1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全主管最新招聘,七星區(qū)103條臨桂區(qū)44條,平均工資約為4309元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000元2025-06-04曾女士人事工作時間:9:00—18:00
崗位職責:
1、維護各招聘網站職位信息,發(fā)布招聘崗位;
2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃;
3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作;
4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備;
5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等
6、完成領導臨時交辦的其他工作
綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保 -
財務主管
4000-6000元2025-06-03黃女士人事1)組織擬定本駕校預算,含每月支出資金及費用預算、每年資產購入預算。
2)參與本駕校年度經營會議,討論、分解部門預算及責任目標。
3)參與各部門預算的匯總、責任目標的編制。將每月實績與預算目標進行比較分析。
4)擬定本駕校的年度利潤分配方案、資金的支配方案等。
5)分析每年費用支出狀況。
6)建立、實施、檢查和完善財務管理和核算制度。
7)成本分析及控制,成本費用支出的審批。
8)編制并簽署本駕校月度、年度財務報告及其他有關報表,報送校長,作為決策之參考。
9)分析各責任部門每月?lián)p益報告、績效報告。
10)年度決算及盈余撥補分配事項。
11)財務結構的分析及會計報告的編制事項。
12)支出管理審批。
13)負責財務部員工培訓、考核,監(jiān)察相關員工的工作。 -
文創(chuàng)產品運營主管
4000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-03毛經理經理職責描述:
1、對現(xiàn)有合作資源和產品資源進行整理和規(guī)劃,提出符合公司定位的產品發(fā)展路線;
2、善于調研、分析市場,了解市場需求,開發(fā)自有產品或尋找合適商品引入;
3、能獨立進行產品線品類規(guī)劃統(tǒng)計分析新產品的銷售數(shù)據(jù),收集分析市場情報分析產品痛點、提煉新產品賣點;
4、對于目標合作品牌或產品進行談判,促成合作完成;
5、對產品生產全流程進行管理,把握品質,跟蹤進度。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上文創(chuàng)公司市場營銷產品策劃或者終端渠道運營相關經驗;
2、對市場有很強的敏感度和洞察力,具有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉消費者行為,對文創(chuàng)產品及相關生活方式有深刻的認知和理解,有審美力;
3、有開發(fā)爆款產品經驗優(yōu)先,具有帶領團隊精細化開發(fā)和打造產品的能力。 -
會計售后服務
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-03黃女士人事3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結構:底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 -
車間主管
3500-4500元2025-06-03韋成兵經理一、崗位職責 1.負責?生產管理和協(xié)調?工作,管理、協(xié)調人員、產品生產工作。 2.負責?質量管控工作,根據(jù)產品質量要求、生產工藝要求,合理安排生產,達成公司質量目標。 3.負責生產流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產效率?。 4.負責?現(xiàn)場6S管理工作,確保生產現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負責車間?人員管理和培訓?工作,加強員工的技術、安全培訓,儲備技術、管理人才。 6.負責?設備管理和維護?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護、保養(yǎng)設備,確保設備正常運轉?。 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、崗位要求 1.中專及以上學歷,藥學、化學工程、生物工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大... -
中國太平洋銷售經理
8000-15000元2025-06-03林依依經理展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
倉庫主管
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-06-03柳女士HR崗位職責: 1 負責倉庫整體運營,包括物資的驗收、入庫、擺放、保管、盤點、對賬等工作,確保庫存數(shù)據(jù)準確。 2 合理規(guī)劃倉庫布局,優(yōu)化庫存管理,控制庫存成本 3 管理倉庫團隊,提高工作效率,確保工作質量 4 推動呆滯及報廢物料的及時處理 5 制定和完善倉庫管理制度、操作流程,提高倉庫管理的信息化水平和工作效率,降低運營成本和確保倉庫運作規(guī)范化 6 與生產、銷售、采購、財務等部門協(xié)調,確保業(yè)務的及時有效運作 7 相關報表數(shù)據(jù)的及時準確 任職要求: 1、通用知識:對3C行業(yè)有所了解,熟練掌握Excel、PPT、Office等辦公軟件 2、專業(yè)基礎知識:熟悉倉庫作業(yè)流程 3、專業(yè)... -
財稅顧問雙休
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-03黃女士人事3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結構:底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 -
渠道銷售專員
2500-8000元2025-06-03伍女士人事行政主管晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān) -
網絡客服文員(和平大廈)
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-03盧經理人事經理工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
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3000-4000元2025-06-03盧經理人事經理工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
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配送員(酒小二蘆笛店)
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
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2025-06-03陽女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
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周先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員(酒小二蘆笛店) 職位2025-06-09
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周先生投遞了 廣西桂林道客網絡科技有限公司 的 淘寶打字客服(J10843) 職位2025-06-08
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莫先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-06-07
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張小姐投遞了 廣西桂林道客網絡科技有限公司 的 線上打字文員 職位2025-06-06
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劉小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 財務主管 職位2025-06-06
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桂林生產安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經驗要求分析
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不限經驗59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。