1、處理、跟蹤、落實(shí)投訴事件;
2、及時(shí)處理客戶爭(zhēng)議與糾紛,確??蛻魸M意;
3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時(shí)反饋至責(zé)任部門;
4、對(duì)于緊急、重大投訴的處理,并及時(shí)進(jìn)行反饋。

桂林保險(xiǎn)售后服務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林保險(xiǎn)售后服務(wù)最新招聘,七星區(qū)44條象山區(qū)28條,平均工資約為3427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)售后服務(wù)保險(xiǎn)售后客服溝通售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
七星區(qū)客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理(1)電話客服
無責(zé)底薪3000+500開單+400高額提成 , 月休四天
崗位職責(zé):
①通過電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí)
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-45歲 學(xué)歷不限, 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件
(2)淘寶客服
售前、售中、售后三個(gè)崗位)
薪資范圍:3000-5000元/月
底薪2000元/月+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+數(shù)據(jù)排名獎(jiǎng)勵(lì)
試用薪資:2500元/月
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)聊天工具在線接待顧客的購(gòu)物咨詢;
2、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理后臺(tái)訂單;
3、處理售前、售中和售后問題,解決客戶需求; -
網(wǎng)絡(luò)邀約客服(白班)
5000-8500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 工齡工資
- 生日福利
2025-07-10龔女士人事經(jīng)理可接受2025年應(yīng)屆生,2026年畢業(yè)實(shí)習(xí)生(要求至少能實(shí)習(xí)半年以上,短期幾個(gè)月暫不接受)提供實(shí)習(xí)證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生
一、崗位情況:
1、通過網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)回復(fù)前來咨詢的人員,為他們答疑解惑,進(jìn)行有效溝通,開發(fā)、維護(hù)客戶資源并邀約進(jìn)店溝通;
2、最好有一定銷售經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)的話,前期會(huì)有專業(yè)老師帶薪培訓(xùn)家裝知識(shí),后期進(jìn)入部門也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶;
3、沒有無限制的加班?。?!真的不要一概而論?。?!不需要外出
二、福利待遇:工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、五險(xiǎn)、過年帶薪15天假期、節(jié)日福利 等等
三、無責(zé)底薪+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人跳點(diǎn)提成+全勤獎(jiǎng),前期剛接觸(按工作節(jié)點(diǎn)正常工作)大概4000-5000/月,后期熟悉了平均可以有6000-8500/月
四、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓(老汽車南站對(duì)面)。吃住自理,公司有冰箱、微波爐,周邊有便民經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的餐飲店 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元2025-07-10閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,精通英語或泰語;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
海外銷售
5000-10000元·13薪2025-07-10閔女士人事主管負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。 -
物業(yè)客服專員
2400元2025-07-10陳小姐人事經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 3、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 4、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 工作地點(diǎn):七星區(qū) -
銷售專員
3000-10000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-09田經(jīng)理人事售后服務(wù)專員 3. 醫(yī)保服務(wù)專員 4. 區(qū)域服務(wù)經(jīng)理 -
客服管家
4000-4300元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報(bào)修進(jìn)行上門協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理和檢查; 3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動(dòng)的業(yè)主邀約、宣傳等工作; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時(shí)記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)報(bào)前臺(tái)下單處理,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查; 5、負(fù)責(zé)管轄樓宇裝修巡查、驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進(jìn)行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負(fù)責(zé)各類通知的張貼工作;負(fù)責(zé)協(xié)助新業(yè)主辦理入住手... -
客服
3600-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09祝文明經(jīng)理1. 工作內(nèi)容: 2.聯(lián)系客戶續(xù)保 3.協(xié)助客戶完善保單服務(wù)和保全服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資 產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝 通等,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
3600-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé)如下: 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。 保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。 溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí),愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利 -
