桂林保險(xiǎn)管理招聘 logo

桂林保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘,七星區(qū)279條臨桂區(qū)173條,平均工資約為3914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:504
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé):
1.參與編制工程項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算書,嚴(yán)格控制工程成本;
2.參與工程分包施工合同、采購合同的談判、制訂及管理,熟悉并掌握合同,嚴(yán)格按合同條款辦事;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的預(yù)(結(jié))算工作。嚴(yán)格執(zhí)行各有關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按要求控制工程用款,維護(hù)公司權(quán)益;
4.熟悉圖紙及設(shè)計(jì)變更,參加施工圖紙技術(shù)交底及圖紙會(huì)審,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
5.審核施工單位月進(jìn)度報(bào)表,根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)算工程實(shí)物量和計(jì)算工程進(jìn)度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算;
6.建立工程臺(tái)帳,避免超、漏報(bào),搞好工程造價(jià)及各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析;
7.經(jīng)常深入工地,與地盤監(jiān)理緊密合作,了解工程實(shí)際情況,掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料;
8.及時(shí)掌握政策、規(guī)定的變化動(dòng)態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項(xiàng)政策,避免發(fā)生不應(yīng)有的錯(cuò)誤;
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)/土木工程/工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件,熟悉設(shè)計(jì)、施工規(guī)范、法律法規(guī),掌握工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范、相關(guān)定額、取費(fèi)、詢價(jià)程序及方法,能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成安裝等預(yù)結(jié)算編制、審核項(xiàng)目、無違法違規(guī)記錄。
3、熟練掌握廣聯(lián)達(dá),博奧、CAD等相關(guān)專業(yè)軟件,熟悉廣西省定額, 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,善于溝通,具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
4、對(duì)安裝的造價(jià)工作都較為熟悉,有造價(jià)全過程跟蹤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-靈川縣 10人 1年以上 22-40歲 中專以上 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:148
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-22
秦女士
人事
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:330
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-22
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)商品的管理與品牌建設(shè);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的分工、指導(dǎo)與激勵(lì);
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 2人 辦公設(shè)備 計(jì)算機(jī) 瀏覽:30
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-22
唐志強(qiáng)
經(jīng)理
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,電腦軟硬件維護(hù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)桂林灌陽縣!有五險(xiǎn)!

酒店店長

10000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:377
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-22
黃小姐
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,

操作工

4300-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-40歲 中專以上 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 投遞:9人 瀏覽:1094
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-22
李女士
HR
確保生產(chǎn)流程順暢; 2、遵循標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求; 3、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),報(bào)告異常情況并協(xié)助維護(hù); 4、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),提升產(chǎn)品合格率; 5、保持工作區(qū)域清潔整齊,執(zhí)行6S管理標(biāo)準(zhǔn)
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 瀏覽:103
2025-10-22
劉穎
人事
臨桂某小區(qū)招聘保安員6名 崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 瀏覽:93
2025-10-22
劉穎
人事
退伍軍人另加退伍補(bǔ)助300,兩班倒,月休4天,包住包一頓工作餐 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、機(jī)動(dòng)靈活,退伍軍人優(yōu)先考慮 2、吃苦耐勞,服從管理

行政人事專員

3000-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電信 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:5人 瀏覽:190
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-10-22
李愛桃
經(jīng)理
**績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標(biāo)、進(jìn)行績效評(píng)估、提供反饋和制定改進(jìn)計(jì)劃。績效管理的目的是激勵(lì)員工提高工作效率,同時(shí)為公司提供準(zhǔn)確的人才評(píng)價(jià)依據(jù) 2. …… **薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時(shí),還需要設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:14人 瀏覽:1572
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-22
石小姐
人事
3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項(xiàng)審批; 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對(duì),對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng); 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(diǎn)(前臺(tái)商品以及煙的庫存管理

檢驗(yàn)員

3500-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-40歲 大專以上 餐飲 食品 投遞:8人 瀏覽:633
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
蘭女士
人資經(jīng)理
2.實(shí)驗(yàn)室管理:??負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常用試劑的購買申請(qǐng)、驗(yàn)收、配制與管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的日常使用、維護(hù)保養(yǎng)及記錄工作。 3.記錄與文檔控制:??設(shè)計(jì)與填寫清晰、準(zhǔn)確、完整的原始檢驗(yàn)記錄表。

米粉店切工

3500-4500元
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 18-40歲 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:1226
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
蘭女士
人資經(jīng)理
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠服從管理,愿意學(xué)習(xí)新技能。 工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、靈川、臨桂

女裝店長

6000-15000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 租賃 瀏覽:54
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
唐女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運(yùn)營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
桂林-靈川縣 2人 18-35歲 餐飲 廣告 食品 投遞:4人 瀏覽:789
2025-10-22
廖生
主管
質(zhì)量與衛(wèi)生管理** - **保持衛(wèi)生**:確保工作區(qū)域和工具清潔,遵守食品安全規(guī)范(如奶油儲(chǔ)存溫度、工具消毒)。 …… - **庫存管理**:協(xié)助清點(diǎn)裱花材料庫存,及時(shí)補(bǔ)充消耗品。 --- ### **注意事項(xiàng)** - **耐心與細(xì)心**:裱花是精細(xì)工作,需反復(fù)練習(xí)并注重細(xì)節(jié)。

電話客服銷售

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:4人 瀏覽:643
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-22
白黎黎
總經(jīng)理
優(yōu)先錄用?:有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+季度團(tuán)建 ??? 發(fā)展空間? 業(yè)績優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人→管理團(tuán)隊(duì)
約 900 個(gè)崗位

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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 6.5%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.2%
  • 高中
    26.5%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    29.4%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,高中占26.5%,中專占5.9%,大專占29.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.8%
  • 1-3年
    38.2%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.8%,1-3年占38.2%。

桂林 保險(xiǎn)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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