1、為客戶提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)123條靈川縣55條，平均工資約為3931元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03
唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.保證個(gè)人資料的真實(shí)性；
2.遵守公司的規(guī)章制度，包括參會(huì)、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等；
3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團(tuán)隊(duì)；
4.對(duì)公司客戶資源做好經(jīng)營(yíng)與服務(wù)；
5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項(xiàng)目所有考核。
職位要求
1.年齡:在25歲至45 歲之間；
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件；
3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
4.具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先；
5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂) -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-03
莫小姐人事主管崗位職責(zé)：1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案，組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)，開(kāi)發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽(tīng)能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
物業(yè)經(jīng)理助理
2800-4800元
2025-07-03
劉麗燕經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.?基礎(chǔ)物業(yè)管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本小區(qū)日常物業(yè)管理工作，包括秩序維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等，制定工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，確保小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)達(dá)標(biāo)。
2.?多小區(qū)監(jiān)管：根據(jù)公司安排，定期巡查并監(jiān)管其他關(guān)聯(lián)小區(qū)，檢查物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提出整改意見(jiàn)并跟蹤落實(shí)，推動(dòng)各小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平均衡提升。
3.?團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核工作，合理調(diào)配人員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造高效協(xié)作的工作氛圍。
4.?業(yè)主關(guān)系維護(hù)：積極處理業(yè)主投訴與建議，組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，加強(qiáng)與業(yè)主溝通，提高業(yè)主滿意度；同時(shí)協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾，維護(hù)良好的社區(qū)關(guān)系。
5.?成本與預(yù)算管控：制定并執(zhí)行小區(qū)物業(yè)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，合理優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
6.?臨時(shí)工作任務(wù)：服從公司統(tǒng)一安排，高效完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作，如新項(xiàng)目籌備、緊急事件處理、專項(xiàng)檢查等，靈活應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。
二、任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，具備設(shè)施設(shè)備管理、安全防范、客戶服務(wù)等專業(yè)知識(shí)；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)。
3.?管理能力：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效統(tǒng)籌多小區(qū)工作；具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，可妥善應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)操守；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)因多小區(qū)管理及臨時(shí)任務(wù)帶來(lái)的高強(qiáng)度工作與靈活工作時(shí)間安排。
5.?資質(zhì)證書(shū)：持有物業(yè)管理師資格證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 -
客房部經(jīng)理
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-03
包女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)客房部所有工作，通過(guò)有效的計(jì)劃、計(jì)劃、執(zhí)行和監(jiān)督部門(mén)工作， 為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以最低的客房支出，贏取最高的客服標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)效益，以工作成效對(duì)上級(jí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、對(duì)客房所使用的產(chǎn)品及服務(wù)等相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。 4、根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，做好服務(wù)培訓(xùn)。 任職要求: 1.45歲以下，相貌端正，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉房務(wù)工作。 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、應(yīng)變能力、突發(fā)事件處理能力。 3.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。 -
銷售經(jīng)理
8000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03
莫女士HR崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶管理工作 2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團(tuán)隊(duì) 3. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃 4. 搭建城市資源平臺(tái)，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展 任職要求： 1. 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理，并具有營(yíng)銷推廣能力 2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
汽車(chē)銷售經(jīng)理
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03
莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車(chē)4S店銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場(chǎng)管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力， 較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力; 4、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng); 5、熟練操作電腦，持C牌以上駕照。 -
品質(zhì)經(jīng)理（陽(yáng)朔）
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理： 1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案； 2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作，提高服務(wù)品質(zhì)。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02
申女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為倉(cāng)庫(kù)管理崗，主要是全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)工作,管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！ 一、崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-物資管理職責(zé)? ①物資驗(yàn)收與入庫(kù)：制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，建立清晰的庫(kù)存檔案；? ②物資存儲(chǔ)與保管：根據(jù)商品特性和分類，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)區(qū)域，確保物資安全； ③物資出庫(kù)與配送：依據(jù)門(mén)店訂單和配送計(jì)劃，組織倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行物資分揀、包裝和出庫(kù)作業(yè)。 2-人員管理職責(zé)? ①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作； ②工作安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)作業(yè)流程，安排員工工作崗位和工作任務(wù)；? ③員工關(guān)系管理：營(yíng)造良好的工作... -
蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02
王女士人力行政經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)蓮花源農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案，并對(duì)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營(yíng)決策制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，確保區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；完善團(tuán)隊(duì)板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊(duì)文化。 5、擅長(zhǎng)投資人對(duì)外關(guān)系的處理，對(duì)農(nóng)莊品牌形象和對(duì)外溝通； 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路； 4、運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)改造團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系， -
酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-8000元
2025-07-02
張經(jīng)理人事【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總 ?（0經(jīng)驗(yàn)可投，年薪15W+不是夢(mèng)，培養(yǎng)未來(lái)酒吧操盤(pán)手）? ?我們給你“特權(quán)”? ?? ?這不是普通營(yíng)銷崗！? …… 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加） ? ?階梯式晉升?：儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券 …… 我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話：去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊(duì)！” ? …… 為什么選擇我們? ?? ?速成體系?：1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn) ?? ?透明晉升?：每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職 ?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈 ?? ? …… 終極誘惑?：年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-8000元
2025-07-02
張經(jīng)理人事聯(lián)系方式：186--7731--6654周總? 【崗位職責(zé)】? ?全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：? 負(fù)責(zé)公司旗下品牌抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體矩陣的日常運(yùn)營(yíng)，提升品牌曝光與用戶黏性； ?內(nèi)容策劃：? 結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)，策劃創(chuàng)意內(nèi)容（圖文/短視頻/直播），輸出符合品牌調(diào)性的傳播方案； ?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：? 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化投放策略，提升轉(zhuǎn)化率與ROI； ?活動(dòng)推廣：? 策劃線上營(yíng)銷活動(dòng)（如新品發(fā)布、節(jié)日促銷），聯(lián)動(dòng)線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)引流； ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作：? 與市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)緊密配合，制定年度新媒體傳播計(jì)劃。 ?【任職要求】? ?必須項(xiàng)：? ? 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ? ... -
酒吧營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元
2025-07-02
張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)客戶資源，通過(guò)線上線下渠道開(kāi)發(fā)新客源，提升客戶到店率； 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系； 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn)； 跟進(jìn)客戶反饋，策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利，增強(qiáng)客戶粘性； 定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營(yíng)銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出； 具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏； 有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)； 目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?：底薪+提成（具體面談，能力強(qiáng)者薪資上不封頂）； ?績(jī)效獎(jiǎng)金... -
樂(lè)園銷售經(jīng)理
5000-9000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:231- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生辦公室主任1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像，及時(shí)調(diào)整銷售策略。 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)。 任職要求： 有樂(lè)園的招商、宣傳、營(yíng)銷、渠道拓展、市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:80- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生辦公室主任1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況，并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。 5.管理營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，包括在線廣告、促銷活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷等，增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和... -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:143- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生辦公室主任1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施。 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支。 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理人高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷售人員保險(xiǎn)銷售顧問(wèn)保險(xiǎn)銷售專員保險(xiǎn)銷售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售員保險(xiǎn)銷售助理車(chē)險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售代表綜合金融保險(xiǎn)售后服務(wù)專員保險(xiǎn)銷售精英保險(xiǎn)顧問(wèn)保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理綜合金融主管保險(xiǎn)產(chǎn)品專員綜合金融專員綜合金融售后服務(wù)保險(xiǎn)規(guī)劃師保險(xiǎn)銷售綜合金融儲(chǔ)備主管售后儲(chǔ)備主管區(qū)域服務(wù)專員保險(xiǎn)推銷員續(xù)保專員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保險(xiǎn)續(xù)保專員保險(xiǎn)營(yíng)銷員保單服務(wù)專員
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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6.9%2K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31%
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高中31%
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中專10.3%
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大專27.6%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占31%，高中占31%，中專占10.3%，大專占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年46.2%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%，1-3年占46.2%。
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汽車(chē)租賃、清洗、裝飾、美容服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)維修；代理機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)；汽車(chē)銷售；汽車(chē)零配件、汽車(chē)用品銷售；二手車(chē)信息咨詢；機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)；為非營(yíng)運(yùn)車(chē)輛提供代駕服務(wù)；汽車(chē)信息咨詢；代辦汽車(chē)及汽車(chē)駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
餐飲 10-30人 -
對(duì)酒店項(xiàng)目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營(yíng));洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會(huì)議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項(xiàng)目);廣告經(jīng)營(yíng);場(chǎng)地、汽車(chē)租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));圖書(shū)音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));零售煙(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。) -
許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；旅游信息咨詢服務(wù)；對(duì)酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
二類小型汽車(chē)維修，代理機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)、短期意外傷害保險(xiǎn)；汽車(chē)、一汽－大眾大眾品牌汽車(chē)及配件銷售，汽車(chē)美容、租賃，代理機(jī)動(dòng)車(chē)上牌、年檢及過(guò)戶手續(xù)；汽車(chē)咨詢服務(wù)；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車(chē)經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營(yíng)）；洗車(chē)服務(wù)、汽車(chē)信貸咨詢服務(wù)；二手車(chē)經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
生產(chǎn)、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));餐飲服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));銷售:玩具、塑料制品(一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項(xiàng)目?jī)H供分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng));商品信息咨詢(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);場(chǎng)地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
