1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林安全專員最新招聘，七星區(qū)109條臨桂區(qū)46條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全專員安全專員信息安全專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專員
4000-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
彭先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報(bào)價(jià)、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行:
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答
4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計(jì)工作:
任職要求:
1、性格外向、開朗、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，高效目高責(zé)任心
2、有過服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有也沒關(guān)系
3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有也沒關(guān)系
工作時(shí)間行政班 8：30-18：00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比較忙，可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
銷售專員
5000-8300元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 項(xiàng)目提成
2025-04-20
李先生招聘經(jīng)理1. 招聘公司網(wǎng)招人事專員
要求：【年齡23-36歲】
性格外向，學(xué)歷中專以上，會電腦。
【工作內(nèi)容】公司提供，桂聘、boss等招聘賬號，平臺簡歷處理，邀約面試等一系列工作，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪++提成月綜合收入4000-8000
上不封頂+
【上班時(shí)間】8：30-18:00
公司福利多多，不定時(shí)的團(tuán)建，旅游，過節(jié)禮品
【工作地點(diǎn)】七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
社群運(yùn)營專員
6000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等；
2.定期清理無效用戶，維護(hù)社群秩序，營造良好的社群氛圍；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營方案，包括主題策劃、活動設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等；
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營方案的具體執(zhí)行，確保活動按時(shí)開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等；
6.負(fù)責(zé)社群活動的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果；
7.收集社群用戶的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運(yùn)營報(bào)告，為決策提供支持；
崗位要求
1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷
2.3年以上社群運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識，能夠與社群成員保持良好的互動；
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力；
5.具有較強(qiáng)的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題；
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。 -
網(wǎng)絡(luò)文員人事專員
3000-6000元
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-04-20
莫主管主管要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢，溝通能力強(qiáng) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先， 有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 無經(jīng)驗(yàn)要求，有主管帶教 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 -
七星區(qū)客服專員
3200-3500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
黎主管經(jīng)理七?區(qū)星?大學(xué)科技園618大?臨促?時(shí)客服（八?時(shí)小?工作制）招聘（可長期） ??臨時(shí)崗位，為期2個(gè)月（2025年5月-6月30日） 短?可期?轉(zhuǎn)長?發(fā)期?展，穩(wěn)定就業(yè)，享?正受?式員?福工?利待遇 臨?結(jié)促?束后?蓋可?實(shí)習(xí)章，簽?三訂?方協(xié)議、實(shí)?協(xié)習(xí)?議 ?崗位職責(zé)： 接?新受?手小白，有?前崗?培訓(xùn)。有3C數(shù)碼/廚?家房?電相?經(jīng)關(guān)?驗(yàn)者優(yōu)先！ 對?絡(luò)網(wǎng)?購物?程流?有一定了解，打?速字?度45字/分鐘以上，有?商電?平臺?線在?客服?相及?關(guān)服務(wù)行?經(jīng)業(yè)?驗(yàn)者優(yōu)先！ ??上?時(shí)班?間：8:00-24:00早?晚中?班輪班制，早班：8:00-17:00，中班：14：00... -
項(xiàng)目申報(bào)專員
4000-6000元
2025-04-20
鄧經(jīng)理大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物技術(shù)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè)，有良好的文筆功底，有從事過項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)基礎(chǔ)工作。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：生物/制藥 -
EHS專員
5000-8000元
2025-04-20
鄧經(jīng)理1. 環(huán)境科學(xué)、安全工程、職業(yè)健康、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 2-3年EHS相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉EHS管理體系（如ISO 14001、ISO 45001等）。 3. 熟悉國家和地方的EHS法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)評估和管理的知識。了解工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康、化學(xué)品管理、廢棄物處理等相關(guān)領(lǐng)域。 4. 技能要求： - 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。 - 良好的溝通和培訓(xùn)能力，能夠有效傳達(dá)EHS信息。 - 熟練使用辦公軟件，具備編寫報(bào)告和文檔的能力。 -
pmc計(jì)劃專員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19
