1、負(fù)責(zé)公司原料、輔材的市場采購
2、做好供應(yīng)商的管理,協(xié)調(diào)公司供應(yīng)與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購的及時性與質(zhì)量可靠性

桂林采購招聘
桂聘提供2025年4月桂林采購最新招聘,七星區(qū)51條臨桂區(qū)17條,平均工資約為3697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購采購采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
生鮮果蔬采購專員
3000-3800元2025-04-19伍女士人事行政主管1、有效執(zhí)行采購計劃,對采購商品的商品進(jìn)行詢價、比價、議價談判工作,做好成本控制工作;
2、與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,建立供應(yīng)商檔案,對供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況評估;
3、及時跟蹤掌握市場價格行情變化及品質(zhì)變化;
4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件等;
5、負(fù)責(zé)采購合同的檔案建立、完善;
6、填寫有關(guān)采購表格,完成上級安排的其它工作;
7、主要以生鮮果蔬為主,需相關(guān)采購工作經(jīng)驗,不接受無經(jīng)驗。 -
PMC專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18謝女士人事主管崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)計劃制定與調(diào)整:
根據(jù)客戶訂單、銷售預(yù)測及公司產(chǎn)能,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃,包括周計劃、月計劃等。。實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
2.生產(chǎn)進(jìn)度管控:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的進(jìn)度管控,確保各工序按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,如設(shè)備故障、物料短缺等。
3.溝通協(xié)調(diào):
與銷售部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)計劃與客戶需求一致。
與采購、倉庫等部門協(xié)作,確保物料供應(yīng)的順暢。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作,提高整體生產(chǎn)效率。
4.數(shù)據(jù)分析與報告:
統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等,為管理層提供決策支持
任職要求:
1、24-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗;
3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 -
員工餐廳主管
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 月休8天
2025-04-18趙女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管員餐廚房的日常運轉(zhuǎn)
2.負(fù)責(zé)制定每周菜單和采購訂單
3.負(fù)責(zé)員餐的成本控制
4.與下屬在所需食品預(yù)算和質(zhì)量控制上進(jìn)行溝通
5.控制每日采購食品的質(zhì)量和數(shù)量
6.與員餐助理或主管合作對員工口味進(jìn)行調(diào)查以便提高食物質(zhì)量
7.監(jiān)督供貨商
8.負(fù)責(zé)員工餐廳技巧的培訓(xùn)
9.保證員餐設(shè)備和用具的衛(wèi)生
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它需要處理的事情。 -
日語/英語計調(diào)采購
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18祝小姐行政經(jīng)理崗位描述 1. 落實已成團(tuán)的接待計劃和變更通知,制作和發(fā)送導(dǎo)游計劃,負(fù)責(zé)行程、地接關(guān)系、導(dǎo)游報賬、財務(wù)對賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. 及時有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、成團(tuán)、行程安排等工作; 4. 實時跟進(jìn)計劃的實施,協(xié)助處理走團(tuán)中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達(dá),通力協(xié)作; 5. 及時了解,搜集,掌握和分析供應(yīng)商反饋的旅游市場信息,為團(tuán)隊提出合適的參考建議; 6. 掌握和分析各供應(yīng)商的成本和報價,確保對外報價的可靠性,可行性及準(zhǔn)確性。 相關(guān)要求 1.我們希望你有大專及以上學(xué)歷,熟練掌握日語,有良好的日語聽,寫和打電話日語流利溝通的能力,同... -
英語計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18祝小姐行政經(jīng)理負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點線路。 -
工程維修工
3200-4000元2025-04-18黃小姐嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,安全工作規(guī)程和其它制度中的有關(guān)規(guī)定,確保人身和設(shè)備安全;搞好設(shè)備的維護(hù)檢修,發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時處理,并向上級匯報;負(fù)責(zé)各系統(tǒng)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作,保證各機(jī)房符合標(biāo)準(zhǔn); 負(fù)責(zé)工程維修材料、配件的采購和預(yù)算 -
英語導(dǎo)游計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18祝小姐行政經(jīng)理負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點線路。 -
行政管理
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18蔣女士人事專員負(fù)責(zé)相關(guān)制度、文檔、新聞宣傳稿等的撰寫工作; 3.負(fù)責(zé)日常接待相關(guān)事項; 4.負(fù)責(zé)辦公用房、固定資產(chǎn)管理工作; 5.負(fù)責(zé)公務(wù)車調(diào)度、使用登記等工作; 6.負(fù)責(zé)印鑒管理工作; 7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購 -
采購專員
4000-4500元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 五險一金
