桂林保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘，七星區(qū)236條臨桂區(qū)161條，平均工資約為3908元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總工程師

9000-13000元

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人建筑瀏覽:309

2025-10-04

王蘭怡

招聘專員

【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌公司技術(shù)管理體系搭建，制定建筑工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)范及技術(shù)管理制度，推動(dòng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地。
2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目技術(shù)方案審核與決策，主導(dǎo)編制關(guān)鍵施工技術(shù)方案，解決項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)難題。
3.牽頭技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)，推動(dòng)BIM、裝配式建筑、綠色建筑等新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，組織技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與專利申報(bào)。
4.管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)交流，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
5.主導(dǎo)工程質(zhì)量與安全技術(shù)管控，參與重大質(zhì)量安全事故的調(diào)查與技術(shù)分析，制定整改方案并監(jiān)督落實(shí)，確保項(xiàng)目技術(shù)合規(guī)。
6.協(xié)調(diào)外部技術(shù)資源，參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，維護(hù)公司技術(shù)品牌形象，為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。
7.統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方案與運(yùn)營(yíng)進(jìn)度的協(xié)同管理，制定關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度計(jì)劃；監(jiān)督技術(shù)方案實(shí)施對(duì)項(xiàng)目總進(jìn)度的影響，識(shí)別技術(shù)層面導(dǎo)致的進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)；牽頭協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理部，優(yōu)化施工工藝或調(diào)整技術(shù)資源配置以解決進(jìn)度瓶頸，確保項(xiàng)目按總控計(jì)劃推進(jìn)；定期輸出技術(shù)進(jìn)度分析報(bào)告，提出進(jìn)度優(yōu)化建議。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師及以上職稱。
2.至少10年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型建筑企業(yè)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)至少2個(gè)以上超高層、大型綜合體或EPC總承包項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。
3.精通建筑施工技術(shù)規(guī)范，具備獨(dú)立審核重大施工方案的能力，熟悉行業(yè)前沿技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景。
4.具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與資源統(tǒng)籌能力，能制定技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)并推動(dòng)落地，熟練使用Project、BIM軟件及技術(shù)管理平臺(tái)。
5.持有一級(jí)建造師（建筑工程專業(yè)）、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師證書者優(yōu)先。
6.具備戰(zhàn)略思維與技術(shù)前瞻性，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受高壓工作環(huán)境，適應(yīng)多項(xiàng)目并行技術(shù)管理需求。

區(qū)域市場(chǎng)客戶主管

3000-4000元

廣西耀明科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人電信軟件投遞:1人瀏覽:142

2025-10-04

彭小姐

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項(xiàng)目的運(yùn)作推廣；
3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施；
4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效；
7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá)，代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)；
2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力（需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作）。
4、具有較好的成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力；
5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵(lì)能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點(diǎn)：金城江區(qū)，出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份
工作時(shí)間：公司實(shí)行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

百色函授站招生老師

2000-3000元

廣西南寧弘睿文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人文化傳播投遞:2人瀏覽:180

2025-10-04

呂老師

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)成人函授招生工作，完成招生指標(biāo)。
待遇：底薪+月績(jī)效+年終獎(jiǎng)+高提成+管理績(jī)效+節(jié)日福利+五險(xiǎn)，綜合年薪4萬(wàn)—8萬(wàn)（第一年）業(yè)績(jī)決定你的收入，也是提拔的重要指標(biāo)。
工作要求：熱愛(ài)業(yè)務(wù)類型工作，樂(lè)觀上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)，服從公司安排，有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于學(xué)習(xí)提高自己，不滿足于基層工作，工作踏實(shí)認(rèn)真。
晉升途徑：不論資排輩，有能力有德行就提拔！儲(chǔ)備干部：主任助理、招生組長(zhǎng)、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長(zhǎng)助理、分校校長(zhǎng)。

教學(xué)管理

3000-4000元

廣西南寧弘睿文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人文化傳播投遞:8人瀏覽:619

2025-10-04

呂老師

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對(duì)接教務(wù)考務(wù)工作，上報(bào)材料數(shù)據(jù)； 3.完成教務(wù)組的函授招生工作，完成招生任務(wù)。 …… 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請(qǐng)另謀高就。福利待遇：底薪+月績(jī)效+年終獎(jiǎng)+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險(xiǎn)+國(guó)外旅游。

