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桂林保潔招聘(有五險) logo

桂林保潔招聘(有五險)

桂聘提供2025年9月桂林保潔最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)10條,平均工資約為2368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保潔保潔員全職保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保潔員

2000-2500元
桂林-靈川縣-八里街 10人 房地產(chǎn) 酒店 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1963
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
鐘經(jīng)理
人事經(jīng)理
聯(lián)系人:陳 159--7800--1888
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域清潔工作
公共設(shè)施日常保潔
垃圾分類督導(dǎo)
任職要求:
年齡60周歲以下
身體健康,吃苦耐勞
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

營運高級專員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1924
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
謝小姐
1、每日巡場,負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作;
2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作;
3、負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、負(fù)責(zé)商鋪費用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:675
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
周女士
人事
崗位描述 :
1、負(fù)責(zé)項目環(huán)境管理部門管理工作;
2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施;
3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控;
4、組織實施工作計劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作;
6、組織實施部門培訓(xùn)及工作考核。
相關(guān)要求 :
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務(wù);
3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理;
4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀(jì)守法。

5A景區(qū)保潔員

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 30-45歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:4007
  • 五險
  • 培訓(xùn)提升
5小時前
廖女士
人事
崗位要求: 1、年齡 30-45周歲,身體健康,能適應(yīng)戶外工作; 2、有保潔相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉各類清潔工具及清潔劑使用; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;?

保潔員

2700-3000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 初中以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:50人 瀏覽:6529
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
6小時前
陽先生
人資專員
1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒相關(guān)工作 3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔

保潔員

2000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:2195
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
7小時前
粟歡
招聘專員
崗位內(nèi)容: 1、熟悉分管衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要達(dá)到的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)酒店各區(qū)域的日常保潔工作; 2、按質(zhì)按量的完成分配到的工作任務(wù); 任職條件: 1、45歲以內(nèi),男女不限,服從安排; 2、有服務(wù)意識,有耐心
桂林-全州縣 3人 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:2807
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
鄧主任
辦公室主任
保安保潔工作監(jiān)督 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 4、進行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30

清潔工

2000元
桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場 1人 45歲以下 家居 瀏覽:1804
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-14
唐經(jīng)理
經(jīng)理
1.?工作經(jīng)驗:有一定的清潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?工作時間:能夠按照店面規(guī)定的工作時間出勤,包括節(jié)假日和特殊情況的臨時安排。 3.?清潔技能:熟練掌握各類清潔工具和清潔劑的使用方法,能夠高效完成清潔任務(wù)。 4.?細(xì)心認(rèn)真:工作細(xì)致、認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),能夠徹底清潔家具店面的各個角落。 5.?體力耐力:具備良好的體力和耐力,能夠勝任長時間的清潔工作。 6.?責(zé)任意識:有較強的責(zé)任心,對工作負(fù)責(zé),保證清潔質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 7.?安全意識:遵守安全操作規(guī)程,確保在清潔過程中不造成安全事故。 8.?團隊協(xié)作:能夠與店面其他員工友好相處,配合工作安排。 9.?誠信可靠:為人誠實守信,保守店面...

客房中班

2500-3000元
桂林-陽朔縣 1人 40-50歲 酒店 瀏覽:70
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-13
余女士
人事
1、負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況; 3、嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:9人 瀏覽:1023
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
行政部
1,在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理; 2,負(fù)責(zé)制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作; 3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn) …… ; 4,掌握員工思想動態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊伍建設(shè); 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預(yù)、結(jié)算工作 …… 任職要求 1,高中或中專以上學(xué)歷,40歲以下; 2,有較強的工作責(zé)任心,團隊管理工作經(jīng)驗1年以上,有保潔管理經(jīng)驗或物業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力

食堂保潔

2600-3000元
桂林-七星區(qū) 4人 18-50歲 人力資源 保安 投遞:28人 瀏覽:6488
  • 五險
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 月休四天
2025-09-12
韋先生
HR
1. 負(fù)責(zé)高校食堂的清掃清潔。做好餐前準(zhǔn)備工作,餐后及時做好廚具、用具、餐具的回收,做好清潔工作。 2. 做事踏實,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團隊合作精神。 3. 積極配合,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 4. 上班時間7:30-13:00 15:00-19:00 5. 女性優(yōu)先

pa保潔

2000-2200元
桂林-靈川縣-八里街 1人 45-52歲 酒店 瀏覽:791
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-11
陳女士
經(jīng)理
按酒店程序清潔樓層房間、公共區(qū)域、大堂、酒店外圍等,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

清潔員

2600-3100元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 初中以上 酒店 瀏覽:329
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
黃小姐
負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清理,整理工作,及上級安排的其他工作 有酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先,手腳麻利,能接受兩班倒,

物業(yè)主任

4000-6000元
桂林-全州縣 1人 高中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:519
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
鄧主任
辦公室主任
進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 4、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系,催收物業(yè)費、管理保安保潔

住廠保潔

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1293
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-10
羅小姐
主管
1、能接受住廠 2、45歲以下,女性,學(xué)歷不限,踏實肯干,打掃衛(wèi)生。(有經(jīng)驗優(yōu)先)
約 25 個崗位

桂林保潔招聘(有五險)最新投遞

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桂林保潔招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 3.9%
    小于2K
  • 82.2%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 1.9%
    4K
  • 0.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.2%
  • 初中
    11.5%
  • 高中
    1.3%
桂林保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占11.5%,高中占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.9%
  • 1-3年
    14.1%
桂林保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.9%,1-3年占14.1%。

桂林 保潔百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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