桂林保險經(jīng)理招聘 logo

桂林保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林保險經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)135條臨桂區(qū)59條,平均工資約為3982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險經(jīng)理保險顧問經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政/助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 2人 18-25歲 高中以上 服飾 服裝 投遞:25人 瀏覽:1840
2025-06-01
黃經(jīng)理
黃經(jīng)理
1.協(xié)助經(jīng)理的日常工作,例如做好工作記錄,整理資料等
2.要求女性未婚18歲至30歲,性格外向,工作認(rèn)真,身高1.58米,接授應(yīng)屆生和實習(xí)生。
3.月薪三千或四千或五千(看個人的綜合能力)獎金另計,試用期月薪70%獎金另計,實習(xí)期一個月到三個月,雙休,節(jié)假日休,上班時間上午八點半到十二點,下午一點半到五點半,這職位不是銷售。
4,這職位也可以做零工,工作時間雙方協(xié)商,零工薪資每天80元到150元看個人綜合能力定,獎金另計。
桂林-靈川縣 2人 食品 投遞:2人 瀏覽:418
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-06-01
劉春榮
銷售部長
調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護(hù)

銷售經(jīng)理

4000-8000元
桂林-靈川縣 3人 3年以上 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:444
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-01
劉春榮
銷售部長
1、有調(diào)味品,食品,快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能適應(yīng)長期出差。
3、能對區(qū)域客戶進(jìn)行管理,市場分析、做出市場銷售方案,對公司的方案能及時落實。
4、年齡45歲以內(nèi)。
5、學(xué)歷大專以上。
桂林-靈川縣 10人 涂料 材料 瀏覽:34
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-01
羅總
HR
1、對目標(biāo)市場進(jìn)行深入調(diào)研,有效拓展線下營銷渠道,擴(kuò)大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商

區(qū)域經(jīng)理

4500-50000元
桂林-靈川縣 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:210
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-01
羅總
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 首飾 珠寶 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:115
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-01
悅福珠寶
HR
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。
1.負(fù)責(zé)百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。 2.完成公司下達(dá)的銷隹指標(biāo)和工作任務(wù),制定促銷方案并組織實施; 3.完成上級公司安排的其他工作; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強(qiáng)度工作 任職要求: 1、大學(xué)??埔陨献謿v,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團(tuán)購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗; 2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進(jìn)達(dá)成雙方共籯的合作方案。 3、吃苦酎勞,抗壓能力強(qiáng);較強(qiáng)的服務(wù)意識,樂觀自信;較強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)能力,貝有創(chuàng)新意識;團(tuán)隊協(xié)同,心胸寬容大氣。

餐廳經(jīng)理

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 廣告 投遞:1人 瀏覽:211
2025-06-01
郭先生
大專以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責(zé)任心強(qiáng), 負(fù)責(zé)餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人

儲備經(jīng)理

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 廣告 投遞:1人 瀏覽:186
2025-06-01
郭先生
1、指導(dǎo)員工新產(chǎn)品的制作、監(jiān)督指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項工作。 2、夜班需要盤貨(日盤周盤月盤)輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)(各種報表)、借調(diào)貨、核對進(jìn)貨數(shù)量。 3、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 5人 餐飲 咖啡 投遞:2人 瀏覽:1451
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-31
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:1人 瀏覽:1271
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-31
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲.學(xué)歷.專業(yè)不限.良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力.服從工作安排. …… 可直接電話:彭經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:23人 瀏覽:2150
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-31
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:3人 瀏覽:960
2025-05-31
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-疊彩區(qū) 2人 糧油 農(nóng)業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1518
  • 工作餐
2025-05-31
劉建瓊
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:4人 瀏覽:1380
2025-05-31
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
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桂林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.6%
  • 高中
    28.1%
  • 中專
    9.4%
  • 大專
    21.9%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.6%,高中占28.1%,中專占9.4%,大專占21.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.7%
  • 1-3年
    48.3%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.7%,1-3年占48.3%。

桂林 保險顧問百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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