門衛(wèi)保安

2200-2201元

桂林興城福鋁業(yè)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人環(huán)保門窗制造業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1762

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-03

何小姐

行政

1、負(fù)責(zé)工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發(fā)管理工作； 3、外來(lái)人員車輛出入登記工作； 4、夜間巡查工作。

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:10人瀏覽:1371

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-03

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 …… 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

銷售主管

6000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人保險(xiǎn) 瀏覽:151

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
公費(fèi)旅游
團(tuán)建活動(dòng)

2025-10-03

唐經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項(xiàng)銷售提成+多項(xiàng)工作津貼+多項(xiàng)管理津貼（推薦獎(jiǎng)+組津貼+培育津貼）+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、福利待遇： 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn) 定期團(tuán)建、年度旅游

市場(chǎng)督導(dǎo)

5000-8000元

喜多樂(lè)母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:5人瀏覽:1812

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-03

熊先生

經(jīng)理

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先

物業(yè)保安

2600-3000元

廣西華欣智慧物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 1年以上 20-45歲初中以上物業(yè) 投遞:8人瀏覽:4061

加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

2025-10-03

辦公室

1、人員來(lái)訪詢問(wèn)登記； 2、車輛進(jìn)出登記、出入檢查； 3、辦公區(qū)秩序維護(hù)，夜間安全巡查工作，應(yīng)急事件的報(bào)警、制止； 4、外來(lái)的報(bào)紙、文件、快遞等的收發(fā)管理； 5、監(jiān)控查看與值守； 6、門衛(wèi)室內(nèi)

機(jī)械設(shè)備技術(shù)員

4500-7000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 3人 2年以上 23-45歲大專以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1204

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-03

曹女士

持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理

市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理

6000-12000元

喜多樂(lè)母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:5人瀏覽:1030

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-03

熊先生

經(jīng)理

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ；任職要求： 1、能接受出差； …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30

物業(yè)保安

2800-3500元

廣西華欣智慧物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-君臨山水 10人物業(yè) 投遞:20人瀏覽:4830

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-10-03

辦公室

任職要求：男性，50歲以下，身高170CM以上，儀態(tài)端正，具備良好的禮儀禮貌；身體健康，無(wú)不良嗜好，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能妥善處理業(yè)主需求；有物業(yè)安防或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理

3500-5000元

廣西臨建建設(shè)工程有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上大專以上建筑投遞:4人瀏覽:1385

五險(xiǎn)
周末雙休
接受畢業(yè)生

2025-10-03

韋敏納

副總經(jīng)理

在水利水電工程領(lǐng)域，從事水利水電工程項(xiàng)目總承包、施工管理的專業(yè)技術(shù)人員，能獨(dú)立進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的全盤管理。 …… 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 2.

行政主管

4500-7000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲大專以上汽車民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1647

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-03

練女士

行政經(jīng)理

統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施，確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理故障，保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.?負(fù)責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)辦公環(huán)境安全整潔。 4.? …… 主導(dǎo)日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放）、員工活動(dòng)策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗(yàn)與歸屬感。 5.? …… 統(tǒng)籌重要行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、公司證照辦理與歸檔維護(hù)、辦公室租賃對(duì)接及裝修項(xiàng)目協(xié)調(diào)，確保核心行政工作合規(guī)高效。任職要求 1.? …… 大專及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)行政團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.? …… 熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程，具備基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、人員管理、大型行政項(xiàng)目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。 3.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部資源，處理突發(fā)行政事務(wù)。 4.?

電力工程項(xiàng)目經(jīng)理

3500-5000元

廣西臨建建設(shè)工程有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上大專以上建筑投遞:7人瀏覽:1038

五險(xiǎn)
周末雙休
接受畢業(yè)生

2025-10-03

韋敏納

副總經(jīng)理

在電力工程領(lǐng)域，從事電力工程項(xiàng)目總承包、施工管理的專業(yè)技術(shù)人員，能獨(dú)立進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的全盤管理。 …… 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 2.

約 790 個(gè)崗位