桂林安全專(zhuān)員招聘 logo

桂林安全專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年7月桂林安全專(zhuān)員最新招聘,七星區(qū)87條象山區(qū)38條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全專(zhuān)員安全專(zhuān)員信息安全專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專(zhuān)以上 人力資源 投遞:8人 瀏覽:337
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生
HR
崗位要求:
40歲以下,男女不限,綜合薪資3000-6000,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、庫(kù)存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)更新到ERP中等工作。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 中專(zhuān)以上 人力資源 投遞:6人 瀏覽:421
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生
HR
崗位要求:
40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營(yíng)店的運(yùn)營(yíng),包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷(xiāo)售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行店鋪推廣。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

客服專(zhuān)員

2000-3500元
桂林-興安縣 1人 30-50歲 瀏覽:439
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-07
蘇麗萍
人力資源部
1. 吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)生活。
桂林-疊彩區(qū) 1人 本科以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:1320
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、吸引人的自媒體內(nèi)容; 2.制作視頻內(nèi)容,包括拍攝、剪輯和后期制作; 3.運(yùn)用圖像處理軟件進(jìn)行圖片編輯和設(shè)計(jì); 4.跟蹤內(nèi)容的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略; 5.參與策劃和執(zhí)行抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等自媒體營(yíng)銷(xiāo)推廣,提升用戶(hù)互動(dòng)和參與度;與團(tuán)隊(duì)合作,共同開(kāi)發(fā)新的內(nèi)容創(chuàng)意和推廣策略; 6.協(xié)助完成部門(mén)其它工作。 二、任職要求: 1.新聞、傳媒、文學(xué)、廣告或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.出色的寫(xiě)作能力,能夠創(chuàng)作符合目標(biāo)受眾喜好的內(nèi)容; 3.熱愛(ài)新媒體和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo),對(duì)社交媒體有濃厚興趣; 4.熟練使用視頻拍攝和剪輯軟件,如剪映、Pr、AE等;熟悉P...
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險(xiǎn) 投遞:3人 瀏覽:728
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
龍經(jīng)理
經(jīng)理
薪資構(gòu)成:?底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+4險(xiǎn)一金 工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶(hù)的售后服務(wù)工作,及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求; 2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與問(wèn)題解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、定期回訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)反饋并跟進(jìn)處理; 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成售后服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。 5、年齡25-50歲,性別不限;
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人 餐飲 裝飾 中介 投遞:3人 瀏覽:1138
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-06
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
(無(wú)責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)) ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話(huà)雙向營(yíng)銷(xiāo)(呼入接聽(tīng)/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶(hù) ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫(kù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)復(fù)購(gòu)關(guān)系 ? 每日完成 ?30+有效溝通?(CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入) ? 邀約客戶(hù)到店考察(無(wú)縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)) ? 參與每周客戶(hù)畫(huà)像分析會(huì),優(yōu)化溝通策略 ▍?零門(mén)檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷 ? 普通話(huà)流利,接受零經(jīng)驗(yàn)(帶薪崗前培訓(xùn)) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話(huà)客服/課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專(zhuān)屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識(shí)/話(huà)術(shù)技巧/C...
桂林-興安縣 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
唐先生
老板
崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求,為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷(xiāo)、線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃等,以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 3、積極開(kāi)拓線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶(hù)和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶(hù)粘性。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 任職要求 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;...
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35%
  • 初中
    5%
  • 高中
    10%
  • 中專(zhuān)
    10%
  • 大專(zhuān)
    20%
  • 本科
    20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專(zhuān)占10%,大專(zhuān)占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.6%
  • 1-3年
    42.1%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門(mén)主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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