廖女士HR1.根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能，編排生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)工作，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、跟進(jìn)物料交期； 2.及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證重大項(xiàng)目的供貨，對于可能出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋； 3.負(fù)責(zé)銷售訂單需求分析處理，回復(fù)客戶交期. 4.綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷.物料供應(yīng)等因素，編制可行性的生產(chǎn)計(jì)劃； 5.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，下達(dá)采購計(jì)劃、物料需求計(jì)劃，下達(dá)生產(chǎn)指令。 6.協(xié)調(diào)銜接各部門的工作進(jìn)度，保證所需求物料的及時(shí)供應(yīng)與計(jì)劃的正常執(zhí)行，確保交期準(zhǔn)確性。 7.庫存的控制，呆滯物料及成品的預(yù)付控制與處理。 8.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力、物料跟催能力。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
2500-8000元
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 雙休
2025-04-19
王健羽總經(jīng)理1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞 2. 有一定銷售邀約經(jīng)驗(yàn) 3. 會基本操作電腦 4. 有裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.向客戶解答裝修咨詢疑問 6.制定每周工作計(jì)劃并落實(shí)完成。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19
吳巍人事總監(jiān)1. 年齡25-45周歲 2. 學(xué)歷大專及以上 3. 有明確的目標(biāo)，良好的溝通能力和自我約束能力，有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿，團(tuán)隊(duì)管理，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。 -
汽車客服專員
3000-4000元
2025-04-19
謝先生人力資源總監(jiān)1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式，及時(shí)解決客戶問題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù)，引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息，做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪，處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19
黃經(jīng)理經(jīng)理【醫(yī)保服務(wù)專員】 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 （條件優(yōu)秀學(xué)歷可放寬至高中以上） 1?工作時(shí)間: 上午8:30-12:00，下午14:00-17:00(時(shí)間彈性) 2?工作內(nèi)容: -
物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-04-18
人事部1、 制定和完善員工崗位職責(zé)，制定、審核各崗位的績效考評，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制； 2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級以上）；組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 5、公司獎懲激勵方案的組織預(yù)算； 6、員工滿意度管理工作布置，指導(dǎo)解決員工投訴和勞動爭議事宜； 7、負(fù)責(zé)召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施； 8、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務(wù)... -
PMC專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
謝女士人事主管崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)計(jì)劃制定與調(diào)整: 根據(jù)客戶訂單、銷售預(yù)測及公司產(chǎn)能，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，包括周計(jì)劃、月計(jì)劃等。。實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 2.生產(chǎn)進(jìn)度管控: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的進(jìn)度管控，確保各工序按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，如設(shè)備故障、物料短缺等。 3.溝通協(xié)調(diào): 與銷售部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃與客戶需求一致。 與采購、倉庫等部門協(xié)作，確保物料供應(yīng)的順暢。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作，提高整體生產(chǎn)效率。 4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等，為管理層提供決策支持 任職要... -
客服專員 校招
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-24歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:3783- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-18
楊小姐HR1、完成公司服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控（對銷售服務(wù)、項(xiàng)目施實(shí)施服務(wù)、軟件開發(fā)服務(wù)、售后運(yùn)維服務(wù)等）形成服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控清單 2、跟進(jìn)孤兒客戶，促成后期業(yè)務(wù)連續(xù) 3、對用戶反饋問題及評價(jià)進(jìn)行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作。 5、具備熟練的溝通技巧，有原則、有底線。 6、有從事過相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)2年以上。 7、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力 8、心理學(xué)專業(yè)、營銷專業(yè)或具備心理學(xué)能力證書的優(yōu)先錄用 9、女性優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全專員招聘最新投遞
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余小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 汽車客服專員 職位2025-04-21 -
唐小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)文員人事專員 職位2025-04-21 -
黃小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 社群運(yùn)營專員 職位2025-04-21 -
龔先生2025-04-21 -
曾小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部 的 銷售專員 職位2025-04-20 -
黃小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)文員人事專員 職位2025-04-20
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占40.9%，初中占4.5%，高中占9.1%，中專占9.1%，大專占18.2%，本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%，1-3年占36.4%，5-10年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個(gè)職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
