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職位描述

1. **績效管理**：制定和執(zhí)行公司的績效管理制度，包括設(shè)定績效指標(biāo)、進(jìn)行績效評估、提供反饋和制定改進(jìn)計(jì)劃。績效管理的目的是激勵員工提高工作效率，同時為公司提供準(zhǔn)確的人才評價依據(jù)

2.**薪酬與福利管理**：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn)，制定和調(diào)整薪酬政策，確保薪酬的公平性和競爭力。同時，還需要設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的福利體系，以提高員工的福利滿意度。

3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人才儲備、人才梯隊(duì)建設(shè)等。同時，還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化，為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。

4. 月度員工薪資核算

公司簡介

桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司成立于2018年，主營通信產(chǎn)品。公司從傳呼機(jī)信息時代到波導(dǎo)、金立等國內(nèi)品牌的代理和零售店面的專營。公司經(jīng)過大家的不懈努力，堅(jiān)守“本分”、“誠信”、“團(tuán)隊(duì)品質(zhì)”、“持續(xù)學(xué)習(xí)”、“消費(fèi)者導(dǎo)向”的核心價值觀， 公司經(jīng)過4年的發(fā)展現(xiàn)有員工400+人，人員分布在城市：南寧、桂林、玉林。 零售部目前經(jīng)營著22家的手機(jī)零售店面，銷售各種品牌的手機(jī)、配件及代理各種電信業(yè)務(wù)。具體店面桂林分布市區(qū)和各縣城：市區(qū)5家、臨桂3家、永福3家、平樂6家、荔浦1家、靈川2家、灌陽2家。 公司秉承對消費(fèi)者：提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；對商業(yè)伙伴：提供公共管理、平等互利合作平臺。如今，公司在通訊產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)上蒸蒸日上，我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能成為更健康、更長久的一流企業(yè)

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)合心村衛(wèi)生所旁22-2，vivo辦公樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上 21-35歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案資料管理。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗外向，愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉，會做表格工作時間： 9：00-17：30，周休一天半，周日全天及周一上午休息

2025-10-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 人事
3200-3600元

桂林-靈川縣
大專以上
1年以上
25-45歲

彤妍物語

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào)；開拓并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量；協(xié)助完善公司人才庫，進(jìn)行候選人關(guān)系管理，建立長期人才儲備機(jī)制；參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)；配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。職位要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及常用渠道；具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際敏感度；能熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力；積極主動，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。特別說明本崗位為全職崗位，享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；工作時間及薪酬，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；歡迎對人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進(jìn)一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向，可告知具體需求，我會協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。

2025-10-23

李主管

人事部; 人事助理
2500-3500元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及日常人事事務(wù)。協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動。完成上級交辦的其他行政人事工作。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷。熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-10-23

何文婷

人事經(jīng)理; 人事助理
3300-10000元

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
2年以上
25-32歲

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

2025-10-23

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2025-10-23

楊老師

人事專員; 朝九晚六雙休人事
2600-6000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。

2025-10-23

農(nóng)主管

人事經(jīng)理; 考勤員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū) 18-30歲

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

工作內(nèi)容： 1.全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動，考勤報表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專以及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會計(jì)的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好（包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對、分析。）。上班時間：8:30-20:00（午休1h12-13點(diǎn)，傍晚休0.5h17:30-18:00），單休（周日休息）薪資架構(gòu)：綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)（平時18.97元/小時，周末25.29元/小時，法定節(jié)假加日?班3倍）+全勤+餐補(bǔ)

2025-10-22

鄧女士

招聘專員; 招人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

桂林騰億傳媒有限公司

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

2025-10-21

于女士

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元

桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。

2025-10-21

胡昕

HR; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市獨(dú)秀紙品有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

2025-10-20

王小姐

人力資源經(jīng)理