1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全助理招聘
桂聘提供2025年4月桂林安全助理最新招聘,七星區(qū)90條秀峰區(qū)33條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全助理安全助理信息安全助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)項(xiàng)目助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:690- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施管理;
2.通過PLM系統(tǒng)完成項(xiàng)目文檔管理;負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制;
3.協(xié)助業(yè)界頂尖的工程師完成一流產(chǎn)品的組裝和測試工作,為產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)提供高效支持。
4.負(fù)責(zé)與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),處理相關(guān)事務(wù);
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.機(jī)械/電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用Office等辦公軟件;
3.具備良好的溝通能力和動(dòng)手能力;工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.熟悉AutoCAD、Solidworks、UG等至少一種制圖軟件,有設(shè)計(jì)或出圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.有EMC檢測、PBC電路板設(shè)計(jì)或軟件編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)助理
3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事主管?薪資結(jié)構(gòu)?:試用期:2800元/月(1個(gè)月)
轉(zhuǎn)正后:3400元/月(綜合薪資,含績效獎(jiǎng)金)?
?職位職責(zé)?
協(xié)助完成日常財(cái)務(wù)核算,包括賬務(wù)登記、憑證審核及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表編制?
整理歸檔會(huì)計(jì)憑證、合同及發(fā)票等財(cái)務(wù)資料?
參與成本費(fèi)用核算,監(jiān)控物流環(huán)節(jié)損耗率并提出優(yōu)化建議?
配合完成對賬及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工作?
?任職要求?
20-35周歲
?學(xué)歷與技能?:不限學(xué)歷(財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)?
掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),熟練使用Excel等電子表格工具?
?經(jīng)驗(yàn)要求?:無需經(jīng)驗(yàn)(接受應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行人員,公司提供帶教培訓(xùn))?
?其他要求?:工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)物流行業(yè)快節(jié)奏工作?
聯(lián)系方式:梁 191--2619--0570 -
辦公設(shè)備電腦技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)莫經(jīng)理人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù)。 -
行政助理/司機(jī)
3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 1人 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:42人 瀏覽:7244- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)陳女士hr1、服從部門經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本; 3、負(fù)責(zé)公司日常接待相關(guān)事宜; 4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人員做好有關(guān)配合工作; 5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、公司物資及設(shè)備采購、物資及設(shè)備管理工作; 6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)及后勤保障等管理工作; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。 -
研發(fā)助理(周末雙休)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)前恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)。 2、新材料、新工藝的研究 3、產(chǎn)品研發(fā)、上市認(rèn)證的文件編制。 4、13485、CE認(rèn)證、FDA注冊申請文件的編制。 相關(guān)要求: 1、本科以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)歷或者醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。 2、專業(yè):高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、生物化學(xué)等化學(xué)大類相關(guān)專業(yè),英語四級以上。 3、有橡膠、乳膠行業(yè)工作經(jīng)歷的和碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 4、良好的文字基礎(chǔ),熟練使用office辦公軟件。 -
業(yè)務(wù)助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)梁艷萍HR1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營資料,提出分析報(bào)告 4、負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)對接,包括項(xiàng)目跟進(jìn)、客戶對賬、崔收賬款 5、制作投標(biāo)文件 6、工作地點(diǎn)桂林、陽朔 -
品控助理
2800-4000元1小時(shí)內(nèi)韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各流程的巡回檢查,并詳細(xì)記錄各控制點(diǎn)的品質(zhì)狀況,對產(chǎn)線清洗消毒等工作做好監(jiān)測和效果跟進(jìn)工作。 2.根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃,做好生產(chǎn)過程中各項(xiàng)檢測和異??刂乒ぷ鳎粚χ瞥讨谐霈F(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理。 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類工作,包括但不限于:原輔物料的檢測、試用驗(yàn)證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正工作。 5熟悉各種辦公軟件的操作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷。 2.食品、生物工程、制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有食品檢驗(yàn)... -
工程項(xiàng)目助理
3500-5000元- 五險(xiǎn)
