桂林安全主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)100條臨桂區(qū)43條，平均工資約為4131元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售主管

5000-15000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上 30-45歲高中以上涂料材料投遞:1人瀏覽:122

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-08

羅總

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

多媒休運(yùn)營(yíng)主管

5000-15000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲涂料材料投遞:2人瀏覽:446

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-08

羅總

主要負(fù)責(zé):公司產(chǎn)品牌推廣，產(chǎn)品宣傳，企業(yè)文化打造
內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
制定內(nèi)容策略：根據(jù)公司品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)目標(biāo)，制定多媒體內(nèi)容的長(zhǎng)期和短期策略，確定內(nèi)容的主題、風(fēng)格、形式和發(fā)布頻率等，以提升品牌知名度和產(chǎn)品影響力。
創(chuàng)意構(gòu)思與策劃：負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思多媒體內(nèi)容，如撰寫(xiě)吸引人的文案、設(shè)計(jì)精美的圖片、策劃有趣的視頻腳本等，確保內(nèi)容能夠吸引目標(biāo)受眾的注意力，傳達(dá)公司的核心價(jià)值和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
熱點(diǎn)追蹤與結(jié)合：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)和流行趨勢(shì)，及時(shí)將熱點(diǎn)元素與公司產(chǎn)品和品牌相結(jié)合，創(chuàng)作出具有時(shí)效性和吸引力的多媒體內(nèi)容，提高內(nèi)容的傳播效果。
多媒體制作與管理
視頻制作與剪輯：負(fù)責(zé)公司宣傳視頻、產(chǎn)品演示視頻、廣告視頻等的拍攝、剪輯和后期制作工作，確保視頻質(zhì)量高、畫(huà)面流暢、音效合適，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息和品牌理念。
圖片與圖形設(shè)計(jì)：運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件，如Photoshop、Illustrator等，進(jìn)行公司宣傳圖片、海報(bào)、宣傳冊(cè)、包裝設(shè)計(jì)等的制作，設(shè)計(jì)出符合品牌風(fēng)格和產(chǎn)品特點(diǎn)的視覺(jué)元素，提升品牌形象和產(chǎn)品吸引力。
多媒體資源管理：建立和管理公司的多媒體資源庫(kù)，對(duì)圖片、視頻、音頻等多媒體素材進(jìn)行分類、整理和存儲(chǔ)，方便團(tuán)隊(duì)成員隨時(shí)調(diào)用和使用，同時(shí)確保資源的安全性和完整性。
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣
社交媒體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(hào)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等）的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲維護(hù)等，提高賬號(hào)的關(guān)注度和活躍度，增強(qiáng)品牌與用戶的互動(dòng)和粘性。
網(wǎng)站與小程序維護(hù)：參與公司網(wǎng)站和小程序的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作，確保網(wǎng)站和小程序的正常運(yùn)行，內(nèi)容及時(shí)更新，用戶體驗(yàn)良好，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)站和小程序進(jìn)行產(chǎn)品展示、品牌宣傳和客戶服務(wù)等。
廣告投放與效果監(jiān)測(cè)：制定多媒體廣告投放計(jì)劃，選擇合適的廣告平臺(tái)和投放渠道，進(jìn)行廣告投放和效果監(jiān)測(cè)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整廣告策略，提高廣告的投放效果和投資回報(bào)率。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)多媒體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。
跨部門協(xié)作：與公司的市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部等其他部門密切合作，了解各部門的需求，提供多媒體支持和服務(wù)，共同完成公司的市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷售和品牌建設(shè)等任務(wù)。
供應(yīng)商管理：與外部的多媒體制作供應(yīng)商、廣告投放平臺(tái)等建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、評(píng)估和管理，確保供應(yīng)商能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品，滿足公司的需求。

物業(yè)客服主管

3500-4000元

桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲大專以上物業(yè) 投遞:11人瀏覽:1044

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-08

藍(lán)婷

單位人事

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理，確?？头ぷ鞲咝А⒂行蜻M(jìn)行；
2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢，及時(shí)跟進(jìn)并解決問(wèn)題，提升業(yè)主滿意度；
3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量；
4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門，確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng)；
5. 定期組織客服培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)；
6. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理，確保信息準(zhǔn)確、完整；
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；
8.制定與完善物業(yè)費(fèi)催繳目標(biāo)與制度。
9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

物業(yè)秩序主管

3500-4000元

桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲高中以上物業(yè) 投遞:11人瀏覽:929

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-08

藍(lán)婷

單位人事

1. 秩序維護(hù)管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作，確保秩序維護(hù)工作高效運(yùn)行。 2. 培訓(xùn)與考核：組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練，并進(jìn)行考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理：具備處理突發(fā)事件的能力，及時(shí)調(diào)解糾紛，處理違章行為。 4. 安全檢查與記錄：監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施，定期檢查并記錄治安、消防工作情況。 5. 客戶服務(wù)：處理業(yè)主投訴，提升客戶滿意度，協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系。 6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

主管會(huì)計(jì)

3000-5000元

桂林市永升貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣 1人大專以上包裝電子煙草民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:1175

2025-07-08

趙小姐

人事

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)會(huì)計(jì)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 8.商業(yè)會(huì)計(jì)，內(nèi)外賬的應(yīng)收應(yīng)付，費(fèi)用核銷等，每周休息一天，待遇面談

