４.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。
５.高質(zhì)量的人際影響能。
６.熟悉生產(chǎn)制造，例如：排期，工藝，主要質(zhì)量問(wèn)題……
７.勤勞，主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神。
８.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差，抗壓能力強(qiáng)。

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:483

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

11小時(shí)前

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢；
3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)；
4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作；
5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門店人次增長(zhǎng)；
6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃；
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告，保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

品管副主管

4900-6500元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-45歲包裝制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:43

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

王經(jīng)理

人事

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管抓好工廠的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完善工廠質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件，不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。
5、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
6、組織開(kāi)展部門月度質(zhì)量會(huì)議。
7、組織開(kāi)展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評(píng)審。
8、配合客戶審查及年審，完成審查整改報(bào)告。
9、配合協(xié)助部門主管完成其它文職類工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷。
2、1年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級(jí)別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力，較強(qiáng)的異常問(wèn)題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

品質(zhì)副經(jīng)理/主管

8000-12000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子制造業(yè) 投遞:6人瀏覽:558

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-17

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、終檢等相關(guān)事項(xiàng)安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對(duì)異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。 …… 3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計(jì)劃進(jìn)行，有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。 5、嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。 …… 7、對(duì)公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達(dá)。 8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制要點(diǎn)。 …… 9、制定公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)品質(zhì)把關(guān). 10、不斷觀察整體運(yùn)作狀況，與各部門密切聯(lián)系，界定、研討解決相關(guān)問(wèn)題。 …… 招聘要求： 1、年齡：28-45歲，性別不限； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫(xiě)品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作

模具鉗工

5000-7000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:545

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-14

吳小姐

招聘

　　1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，并填寫(xiě)點(diǎn)檢表；　　2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具；　　3、審好圖紙，確認(rèn)零配件中加工的前后順序；　　4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；　　5、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾 …… ，注意安全和品質(zhì)；　　6、組模前要了解此模的工藝，做好一切前加工準(zhǔn)備；　　7、組模時(shí)要按圖紙要求配模，注意各種細(xì)節(jié)；　　8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序；　　9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng) …… ，下班前做好6S工作；　　10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間，提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善；　　1、從事鉗工工作1年以上，中專以上學(xué)歷；　　2、熟練使用各種機(jī)床，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測(cè)繪電子投遞:5人瀏覽:479

2025-04-11

宋云

人事

5、對(duì)主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場(chǎng)、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過(guò)程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。 …… 7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力的挑戰(zhàn)，個(gè)性品質(zhì)良好，能吃苦耐勞。 8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。

質(zhì)檢員

3500-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 3人 2年以上 21-35歲中專以上材料投遞:3人瀏覽:761

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-04-07

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度； 2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求； 3.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作； 4 …… 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。 2、熟悉電腦操作，會(huì)使用基本辦公軟件，能接受兩班倒。

約 7 個(gè)崗位

桂林安全品質(zhì)主管招聘最新投遞

趙先生

投遞了廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司的品管副主管職位

2025-04-21
龍先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的品質(zhì)副經(jīng)理/主管職位

2025-04-16
楊先生

投遞了桂林廣豐家居用品有限公司的 QC主管職位

2025-04-16
劉先生

投遞了廣西明宇科技有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2025-04-16
劉先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的品質(zhì)副經(jīng)理/主管職位

2025-04-14
程先生

投遞了桂林廣豐家居用品有限公司的 QC主管職位

2025-04-11

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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 4502

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 116份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K

9.5%

2K
30.2%

3K
31%

4K
8.6%

5K
12.9%

6K-8K
3.4%

8K-1W
4.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.2%
初中

5.2%
高中

9.5%
中專

6%
大專

39.7%
本科

3.4%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.2%，初中占5.2%，高中占9.5%，中專占6%，大專占39.7%，本科占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

37.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.7%
1-3年

53.4%
3-5年

6%
5-10年

1.7%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占37.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占53.4%，3-5年占6%，5-10年占1.7%。

桂林物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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桂林安全品質(zhì)主管招聘