售后專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)接貨,確保貨物安全無損; 2.安排師傅進(jìn)行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率; 3.負(fù)責(zé)工地驗(yàn)收,確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成; 4. 處理售后問題。 任職要求: 1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 3. 細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
客戶專員/主管
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-07-09黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。 2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作,按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護(hù)。 4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、待來訪客戶及家屬,進(jìn)行看房講解及客戶跟進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù),包括微信群的長(zhǎng)者日常狀態(tài)發(fā)送,長(zhǎng)者及家屬需求的轉(zhuǎn)達(dá)、投訴處理等。 7、負(fù)責(zé)建立客戶檔案,并定期進(jìn)行回訪,進(jìn)行滿意度評(píng)分。 上班時(shí)間:8:30-18:00(中途有休息),月休4天 -
帶貨主播
3000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09卞先生BOSS與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷方案,確定傭金結(jié)算方式 4、通過直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) -
快遞客服專員
3000-3500元2025-07-08周舟負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接聽熱線電話,處理線上咨詢下單、快件查詢、投訴建議工作。 2. 處理工單系統(tǒng),跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)處理工單,及時(shí)反饋回復(fù)工單。 3. 日常訂單的跟蹤與跟進(jìn)。 4. 處理客戶日常投訴,理賠等問題 崗位要求: 1. 年齡18—40歲,高中以上學(xué)歷。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),工作耐心、細(xì)致,溝通能力強(qiáng),能靈活應(yīng)對(duì)及解決處理工作中的各種問題。 3. 具有良好的服務(wù)意識(shí)。 4. 具有一定的抗壓能力,積極上進(jìn),性格活潑 -
旅游客服
3600-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-08衛(wèi)寒經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶需求,通過電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。 2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。 4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機(jī)添加聊天,成單即可 薪資福利1800無責(zé)?200全勤,提成2萬以下10%,以上15%,破1.5萬業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)500,每周都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)假日調(diào)休 訂房提成100%,公司不抽。 上班時(shí)間:上午9點(diǎn)30分,下班時(shí)間下午5點(diǎn)30分 任職要求: 1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 3. 能夠獨(dú)立完成旅游定制工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行... -
Shopee運(yùn)營(yíng)專員/助理
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08唐經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品上架、標(biāo)題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動(dòng)報(bào)名、處理訂單、售后服務(wù)等; 2. 熟悉并掌握Shopee平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和政策,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化; 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)售后客服溝通售后客服淘寶售后客服電商售后客服物流售后客服售后客服(電商)售后客服(無銷售)售后客服銷售售后客服專員售后客服助理保險(xiǎn)售后服務(wù)專員保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)售后服務(wù)售后售后維護(hù)客訴處理售前售后服務(wù)電商售后售后咨詢客服售后員售后維護(hù)人員售后維護(hù)客服售后服務(wù)人員售后客服售后客戶維護(hù)售后投訴客服售后內(nèi)勤區(qū)域售后服務(wù)專員售后人員行政售后專員售后打字客服家電售后售后支持客服售后在線客服售后助理售后技術(shù)支持客服保險(xiǎn)售后專員售后主管售后服務(wù)專員售后服務(wù)
桂林保險(xiǎn)售后服務(wù)招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 廣西天之涯旅游開發(fā)有限公司 的 旅游客服 職位2025-07-12
-
盤小姐投遞了 廣西沃美供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞客服專員 職位2025-07-12
-
丁小姐投遞了 廣西沃美供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞客服專員 職位2025-07-11
-
黃小姐投遞了 廣西沃美供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞客服專員 職位2025-07-11
-
羅女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 客戶專員/主管 職位2025-07-11
-
楊小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)客服 職位2025-07-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林售后客服招聘工資
¥
3427
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
1.1%小于2K
-
11.5%2K
-
65.5%3K
-
13.8%4K
-
3.4%5K
-
3.4%6K-8K
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷48.9%
-
初中2.3%
-
高中14.8%
-
中專6.8%
-
大專27.3%
桂林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占2.3%,高中占14.8%,中專占6.8%,大專占27.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)77%
-
1-3年20.3%
-
3-5年2.7%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77%,1-3年占20.3%,3-5年占2.7%。