桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)249條臨桂區(qū)156條，有培訓(xùn)提升等，更多補(bǔ)貼培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

門(mén)窗成本會(huì)計(jì)

4000-5000元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上大專以上門(mén)窗投遞:1人瀏覽:226

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

張總

總經(jīng)理

成本核算
負(fù)責(zé)門(mén)窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配，計(jì)算出每批門(mén)窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報(bào)表，對(duì)門(mén)窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等，并提出改進(jìn)措施和建議。
對(duì)門(mén)窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估，為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門(mén)窗廠的成本控制制度和流程，協(xié)助各部門(mén)制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
協(xié)助采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商管理，通過(guò)談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購(gòu)成本。
參與門(mén)窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門(mén)窗廠的年度成本預(yù)算，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對(duì)成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
參與門(mén)窗廠的預(yù)算分析和考核工作，為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門(mén)窗廠的銷售部門(mén)提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)，協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
為研發(fā)部門(mén)提供成本分析報(bào)告，協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計(jì)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作，提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門(mén)窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作，提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國(guó)家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性

16可安排+坐班+可以帶手機(jī)

4000-5500元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18-46歲人力資源投遞:3人瀏覽:529

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

龍主管

主管

男女不限
年齡要求：18-46歲
小時(shí)工：15/小時(shí)
月工資：4000-5500
面試通過(guò)，當(dāng)天安排宿舍不需要體檢?？梢詭謾C(jī)。
做滿10天后可預(yù)支工資預(yù)支工資只能發(fā)到自己銀行卡！
發(fā)薪日：每個(gè)月月底發(fā)上個(gè)月21號(hào)到本月20號(hào)的工資
①操作工要求:
上班時(shí)間:8:00-20：00，加班2.小時(shí)，兩班倒，
二、食宿安排:先吃后扣，包住水電平攤，6-8人間，熱水器洗衣機(jī)空調(diào)wifi齊全，宿舍離車間三百米；廠區(qū)食堂選擇豐富

美團(tuán)外賣(mài)送餐員

4000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:247

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
距離補(bǔ)貼
惡劣天氣補(bǔ)貼

6小時(shí)前

鄧女士

人事經(jīng)理

招聘送餐員，系統(tǒng)自動(dòng)派單，無(wú)需搶單，單子多多。
【日常工作】：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上；
【職位要求】：
1、18歲-50歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動(dòng)車，有良好的交通安全意識(shí)，電動(dòng)車公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線。
【薪資待遇】:
1、系統(tǒng)自動(dòng)派單，日均單量40-50，單量越多單價(jià)越高；
2、工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼，綜合薪資5-10k上不封頂；
3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣(mài)箱）、保險(xiǎn)。
【工作時(shí)間】：
三個(gè)班次，輕松自由，無(wú)需熬夜，做的多得的多，上不封頂哦！
【晉升渠道】：
在七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址，會(huì)根據(jù)您的住址就近安排，有意向可投遞簡(jiǎn)歷我們會(huì)及時(shí)跟您聯(lián)系?？靵?lái)加入我們吧！
還在等什么快來(lái)加入我們吧！

物業(yè)電工

2800-3000元

桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 2人 40-58歲物業(yè) 投遞:5人瀏覽:1512

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

王女士

人事專員

崗位職位：有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。年齡58歲以下，中專以上文化程度，要求持電工證。工作地點(diǎn)：七星區(qū)、疊彩區(qū)

銷售代表（女）

3500-6000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:392

五險(xiǎn)
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加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

謝小姐

人事

1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作； 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析，與客戶達(dá)成銷售意向，最終簽訂合同； 3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4.通過(guò)多種營(yíng)銷模式和渠道，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶。

手機(jī)組裝/包裝員（提供吃住）

4800-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:6人瀏覽:692

五險(xiǎn)
公積金
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加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
可調(diào)休
可接收短期的

7小時(shí)前

陳女士

人事部總監(jiān)