1小時(shí)內(nèi)陳女士HR主要負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工程項(xiàng)目相關(guān)工作?: 協(xié)調(diào)工作關(guān)系,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況、給予領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目專業(yè)意見或建議等。 ?進(jìn)度管理?:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問題,保障項(xiàng)目按計(jì)劃完成?。 ?安全管理?:協(xié)助檢查施工安全、文明施工,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全?。 ?招投標(biāo)管理?:協(xié)助施工招投標(biāo)管理,參與把控招投標(biāo)文件,提供技術(shù)支持?。 ?團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)?:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)等。 項(xiàng)目應(yīng)酬接待:負(fù)責(zé)關(guān)系對接,協(xié)調(diào)及配合領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目應(yīng)酬接待等。 要求: 男女不限,反應(yīng)靈敏,有魄力,執(zhí)行力強(qiáng),解決問題能力強(qiáng),會(huì)說話會(huì)辦事優(yōu)先考慮。 -
開單文員
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)蔣總老板1.負(fù)責(zé)倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷售單,做到準(zhǔn)確無誤; 2.負(fù)責(zé)倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確無誤; 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。 1、女,22-35歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗(yàn)有人教; 2、會(huì)基本的電腦操作,工作認(rèn)真,仔細(xì)有責(zé)任心細(xì)心; 3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先考慮。 4 上班時(shí)間早上八點(diǎn)半下午六點(diǎn) 有興趣者,可以直接電話平時(shí)比較忙沒時(shí)間看信息。聯(lián)系蔣先生:158--7832--8897 -
網(wǎng)站英文編輯助理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前莫小姐工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站資訊錄入工作; 2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站時(shí)效性資訊信息更新; 3. 定期查看旅游目的地的熱門話題及同行資訊建設(shè)動(dòng)態(tài); 4. 配合同事進(jìn)行SEO相關(guān)工作(公司提供SEO相關(guān)培訓(xùn))。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 英語六級以上,有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力; 3. 做事細(xì)心,有條理,執(zhí)行力強(qiáng); 4. 會(huì)使用Photoshop等圖片處理軟件,具有良好的圖片審美能力。 5. 有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
品控實(shí)習(xí)生 校招
1352元1小時(shí)內(nèi)韋成兵經(jīng)理4.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生直接轉(zhuǎn)崗為品控助理。 -
采購專員(電子物料)雙休
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 提供住宿
- 餐飲補(bǔ)貼
1小時(shí)前馬小姐招聘主管(1)執(zhí)行采購計(jì)劃,確定采購方式 (2) 生成采購訂單、跟催物料到廠、付款申請單; (3) 與供應(yīng)商談判,制作采購合同; (4) 與供應(yīng)商之間保持良好溝通與交流; (5) 與供應(yīng)商的賬務(wù)核對,入庫單與發(fā)票的核對,生成采購發(fā)票; (6) 跟進(jìn)到貨情況,確保物料的到貨率,按照采購計(jì)劃將原材料采購到位,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,并做好物料交貨異常信息反饋; (7) 不良物品的退貨處理; (8) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與整理(不良率、到貨率)。 (9)做好長交期電子物料的備料,及時(shí)反饋市場供貨情況。 (10)完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè); 2、1年以... -
電商運(yùn)營助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前韋女士HR工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)飛豬、攜程、去哪兒、同程、美團(tuán)等旅游網(wǎng)站的運(yùn)營; 2、出境旅游產(chǎn)品的編輯上線,完成產(chǎn)品覆蓋工作; 3、提取產(chǎn)品賣點(diǎn),撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析; 5、統(tǒng)計(jì)和分析競品數(shù)據(jù),及時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。 上班時(shí)間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。 崗位要求: 1、28歲以下,本科或以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、樂于接受新鮮事物,能沉下心來學(xué)習(xí)和積累知識(shí),不斷提升自己,有上進(jìn)心; 3、工作有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神、具備良好的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于思考工... -
人事助理
3800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前祝文明經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
招投標(biāo)管理及資料員
4000-6000元1小時(shí)前田總總經(jīng)理應(yīng)聘要求: 熟悉招投標(biāo)流程、 會(huì)做標(biāo)書,會(huì)看圖紙, 熟悉工程資料管理
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全助理招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-04-20
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崔先生投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政助理/司機(jī) 職位2025-04-20
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趙女士投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 招投標(biāo)管理及資料員 職位2025-04-20
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陳小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 開單文員 職位2025-04-20
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申小姐投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司 的 人事助理 職位2025-04-20
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蔣小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 開單文員 職位2025-04-20
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。