生鮮采購(gòu)主管（儲(chǔ)備干部）

5000-6000元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人餐飲投遞:6人瀏覽:1106

2025-07-08

張女士

人事專員

1、全日制大專及以上學(xué)歷，采購(gòu)類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞、接受不定時(shí)夜班，溝通能力強(qiáng)，接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)； 3、有一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事生鮮行業(yè)，愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商，組織供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)來(lái)貨，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理； 5、管理采購(gòu)部日常工作，對(duì)采購(gòu)員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督； 6、對(duì)公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)格調(diào)研，做到極度熟悉市場(chǎng)品質(zhì)和價(jià)格； 7、5500-6500元/月（儲(chǔ)備期間4500-5500）

運(yùn)營(yíng)主管

6000-8000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲大專以上超市民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:312

2025-07-07

力源人事

人事專員

崗位：運(yùn)營(yíng)主管崗位薪資：6-8k 崗位要求： 1、男女不限 2、年齡：40歲以下 3、文化程度：大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作； 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。

工程項(xiàng)目經(jīng)理

5000-6000元

桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人裝飾民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:12人瀏覽:721

工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-07

林珈汐

經(jīng)理

1. 參與圖紙會(huì)審，研究制訂項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、利潤(rùn)管控的實(shí)施計(jì)劃，與業(yè)主溝通簽證的細(xì)節(jié)。 2. 記錄好各種報(bào)賬及數(shù)據(jù)，妥善保管和存檔以備結(jié)算之需。 3. 推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和管理工程質(zhì)量，狠抓人員安全教育及相關(guān)防范工作。 4. 申報(bào)進(jìn)度款及尾款的催收，落實(shí)工程量。 5. 組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及結(jié)算，參與供應(yīng)商和施工隊(duì)及個(gè)人的結(jié)算。 6. 裝飾裝修工程成本分析，工程材料的應(yīng)用，工程資料的制作。 7.人品好、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。薪資構(gòu)成：底薪5000+提成

客房主管

3000元

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲中專以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:569

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-07

蔣女士

1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作； 2.檢查房態(tài)； 3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴； 4.客人遺留物品的存放管理； 5.月底布草盤點(diǎn)，制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表； 6.員工當(dāng)月考勤積假核算； 7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作； 8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；

電話營(yíng)銷

2000-3000元

桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司

桂林-靈川縣 5人機(jī)械制造民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:456

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-07

黎總

總經(jīng)理

8.完成主管交付的其他工作任務(wù)。

銷售經(jīng)理

5000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:114

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-07

經(jīng)理

? 晉升透明化：清晰職業(yè)路徑（銷售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），你的努力決定你的位置！ ? 暖心福利：保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐，工作生活平衡有溫度！ …… ?工作時(shí)間自由，工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供，沒(méi)有人脈也不用擔(dān)心（二）[加油][加油]崗位多多：保險(xiǎn)規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲(chǔ)備主管。。。 ?? 崗位職責(zé)： 1.

售后儲(chǔ)備主管

5000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 6人 23-50歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:83

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
4險(xiǎn)

2025-07-07

經(jīng)理

1. 服務(wù)老客戶，協(xié)助老客戶理賠，保障，資料保全，家庭保險(xiǎn)體檢和規(guī)劃 2. 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和售后技能，培育管理新人

銷售儲(chǔ)備主管

6000-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 3人 3年以上高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:280

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-07

經(jīng)理

1.熟練掌握中國(guó)人壽續(xù)保政策; 2.按時(shí)通知到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃; 3.了解掌握保險(xiǎn)市場(chǎng)情況，對(duì)未續(xù)?？蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 5.##團(tuán)隊(duì)管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程，了解車險(xiǎn)基本條款，有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn); 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)敏感度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 5.做事積極主動(dòng).認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)內(nèi)銷售（口腔產(chǎn)品）

4000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:53

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-07

黃小姐

人資專員

在所屬區(qū)域內(nèi)通過(guò)經(jīng)銷商、銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售、推廣； 4、制定客戶的拜訪計(jì)劃和新客戶的開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 5、定期拜訪現(xiàn)有客戶代理商，并收集產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格的反映；新產(chǎn)品的調(diào)查； 6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，即使向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

倉(cāng)庫(kù)主管

3500-4500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:248

加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-07-07

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物料入庫(kù)前的數(shù)量清點(diǎn)、入庫(kù)請(qǐng)檢、入庫(kù)手續(xù)辦理工作； 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)物料的擺放上架、名稱標(biāo)識(shí)工作； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料賬目信息錄入、核對(duì)工作； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用物料的發(fā)放與記錄（登記）工作，做到賬卡物相符； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的進(jìn)庫(kù)上架擺放工作，以及相關(guān)賬目信息錄入工作； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出庫(kù)點(diǎn)檢工作，以及相關(guān)手續(xù)辦理工作； 7、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域執(zhí)行6S管理工作； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作，提出預(yù)警，通知采購(gòu)補(bǔ)充庫(kù)存需求； 9、負(fù)責(zé)日常勞保用品，易耗品的物料請(qǐng)領(lǐng)工作，與集團(tuán)物料部做好工作辦理； 10、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料/產(chǎn)品賬目管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好庫(kù)存盤點(diǎn)工作。 ...

約 324 個(gè)崗位