
桂林安全項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年7月桂林安全項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)399條臨桂區(qū)208條,有項(xiàng)目提成等,更多安全項(xiàng)目信息安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營總監(jiān)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo)
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營管理體系
5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo) -
酒店前臺(主管)
2700-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
公司酒店現(xiàn)有臨桂店、萬象店、西山店、北站店、陽朔店,各崗位可就近安排。 -
酒店客房服務(wù)員
4000-5000元2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù)
4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
前臺
2600-2800元- 五險
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
it售前工程師
5000-6000元2025-06-27邱先生總經(jīng)理5、具備一定的項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,完成售前項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施。 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門緊密合作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)。 -
督導(dǎo)/城市經(jīng)理(廣西區(qū))
10000-15000元2025-06-27羅玲負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新店項(xiàng)目規(guī)劃與籌備工作; 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的經(jīng)營管理事務(wù)。根據(jù)總部的經(jīng)營策略、規(guī)則、實(shí)施方案及制度,制定區(qū)域經(jīng)營計劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計劃及經(jīng)營指標(biāo); 3. -
市場專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27曾女士1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作,開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報關(guān)、跟蹤與管理; 4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求; 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。 6.完成上級布置的其他任務(wù)。 -
電商運(yùn)營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營,及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤,... -
平面設(shè)計
3500-4500元2025-06-27黃女士人事專員1、負(fù)責(zé)公司電商平臺設(shè)計(天貓、京東) 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計。 3、展會海報設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)平臺大型主題頁的設(shè)計,如首頁、活動頁、宣傳頁設(shè)計 5、參與產(chǎn)品拍攝圖片的定位、定稿、標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)新品畫冊,企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 -
造價員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機(jī)臺賬; 2、負(fù)責(zé)對施工班組計價、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作; 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
廣告銷售
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-06-27施小姐尋找與跟進(jìn)中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)廣告投放項(xiàng)目 工作要求:有做過銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(電話銷售或者直銷均可),了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及IT產(chǎn)品,好學(xué)有上進(jìn)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資:無責(zé)任底薪+業(yè)績高提成+激勵獎金,每季度進(jìn)行一次考核 …… ,完成考核底薪上調(diào)10% 工作時間:9點(diǎn)-18點(diǎn),雙休,法定節(jié)假日, 移動互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目主要是外媒體手機(jī)廣告精準(zhǔn)投放,:愛奇藝、優(yōu)酷土豆、騰訊、搜狐、樂視、PPTV、暴風(fēng)影音、風(fēng)行等各大視頻APP前15秒視頻廣告 …… 我誠摯邀請你來我司負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售項(xiàng)目。 -
攜程定制師
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27吳曉鑫總經(jīng)理1:通過攜程平臺取得客人信息 2:跟距客人的需求來定制線路 3:熟悉廣西及貴州市場優(yōu)先 -
生產(chǎn)拉長
4000-6000元2025-06-27諸葛先生經(jīng)理工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理, 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理; 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。 崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。 2、產(chǎn)線巡拉,及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S... -
銷售代表
3000-6000元2025-06-27張女士經(jīng)理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售
桂林安全項(xiàng)目招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 的 前臺 職位2025-07-06
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劉小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店前臺(主管) 職位2025-07-06
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彭先生投遞了 桂林市星鋒電子科技有限公司 的 生產(chǎn)拉長 職位2025-07-04
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鄭小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價員 職位2025-07-03
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李小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 平面設(shè)計 職位2025-07-03
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趙小姐投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場專員 職位2025-07-02
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