- 餐補(bǔ)
- 話補(bǔ)
- 交補(bǔ)
2025-04-18張小姐后勤管理工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司工廠訂單的進(jìn)度跟進(jìn); 2.負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料整理; 3.負(fù)責(zé)樣品管理及協(xié)助; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)文件的匯總及歸檔; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作積極、踏實務(wù)實、反應(yīng)敏捷、獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗; 3.有團(tuán)隊精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4.能接受短期出差; 5.會開車。 薪資福利: 1.薪資4000~5000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資; 2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎、工齡補(bǔ)貼; 3.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定... -
采購及倉庫管理
3000-4000元2025-04-18泉小溪人力資源工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理倉庫日常運作 - 確保倉庫流程的高效執(zhí)行 - 維護(hù)倉庫秩序和安全 任職要求: - 具備出色的組織和管理能力 - 能夠有效地解決倉庫運作中的問題 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊 -
省區(qū)招商經(jīng)理(廣西)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 生日福利
2025-04-18韋冬玲開展各項活動以取得目標(biāo)客戶意見和支持,并推動產(chǎn)品銷量; 3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開展各類宣傳活動,介紹產(chǎn)品特點優(yōu)勢,宣傳產(chǎn)品品牌; 4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業(yè)回款; 5、參加公司銷售會議和培訓(xùn); 6、與商業(yè)才采購部門 -
采購(日語)
5000-8000元2025-04-18閔女士人事主管1、熟練使用相應(yīng)的流程系統(tǒng)如用友、金蝶或其他相似的操作軟件系統(tǒng)了解采購相關(guān)模塊; 2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程; 3、具有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力; 4、具有邏輯思維強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng) -
商品文員
2500-3000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18人資經(jīng)理3、負(fù)責(zé)采購跟單,跟進(jìn)采購貨品到倉情況,并進(jìn)行驗收; 4、協(xié)助商品(服裝類)信息編輯,錄入系統(tǒng)等; 5、協(xié)助商品圖片收集整理,并上傳相應(yīng)系統(tǒng)或位置; 6、完成上級安排的其他臨時工作或協(xié)助其他部門的工作 -
酒店銷售經(jīng)理
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-17孫群芳行政了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購 -
電氣工程師(尼日利亞)
25000-30000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-04-17陳經(jīng)理招聘顧問根據(jù)實際情況進(jìn)行電氣配件的申報及跟進(jìn);確保生產(chǎn)設(shè)備運行順利 3,、負(fù)責(zé)采購及備件庫管理 4、對維修人員的管理與培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè)背景,30-45歲。
桂林相關(guān)熱門崗位
采購采購管理材料采購采購員采購員/助理采購專員/助理采購專員材料采購員采購材料員材料采購專員工程采購酒店采購物資采購商品采購原材料采購旅游產(chǎn)品采購食品采購采購經(jīng)理餐飲采購采購經(jīng)理/主管采購主管生鮮采購招標(biāo)采購電器采購貿(mào)易采購采購主管/采購經(jīng)理采購會計配件采購工程材料采購采購下單采購品質(zhì)管理政府采購采購助理采購專業(yè)經(jīng)理藥品采購采購員/采購助理采購專員/采購助理采購助理/采購專員餐飲采購員招采專員材料助理禮品專員采購實習(xí)生采購文員采購內(nèi)勤采購文員助理供應(yīng)商專員禮品采購供應(yīng)商開發(fā)專員采購訂單員
桂林采購招聘最新投遞
-
李先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 員工餐廳主管 職位2025-04-20
-
莫小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 行政管理 職位2025-04-20
-
唐先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC專員 職位2025-04-20
-
劉小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 行政管理 職位2025-04-20
-
衛(wèi)小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 采購專員 職位2025-04-20
-
盤先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 省區(qū)招商經(jīng)理(廣西) 職位2025-04-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林采購專員/助理招聘工資
¥
3697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
7.9%2K
-
47.7%3K
-
32.5%4K
-
6%5K
-
5.3%6K-8K
-
0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷51.7%
-
初中0.7%
-
高中2.6%
-
中專5.3%
-
大專35.1%
-
本科4.6%
桂林采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占0.7%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占35.1%,本科占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗55.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
-
1-3年42.4%
-
3-5年1.3%
桂林采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占42.4%,3-5年占1.3%。