桂林臨桂榮耀手機(jī)廠臨時(shí)工/短期工/暑假工/單招生，人走帳清，主要負(fù)責(zé)組裝，包裝，看外觀，提供公寓式住宿！新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元?。ㄐ氯肼氄焦と肼殱M兩個(gè)月，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放）工資：17塊/小時(shí)，170-190每天，月綜合工資4500-5200每月，提供公寓式住宿；【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-47以內(nèi)，男女不限； 2、身體健康，無(wú)色盲，無(wú)殘疾，體檢能過(guò)，無(wú)大花臂紋身！【工作?內(nèi)容】主要組裝和包裝手機(jī)零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡(jiǎn)單輕松，工作環(huán)境好；每月休息4天，兩班倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右！【其他福...

行政班+坐班+上班輕松+氛圍好

4500-6000元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 200人 20-40歲高中以上人力資源投遞:39人瀏覽:2165

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

龍主管

主管

七星區(qū)～行政班～辦公室人事招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘專員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘，人事代招等工作。 1、20－40歲～優(yōu)先女生。高中及中專以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng); 待遇:底薪:1990－4500+績(jī)效提成綜合月薪6000－10000 工作地點(diǎn)：七星區(qū)財(cái)富名城工作時(shí)間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00 大小周，一個(gè)月24天班

正式工包吃住

4500-6000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲初中以上人力資源投遞:3人瀏覽:1049

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

李經(jīng)理

總監(jiān)

300元正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi) 平時(shí)加班17.3元，周末加班23.8元，節(jié)假日加班34元，加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼 …… 40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000 月綜合工資4500~6000元/月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

中西餐廳領(lǐng)班

2300-2800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-40歲高中以上賓館投遞:1人瀏覽:211

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

周女士

招聘

1、檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 2、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作。 3、及時(shí)反饋員工信息，多與員工溝通。 4、注意觀察餐廳客人的用餐情況，滿足客人提出的各種需求。 5、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。崗位要求： 1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 2、接受倒班6：00-14：00、16：00-23：30，月休5天。

餐廳實(shí)習(xí)生

1990-2000元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 4人 24歲以下中專以上賓館投遞:1人瀏覽:1866

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

7小時(shí)前

周女士

招聘

各中專職校及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生，需要年滿16周歲或以上（以身份證年齡為準(zhǔn)），實(shí)習(xí)期為2025年7月14日-2026年2月18日以后。餐廳實(shí)習(xí)生要求：能吃苦耐勞，有服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力好。接受早、中倒班工作時(shí)間安排。工作內(nèi)容：餐廳服務(wù)員職位要求：男女不限，年齡16-25歲，身體健康，樣貌端正。工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，月休5天。員工福利：包吃包住，生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)品等。工資待遇：試用期1900元/月，三個(gè)月考核轉(zhuǎn)正后工資2000。大專以上學(xué)歷優(yōu)秀實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正2100元/月。

中廚廚師長(zhǎng)

5200-5800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲中專以上賓館瀏覽:386

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工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

周女士

招聘

1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作，向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品； 3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案； 4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核；了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng)

宴會(huì)廳副經(jīng)理

3400-3800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲中專以上賓館瀏覽:243

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

周女士

招聘

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動(dòng)。 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng)，負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動(dòng)的擺臺(tái)方法，能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。

中、西餐廳主管

2600-2800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲中專以上賓館瀏覽:192

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

周女士

招聘

1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況；檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工排班表。 4、定期召開(kāi)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議，相互點(diǎn)評(píng)；及時(shí)反饋員工信息，多與員工溝通。 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證服務(wù)質(zhì)量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況，滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品，嚴(yán)格把關(guān)，控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。崗位要求： 1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 2、接受倒班6：00-14：00、16：00-23：30，...

西廚廚師長(zhǎng)

5000-5500元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上賓館瀏覽:430

五險(xiǎn)
提供住房
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崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

周女士

招聘

督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)